下班买菜途中交通事故如何处理-法师兄

下班买菜途中交通事故如何处理

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:21:06 129 人看过

下班买菜途中发生交通事故如何处理？根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，因交通事故或者城市轨道交通事故受伤的，上下班途中发生的不属于其主要责任的旅客轮渡、火车事故，认定为工伤

2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，规定社会保险行政部门认为“上下班途中”的下列情形，人民法院应当予以支持：（一）在工作地与居住地之间通勤的，经常居住地在合理时间内单位宿舍合理上下班路线（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作和生活所需活动的，在合理的时间和路线上下班（4）在合理的时间内，在其他合理的路线上下班（1）。在合理时间的情况下：

有一个通勤时区，可以早一点或晚一点。例如，下班后，我们得多工作一会儿，或者下班高峰后回家。合理路线范围：

上班途中，需要到菜市场买点蔬菜，然后回家。这是一条合理的路线

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
员工下班途中发生交通事故工伤如何处理？

员工下班途中发生交通事故若是怀疑职员受的是工伤，此时职员、或者是单位首先需要带着以下材料到社会保险行政部门提出工伤认定的请求：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。一、下班时间不合理可以认定工伤吗？下班时间不合理不可以认定工伤，具体理由如下：1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从

2023-02-26

250人看过
直系亲属
员工下班途中发生交通事故工伤如何处理?

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。受到伤害后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定后享受工伤待遇。一、单位怎么申请工伤认定根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

2023-03-20

414人看过
交通事故处理程序
下班途中发生交通事故将人撞伤如何处理？

下班途中发生交通事故将人撞伤的处理方式是立即报警，通知公安机关人员来进行处理，职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人

2023-03-25

315人看过
直系亲属
职工下班途中发生交通事故工伤如何处理

员工下班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，社会保险行政部门应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。一、去上班的路上摔伤算工伤吗去上班的路上摔伤是否算工伤，要根据具体情况而定：1、一般情况下，上班途中因人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤；2、去上班的路上因为工作原因而摔伤的，可以认定为工伤。一、职工上下班途中工伤的规定如下：1、时间是从离开家门起算上班时间；如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班；2、交通事故须非本人主要责任。二、认定工伤的程序如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定申请应当填写《工

2023-04-01

232人看过

交通事故处理程序
下班途中发生交通事故将人撞伤如何处理？

一、下班途中发生交通事故将人撞伤如何处理?下班途中发生交通事故将人撞伤的处理方式是立即报警，通知公安机关人员来进行处理，职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理

2023-04-16

444人看过
交通事故责任认定
下班途中发生交通事故怎么处理

职工在上下班途中，发生交通事故的，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的，需要根据本人的情况进行处理：1、本人不负主要责任的，构成工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；2、本人负主要责任的，不构成工伤，交通事故在交警划分责任后，按照责任大小承担责任。一、被电动车撞了算工伤吗只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、工人加班回家把行人撞死单位有责任吗?行人发生车祸，责任承担需要具体情况具体分析:行人除了在有交通信号灯的情况下闯红灯，需要承担主要责

2023-03-08

244人看过