工资里含固定加班费吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-15 15:23:15
200 人看过
如果劳动合同中明确约定了每月加班费的数额、加班的时间的,可以视为该约定有效。
如果劳动合同中笼统约定加班工资中包含加班费,未明确加班费的数额,或扣除加班费后低于最低工资标准的,该约定是无效的,劳动者有权要求用人单位另行发放加班费。
此外,根据法律规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
故不管工资是否包含了加班费,员工都有权予以拒绝加班。
固定工资加班费如何计算
固定工资法定节假日加班费,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
加班费工资结构包含加班费吗
94人看过
-
月度工资里含一倍加班工资吗
401人看过
-
劳动者拥有固定工资有加班费吗?
354人看过
-
固定加班能算基本工资吗?
65人看过
-
加班费包含当天的工资吗
78人看过
-
计算固定工资与加班费的公式
262人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
换的新工作要求加班。约定工资里包含加班费可以吗?西藏在线咨询 2022-08-20《北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》第23条规定:“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。
-
加班费150% 含工资吗澳门在线咨询 2022-12-12法定假日用人单位安排工作的,支付的。倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
-
-
月基本工资加固定加班工资,加班费按最低工资标准计算吗?北京在线咨询 2022-08-301、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖
-
工资算在加班费里吗西藏在线咨询 2022-05-10这位朋友好:跟据我们国家劳动法律法规,工资一般包括了各种奖金、津贴和补贴;不属于工资的范围有三类:一是单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;二是劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等费用;三是有规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入:如科技奖、合理化建议奖、技术改进奖、稿费、讲课费、翻译费等。 由此可知,领班津贴当然应算在工资内,作为加班工资的计算基数。