用私人账户发工资违法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-14 08:02:14 252 人看过

一、私人账户发工资违法吗

公司通过个人账户(包括以个人名义开立的网络支付账户)进行有关公司的交易,对公司长远经营来讲,存在较大风险。该行为容易造成公司财务混乱,无法区别个人资产与公司资产的关系,可能会出现个人财产与公司财产混同,从而导致股东或相关人员个人承担公司债务的后果,也可能面临抽逃公司资产的嫌疑。从税务上讲,可能被税务机关认定为涉嫌偷逃税款等,从而对公司税务进行核查,并可能面临相应的处罚甚至刑事责任的风险。

《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、个人账户发工资的危害

如果企业给员工发放的工资属于隐瞒收入所得,那么税务机关将依法追缴企业少缴的增值税和企业所得税,按照日万分之五的标准加收滞纳金,并处少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果企业私人账户发工资的资金来源是虚开增值税专用发票套取的资金,则涉嫌虚开增值税专用发票罪,面临如下刑事处罚。

三、关于股东私人账户洗钱的判刑标准

这类案件,全国各地发生较多。从经验上判断。

1、公司涉嫌诈骗,公司工作人员一般都会认定为犯罪。特别是经理或业务主管人员,会根据业务量和涉案金额进行量刑。

2、诈骗罪:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

3、被刑事拘留羁押期间,家属不能探视。只有律师可以会见。律师可以会见他,了解最真实的案件情况,并向公安机关了解涉嫌罪名,申请取保候审,在审查起诉阶段查阅全案卷宗,开庭时出庭帮助辩护。

4、至于是否构成犯罪?构成犯罪罪重还是罪轻?在整个犯罪中起到的作用大小?是否可认定为从犯?是否有法定从轻或减轻量刑情节?是否有酌定从轻量刑情节?是否积极退赔赃款?这一切都跟案件定性与量刑有关,律师只有全面了解后才能判断。

5、家属在外也帮不上什么忙,着急也没什么用,事情已经发生,应该冷静处理。不要轻易相信不是律师的人乱承诺,通关系,以免花了钱起不到任何作用。

6、还在被羁押期间,家属应该根据天气变化,在看守所的接待窗口向嫌疑人送衣物和钱。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 09:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  •  私人账户用于发放工资是否具有仲裁资格?
    公司私下发放工资是可以进行仲裁的。因为这些工资支付所涉及的劳动争议可以通过相关法律法规进行一定程度的规范处理。仲裁委员会也可以确认即使是通过个人账户支付的工资,也可以证明劳动者与单位之间存在劳动关系。仲裁的流程一般如下:提出仲裁申请,组织仲裁庭,审理案件,作出裁决。公司私下发放工资是可以进行仲裁的。因为这些工资支付所涉及的劳动争议可以通过相关法律法规进行一定程度的规范处理。仲裁委员会也可以确认即使是通过个人账户支付的工资,也可以证明劳动者与单位之间存在劳动关系。仲裁的流程一般如下:1、提出仲裁申请,是仲裁程序开始的首要手续;2、组织仲裁庭。申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员,并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件;3、审理案件;4、作出裁决。裁决是仲裁程序的最后一个环节。 【劳动法】私人账户工资如何证明劳动关系?根据《中华人民共和国劳动法》
    2023-08-25
    51人看过
  • 老板在用自己的私人账户发工资时,是否合法合规?
    老板不可以用私人账户发工资。根据规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资怎么处理老板不发工资的处理方式如下:1、当事人可以通过与老板协商要求支付报酬,告知老板,欠薪违法,给出支付的最后时间;2、到当地就近的街道劳动争议调解组织申请调解;3、协商索要不成,可以向劳动监察部门投诉,通过工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据,监察举报投诉的时效是两年内;4、拨打12333进行投诉,向劳动局人力资源和社保相关部门进行举报或者求助;5、同时不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁,法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁;6、对
    2023-07-10
    135人看过
  • 私人账户构成挪用资金罪吗
    私人账户构成挪用资金罪,因为在我们国家刑法当中,关于挪用资金罪的具体形式当中的话,就包括有私人的账户来进行挪用。挪用资金罪的行为方式主要表现在“挪用”上。所谓“挪用”,是指无权动用而不经批准许可,违反公司财务制度,擅自将公司资金挪作私用;或者虽有权动用,但违反公司财务制度,私自将公司资金挪作私用。行为人一经实施“挪用”的行为,就侵害了公司资金款项的专有权,改变了资金款项的用途,从而危害了公司对资金的占有、使用和收益,损害了企业工作人员职务廉洁性,同时也就具备了严重社会危害性。一、根据《刑法》规定,“挪用”主要包含以下三种行为方式:(一)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的这是较轻的一种挪用行为,行为人利用职务上主管、经手本单位资金的便利条件而挪用本单位资金,其用途主要是归个人使用或者借贷给他人使用,但未用于从事不正当的经济活动,而且挪用数额较大,且时间上超过三
    2023-02-24
    387人看过
  • 工资可以从法定代表人个人账户发放吗
    工资不可以从法定代表人个人账户发放。公司法定代表人用个人账户给员工发工资有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同;有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况,说明公司层面存在很大的制度缺陷。公司可以从工资中代扣个税,法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、劳务工自离怎么办?工资正常发放,用人单位不得克扣。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规
    2023-06-26
    450人看过
  • 公司利用私人账户打款给员工犯法吗?
    公司用私人账户收款算不算是职务侵占,要依据具体的情况而定。本罪的构成要件:主观方面表现为故意。客观方面表现为侵占本单位财物,数额较大的行为。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。《刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。私人账户转私人账户需要交个税吗私人对私人账户转账本身不需要交税,如果是交易开发票则需要缴税。一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过5000元,要计算缴纳个人所得税。二、工资薪金个人所得税的计算:每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金。再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得
    2023-07-25
    443人看过
  • 法人私人账户不交税吗
    一、法人私人账户不交税吗私人对私人账户转账本身不需要交税,如果是公司账户转法人个人账户是需要交税的,但也需要看这笔款项的性质是怎样的。国家规定,企业账户是不能随便向个人账户转账的,除非是差旅、劳务费等,但通常要提供相关的合同等,而且转账的金额也要以不超过5万元为准。根据《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。二、所有公司法人就是老板吗法人代表不一定是老板。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的
    2023-05-06
    273人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 而是用私人的账户。我想问下私户发工资要扣个税吗
      内蒙古在线咨询 2022-07-21
      无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。 如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。 依据《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳
    • 对方私人账户发的工资怎么认定
      黑龙江在线咨询 2022-11-19
      1、如果要证明私人账户发的是工资,当事人可以提供单位的考勤表、工资支付凭证、银行流水等证据。 2、如果能证明存在劳动关系,且发放的数额与劳动者应得的工资数额一致的,就能予以证明。 3、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属
    • 拖欠工资工资账户发工资和老板私人发有什么区别?
      湖北在线咨询 2023-07-22
      1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门
    • 公司用个人账户给员工发工资违法嘛?公司的员工都用这个账号。
      贵州在线咨询 2022-10-07
      一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。扩展资料:工资支付主要包括:工资支付项
    • 用人单位使用私人账户发工资怎么确认劳动关系
      澳门在线咨询 2022-10-29
      可以收集其他证据,如工资单、工作证、工资牌等等。、