借条到期是可以续签的,借款合同属于债权合同,可以遵循意思自治原则,借款人在还款期届满前想贷款人申请延期,如果贷款人同意了则可以续签;如果不同意则不能续签。主要形式有让债务人写还款计划书、与债务人对账并签章确认、起草与债务人清欠会谈纪要,要求债务人提供担保等方法。
一、债务人还款时应注意哪些事项
债务人还款时应注意的事项有:
1、贷款人应充分了解借款人的信用状况、贷款目的和经济能力,降低贷款风险;
2、不能借欠不分,贷款人必须要求借款人在出具的手续上写明该笔钱属于贷款;
3、贷款人必须要求借款人写得整整齐齐,最好以阿拉伯数字和中文大写的形式写明贷款数量,并注明还款时间和方式;
4、贷款人可以与借款人约定贷款利息,约定的利率可以适当高于银行的贷款利率。不约定利息的,视为无息贷款。
二、欠条和借条的区别在哪里
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。
借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
二者区别如下:
一、借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。
二、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多,可以基于多种事实而产生,如因买卖产生的欠款,因劳务产生的欠款,因企业承包产生的欠款,因损害赔偿产生的欠款等等。
三、诉讼时效起算点不同。没有约定还款期限的借条,债权人可以随时要求债务人履行义务,诉讼时效期间应从债务人拒绝偿还之次日起开始计算。
而欠条,债务人在向债权人出具欠条时,就已构成了对债权人权利的侵害,诉讼时效期间从出具欠条之次日开始计算。
三、借条的诉讼时效将届满有什么补救办法
借条的诉讼时效将届满的补救办法如下:
1、要求债务人写出还款计划:债权人与债务人协商,制定还款计划或协议。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算,就以延长即将过去的诉讼时效。
2、与债务人对账:在对账中有催收债权的意思表示,诉讼时效从对账之日起再开始计算。
3、起草与债务人清欠会谈纪要:对于一时还不上债的单位,采用这种方法,既不伤和气,又能掌握清欠的主动权,也能引起诉讼时效重新计算。
4、要求债务人找担保人:保证在一定期限内还款,逾期不还,由担保人偿还,诉讼时效从还债期限届满之日起重新计算。
5、找第三者证明曾问债务人主张过权利:诉讼时效从主张权利之日起重新计算。
6、提起诉讼:向有管辖权的法院起诉,原诉讼时效中断。
7、让债务人同意履行:债务人对债权表示承认、请求延期履行、提供担保、支付利息等都被视为同意履行义务。
8、通过非诉讼方式主张权利:债权人可以向人民调解委员会或者有关单位提出主张权利的请求,或者向仲裁机关主张权利,可以引起诉讼时效的中断。
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借条到期后自己不续签怎么办?借条在法律上有效期是多长时间?欠条湖南在线咨询 2022-01-24续)应当知道自己的权利已经受到了侵害,因此,权利人应当在欠条出具之日起2年内向人民法院主张权利,也就是说,没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效;四、债权人的举证责任和诉讼风险不同:当借条持有人凭借条向法院起诉后,由于通过借条本身较易于识辨和认定当事人之间存在的借款事实,借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款的事实经过即可。对方要抗辩或抵赖一般都很困难。但是,当欠条持有人凭欠条向法院起诉后,欠
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到期后以后续签有效么江西在线咨询 2022-10-09有效,不过尽量在合同到期后一个月内跟员工续签合同,一个月后未续签双方仍保持劳动关系,用人单位就需支付双倍工资,如果超过一年未续签,但是双方还没解除劳动合同,则视为双方订立无固定期限合同。劳动合同法规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法规定第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订