公司克扣工资怎么举报-法师兄

公司克扣工资怎么举报

来源：互联网时间： 2023-07-25 14:35:11 88 人看过

公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权：

（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；

（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。

公司克扣工资去哪里投诉

公司克扣工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位未及时足额的支付劳动报酬的，劳动者向有关部门进行投诉，劳动行政部门应当及时进行调查，查证属实后，应当责令用人单位尽快改正，用人单位收到通知后，逾期未改正的，劳动行政部门可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。一、克扣员工工资该怎么赔偿公司克扣工资，违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。二、拖欠工资报警会不会处理报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。企业拖欠工资举报方法有以下：1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。三、上班5天离职给工资吗上班5天离职给工资，劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的

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