职工因工至失火损失咋办
来源:互联网 时间: 2023-04-21 00:30:12 224 人看过

一、职工因工至失火损失咋办

主要根据具体的责任人和责任单位造成的损失来计算。火灾扑灭后,公安消防机构有权根据需要封闭火灾现场,负责调查、认定火灾原因,核定火灾损失,查明火灾事故责任如果购买的由保险的可以由保险公司承担赔偿的损失,如果是员工故意的应当由员工承担相应的损失。

二、什么是火灾险

火灾保险(FireInsurance),简称火灾险,是指以存放在固定场所并处于相对静止状态的财产物资为保险标的,由保险人承担保险财产遭受保险事故损失的经济赔偿责任的一种财产保险。

火灾保险是一种传统的保险业务,于其他保险业务相比,有如下独立的特征,无法用其他保险险种替代。保险标的存在于陆地,相对静止。保险标的存放地址不得随意变动,变动则影响保险合同效力。可保风险非常广泛,包括各种自然灾害和多种意外事故。存在多种附加险,如附加利润损失保险和附加盗窃风险保险等,覆盖了大部分可保风险。

从保险业务来源角度看,火灾保险是适用范围最广泛的一种保险业务,各种企业、团体及机关单位均可以投保团体火灾保险;所有的城乡居民家庭和个人均可投保家庭财产保险。

三、火灾险应当注意什么

发生火灾保险赔案时,保险人得依循财产保险一般理赔程序和赔偿原则开展赔偿工作。同时注意下列事项:

(一)对固定资产分项计赔,每项固定资产仅适用于自身的赔偿限额;

(二)注意扣除残值和免赔额;

