要看当事人的约定,如果支付期限是当月的,就是交的当月的房租。
一、压五天工资是什么意思?
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了只限制个人扣的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。
二、员工16号离职,社保谁交
看情况,地方的制度不一样的,有当月交下月,有当月交当月,社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。
三、跳槽如何保证社保不断
确定了离职后当月社保公司是否给缴纳,如果公司当月给缴纳当月社保,那么离职以后,需要尽快找工作入职下一个公司,如果是在当月就入职了新公司,那么下个月新公司就会交下个月社保,这样一来,社保一定不会断缴,相当于原公司给缴纳了当月社保,新公司给缴纳了次月社保,社保属于连续缴纳,社保连续性会存在。
但,那在当月需尽快找到新公司入职,入职的时候要问清楚,当月的社保,新公司是否可以帮缴纳上,如果可以缴纳上,那社保就也算连续上了,没有断缴。如果新公司不给缴纳当月社保,而原单位也不给缴纳当月社保,那就尴尬了,社保当月属于空档期,面临断缴的问题,这时候,其实可以通过支付宝来自己花钱交上当月社保,途径:通过支付宝的生活号搜索思维社保,可以在上面自行缴纳当月社保,交上以后,社保连续性还是存在的,也不会断保,到了下个月新公司会继续交下个月社保。
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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我下个月15号工资我可以不交吗四川在线咨询 2022-10-04公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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月底30号死亡,那么下个月15号还能领一次吗?吉林省在线咨询 2022-11-01不能。规定退休人员死亡,只领取死亡当月退休养老金,死亡的次月就停止发放。r别想取巧,公安派出所出具的死亡证明,证明了死亡日期,即是不报领取了也得连本带利追回,并且还是违法行为,严重触犯刑法,罪名就是诈骗罪。不要出馊主意。