工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工离职未休年假的怎么赔偿
员工离职时未休年假的补偿标准是:对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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10年工龄年假是几天?浙江在线咨询 2021-10-2510年以上的工龄年假通常为10天,部分福利待遇好的企业,工人可以享受更多的带薪休假。根据《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年不到10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的20年的,年薪不到15天。员工有以下情况之一,不享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒暑假,其休假天数比年薪天数多(2)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资(3)累计工作不满1年10年的员工,请
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职工有十七年工龄休几天年假江苏在线咨询 2022-07-13职工有十七年工龄休10天年假。 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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