下班买菜途中交通事故如何处理-法师兄

下班买菜途中交通事故如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:21:06 129 人看过

下班买菜途中发生交通事故如何处理？根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，因交通事故或者城市轨道交通事故受伤的，上下班途中发生的不属于其主要责任的旅客轮渡、火车事故，认定为工伤

2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，规定社会保险行政部门认为“上下班途中”的下列情形，人民法院应当予以支持：（一）在工作地与居住地之间通勤的，经常居住地在合理时间内单位宿舍合理上下班路线（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作和生活所需活动的，在合理的时间和路线上下班（4）在合理的时间内，在其他合理的路线上下班（1）。在合理时间的情况下：

有一个通勤时区，可以早一点或晚一点。例如，下班后，我们得多工作一会儿，或者下班高峰后回家。合理路线范围：

上班途中，需要到菜市场买点蔬菜，然后回家。这是一条合理的路线

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下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有不同的赔偿标准，职工享受的工伤待遇也是不一样的。交通事故工伤赔偿标准新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤职工。新旧条例更迭之际，不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。但是，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》最

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职工在上下班途中，发生交通事故的，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的，需要根据本人的情况进行处理：1、本人不负主要责任的，构成工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；2、本人负主要责任的，不构成工伤，交通事故在交警划分责任后，按照责任大小承担责任。厂区内发生交通事故怎么处理？厂区内发生交通事故的处理方式主要是公安机关交通管理部门接到报案的，参照《道路交通安全法》有关规定办理。交警应当处理，如不处理，是不作为。关于如何赔偿对方，看具体情况。因为对方是工伤，可从单位或社保机构获得工伤保险待遇。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条本法中下列用语的含义：（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上

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非本人主要责任的交通事故作为工伤认定的前提条件之一，仅限于劳动者在合理的时间、合理的路线的上下班途中。如果劳动者是在工作过程中发生交通事故则不受非本人主要责任的限制，也就是说如果劳动者在工作过程中发生交通事故即使劳动者应负交通事故的全部责任，也符合工伤认定的条件。这里的交通事故既可以是劳动者驾驶或者乘坐的机动车发生的交通事故，也可以是劳动者因其他机动车造成的交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

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应对交通事故的赔偿措施：下班途中的处理建议

一名在下班路上被车撞倒的行人，需要接受医疗、误工、交通、护理和住宿等费用。具体赔偿标准将根据医疗机构提供的收据、受害人的误工时间和收入状况、受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以及相关法律法规和医疗机构的规定来确定。在下班路上发生的交通事故，赔偿标准如下：1.医疗费用将根据医疗机构提供的收据来确定；2.误工费用将根据受害人的误工时间和收入状况来确定；3.交通费用将根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算；4.护理费用以及住宿费用等也将被考虑在内。医疗费用如何计算？医疗费用计算涉及医疗费用的支付、医疗服务的费用确定等方面。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十五条，医疗费用包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、住院前后交通费、电话费、煎药费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。医疗费用的计算方法因医疗服务的性质和费用项目而异。

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上下班途中出现交通事故应具备以下条件：1、是上下班规定的合理时间内发生的交通事故；2、是上下班合理路线上发生的交通事故；3、必须是因非主要责任交通事故或城市轨道交通而造成的。根据《工伤保险条例》的有关规定，客运渡轮火车事故伤害的员工在上下班途中应被认定为工伤。出现交通事故应该怎么处理一、出现交通事故应该怎么处理1、出现交通事故的处理方法如下：（1）发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产；（2）写出肇事详细经过的书面材料；（3）造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估；（4）造成人员伤残的，由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用。并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪

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上下班途中交通事故误工费找谁算

一、上下班途中交通事故误工费找谁算上下班路上遇到交通事故的情况下，误工费应当由事故的责任方进行支付。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。上下班时间车祸误工费怎么赔偿工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。支付标准(一)有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的，不应予以赔偿。(应由单位出具证明，并予以调

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下班顺道买菜途中出车祸算不算工伤

下班顺道买菜途中车祸算工伤。下班途中顺道买菜是在下班途中合理的路线和合理的时间范围内，并未绕远，职工在上下班途中发生的交通事故非本人主要责任时，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与企业的劳动合同书；3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；4、受伤人员的

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下班途中顺路买菜出意外算工伤最高法院昨日发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确在“合理时间”内、其他“合理路线”的上下班途中发生意外属工伤。最高法院解释：下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于“合理时间”;下班途中需到菜市场买菜再回家属“合理路线”。[责任划分]被挂靠单位赔偿后可向实际用工方追偿针对目前劳动关系中经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议的情况，这次出台的规定对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体做了规定。同时，《规定》还明确，在两种情况下，承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任，或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿：一是用工单位违规将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包

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工伤认定：上班途中交通事故如何证明？

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。上班途中发生交通事故算工伤吗？上班途中发生交通事故算工伤，具体如下：1、在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤；2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条第六款职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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9月1日，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)正式实施。按照规定，上下班途中买菜受伤也为工伤，很多市民误解读为下班途中买菜摔倒也为工伤，其实并非如此。8月29日，乌鲁木齐水磨沟区法院行政庭庭长姚国文向记者解释，上下班途中受伤四种情形认定为工伤的前提，必须是交通事故，且伤者不负主要责任，也就是说，市民下班途中买菜摔倒受伤，不能认定为工伤。案例解析市民下班买菜摔倒受伤没算工伤市民冯先生在一家公司上班，去年冬天，下班买菜时因路滑摔倒受伤。出院后，冯先生向人社局申请工伤认定，人社局未予以认定。冯先生不服向水区法院提起诉讼，要求认定工伤。法院审理后，认为冯先生虽然是下班途中受伤，但不符合工伤认定条件，于是维持了人社局作出的行政决定。水区法院行政庭庭长姚国文：《规定》发布后，社会上很多人误解为只要是上下班途中发生任何事故都可认定为工伤，其实是错误的。符合《规定》四种情

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下班买菜出事为何算工伤

另据《规定》第六条有关内容，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等四种情形下发生事故的，可认定为工伤。最高法院行政审判庭庭长赵大光对合理时间和上下班途中等概念加以解释。这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家。我们认为这些都属于合理时间。而合理路线所包括的范围也较为广泛。赵大光举例说道，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所必需的活动呢?我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是合理。

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交通事故发生于上班途中

第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。第三：拨打110电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理．第五：要记得打电话或发短信（最好发短信或微信）到单位给公司领导请假。第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。上班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。《工伤保险条例》规定，在上下班途中

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上班途中出交通事故，对方全责，怎么处理

发生交通事故后，经交通管理部门认定对方应承担全部责任的，受害人一方可以与对方协商赔偿事宜，如造成人身或财产损害的，可以先由保险公司在保险责任限额内进行赔偿，保险赔偿金不足以支付赔偿的，剩余的部分由事故责任一方承担。双方可协商确定赔偿事宜，协商不成的可以请求交通管理部门进行调解，也可以直接向人民法院起诉，由法院进行判决。一、交通事故责任认定书下来后怎么做？交通事故责任认定书下来以后，可以做以下的事情：1、如果对交警认定的责任不服的，可以在收到责任认定书之日起三日内，向上一级交警部门申请复核。2、如果对责任认定无异议的，则可以申请交警组织双方来进行调解；如果双方调解不成，或一方不愿意调解的，受害方可以向法院起诉要求赔偿损失。3、在赔偿的时候，首先应该由保险公司在交强险赔偿限额内进行全额赔偿；超过部分再由对方按事故责任比例进行赔偿。二、非机动车交通事故对方全责不来处理怎么办非机动车交通事故对方全

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