(三)对团体火灾保险一般采用比例赔偿方式处理赔案,对家庭财产保险一般采取第一危险赔偿方式处理赔案。但在某些业务中亦交互使用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 05:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多附加险相关文章
  • 工厂因员工失火要判刑多少年
    可能构成重大安全责任事故罪,一般判处三年以下有期徒刑。一、构成重大责任事故罪既遂一般会怎么判?构成重大责任事故罪既遂一般会判三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。二、重大责任事故罪既遂的判刑标准是如何的重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。犯本罪的,具体量刑标准如下:1、处三年以下有期徒刑或者拘役;2、情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。三、强令违章冒险作业罪的认定依据《刑法》相关规定,强令、组织他人违章冒险作业罪属于危害公共安全的犯罪,是指强令他人违反冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。行为主体为自然人,包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理
    2023-03-29
    314人看过
  • 因失职造成损失怎么判
    1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,达到用人单位规章制度规定造成一定金额以上的损失的,可以不支付劳动者经济补偿。3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规
    2023-04-16
    305人看过
  • 因工作失职造成重大财产损失会被判刑吗
    因工作失职造成重大财产损失是否会被判刑的标准如下:1、是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪;2、由于违规操作或者严重不负责任,导致重大劳动安全事故,则构成犯罪,有可能需要判刑坐牢。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。妻子工作失职丈夫
    2023-08-08
    485人看过
  • 窝工损失与停工损失的成因分析及预防措施
    窝工是指承包商(包括合法分包商)在进入施工现场后,不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工,使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度的现象。窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。停工是指由于自然条件、工作设备障碍、雇主单位关闭、破产和法律限制等外来原因所造成的相关工作的暂时性停止,除非由承包人过错造成停工,否则停工所造成的损失,承包人可以免责。坏账损失与坏账准备的区别两者的区别体现在以下几方面:(1)租赁程序不同。经营租赁出租的设备由租赁公司根据市场需要选定,然后再寻找承租企业,而融资租赁出租的设备由承租企业提出要求购买或由承租企业直接从制造商或销售商那里选定。(2)租赁期限不同。经营租赁期较短,短于资产有效使用期,而融资租赁的租赁期较长,接近于资产的有效使用期。(3)设备维修
    2023-07-15
    414人看过
  • 火灾损失达到多少算失火罪
    失火造成森林火灾,过火有林地面积2公顷以上,或者致人重伤、死亡的应当立案,过火有林地面积为10公顷以上,或者致人死亡,重伤5人以上的为重大案件;过火有林地面积为50公顷以上,或者死亡2人以上的为特别重大案件。一、故意放火罪立案标准故意放火,足以危害公共安全的,应当立案追究。凡是故意放火,造成森林或其他林木火灾的都应当立案。1.造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;2.造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的;3.造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的;4.造成森林火灾,过火有林地面积二公顷以上为重大案件,或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积十公顷以上的为特别重大案件;5.其他造成严重后果的情形。二、火烧山多少钱一亩这是情况可能除了赔偿损失外,可能还要承担刑事责任,法条根据:《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖和立案标准》规定:失火造成森林火灾
    2023-03-23
    391人看过
  •  工作失职引致国有资产损失
    这段内容讲述了国有资质流失可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪,如果造成国有资产损失致使国家利益遭受重大损失,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。同时,法律规定国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,造成国有资产损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。由于工作疏忽导致国有资质流失,可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。如果损失特别重大,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。法律规定,国有公司,企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,造成国有资产损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。抱歉,我需要更多的上下文和明确的法律问题,才能为您提供一段150字的法律分析。这段话涉及到国有资质流失所可能构成的徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。根据法律规定,国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,如果造成国有资产损失,致使国家
    2023-09-11
    263人看过
  • 如果工伤认定失败咋办?
    对工伤鉴定结论不服,可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出,根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。对省级劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论,不可以申请仲裁,也不能提起行政诉讼。工伤认定不成功医保会赔偿吗?如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与
    2023-06-27
    336人看过
  • 职工因工伤遭受损失,工厂是否承担赔偿责任?
    职工工伤后厂里不赔钱可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,然后申请劳动仲裁解决。根据《工伤保险条例》的规定,情形如下:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,非主要责任;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。工伤职工若再次发生工伤怎么办“根据新规,工伤职工再次发生工伤的,应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定,而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。”省人社厅相关负责人表示,新规本月起实行,原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》(豫劳社工伤〔20
    2023-07-12
    330人看过
  •  因工作过失导致的损失能否构成玩忽职守罪?
    玩忽职守罪所侵害的客体是国家机关的正常活动,而工作失误并非国家机关的正常活动。玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其主体是国家机关工作人员,且是由于过失引起的。玩忽职守罪所侵害的客体是国家机关的正常活动,而工作失误并非国家机关的正常活动。且玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行。其主体是国家机关工作人员,且是由于过失引起的。 玩 忽 职 守 罪 是 否 可 以 由 工 作 失 误 构 成 ?玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而工作失误则是指在工作过程中,因为疏忽、大意等原
    2023-09-01
    239人看过
  • 拒不办理失业登记职工损失单位赔偿
    另外,为对图某实施报复,公司故意连续4个月没有将图某的档案转移到劳动和社会保障部门并办理失业登记。导致图某只领取了今年6月至7月份计两个月的失业保险金。图某为此要求公司赔偿今年2月至5月共4个月所未能领取的失业保险金。图某的要求是否合理?有法律人士分析认为,公司应当向图某承担赔偿责任。首先,为图某办理失业登记是公司的法定义务。《劳动合同法》第50条第1款也指出:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合。同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”公司在长达4个月的时间内一直没有为图某办理相关手续,明显与之相违。其次,公司的行为已在客观上导致了图某的损失。按照《失业保险条例》第17条规定:“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月……”即图某在失业的6个月时间里,均可以领取到失业保险金,而图某
    2023-04-21
    123人看过
  • 小区失火损失由谁赔
    一、小区失火损失由谁赔1、小区的住宅失火造成损失的,一般是由失火的责任人承担赔偿责任。失火的责任人可根据公安机关消防机构制作的火灾事故认定书来确定,其承担责任的轻重也可根据该认定书来确定。2、法律依据:《中华人民共和国消防法》第十八条,同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的,应当明确各方的消防安全责任,并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理,提供消防安全防范服务。第五十一条,公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场,负责调查火灾原因,统计火灾损失。火灾扑灭后,发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场,接受事故调查,如实提供与火灾有关的情况。公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见,及时制作火灾事故认定书,作为处理火灾事故的证据。二、小区拆迁怎么
    2023-05-16
    345人看过
  • 在职造成公司损失的员工损失怎么罚
    一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
    2023-06-16
    193人看过
  • 员工因签合同损失多少?
    根据我国相关法律的规定,如果员工没有签订书面的劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,需要依法给员工支付经济补偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。员工没签合同怎么辞退员工没有签订合同就不存在辞退的情况,但需要支付双倍的工资待遇。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司和员工没有签合同就不存在辞退的说法,因为并没有建立合法的劳动关系,但对于用人单位不与劳动者签订合同
    2023-07-15
    328人看过
  • 楼道失火了损失谁承担
    楼道失火造成损失的,由谁承担赔偿的责任,由具体的情况而定,如果不能确定失火责任人的,可以让消防部门调查原因,确定责任人。一、过失毁坏财物会不会坐牢得看是否构成具体的过失犯罪,否则的话不会以过失毁坏财物罪判刑。刑事法律明确规定了,对于过失犯罪的认定,法律有规定的需负刑事责任,而当前法律上并未规定过失毁坏财物罪,所以首先不能以该罪名追究责任。不过,如果是因为失火等,因为有明确失火罪,所以可能会被立案,并且承担刑事责任。二、窗户老化掉了是谁的责任如果确定是老化的原因造成的,除有特别约定的情况下,由业主承担最终的责任,但是在对外的关系上,被砸到的人可以要求租客、业主等一起承担。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。三、家被淹了有赔
    2023-03-22
    164人看过
换一批
#交通事故保险理赔
北京
律师推荐
    展开
    #附加险
    词条

    附加险属于机动车辆保险的范畴。附加险包括全车盗抢险、车上责任险、 无过失责任险、车载货物掉落责任险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增设备损失险、不计免赔特约险。... 更多>

    #附加险
    相关咨询
    • 员工因工资损失如何辞职
      新疆在线咨询 2023-07-24
      因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求
    • 工地失火,财产损失的,赔偿。
      辽宁在线咨询 2022-10-23
      主要看谁失火,可以及时报警作笔录,固定证据,最后起诉有责任的人。具体可来电咨询或到我们律师事务所咨询。
    • 员工因工资损失辞职,公司该怎么办
      吉林省在线咨询 2022-07-15
      【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损
    • 农民工因丧失性功能咋办?
      黑龙江在线咨询 2022-10-05
      到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级依法要求单位承担工伤赔偿费用,如单位拒绝,可直接申请劳动仲裁,依法维权
    • 自己办公室着火造成损失咋赔偿
      辽宁在线咨询 2022-10-29
      结合失火原因和实际情况综合考虑。建议当面咨询律师。