出差期间受伤到底算不算工伤保险呢?“我在陕西出差十多天时间,突然在宾馆感觉腿部疼痛,后经医院诊断为腰椎间盘突出症。这应不应当算为工伤?”近日,江津某机械公司职工王某打进本报热线咨询。
江津区人社局负责人接受采访时称,根据《工伤保险(放心保)条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
“王某虽然在出差期间突发疾病,并不是因工作原因受到伤害,不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形,因此,不属因工受伤。”该负责人称。
某企业职工陈某也因同样原因未被鉴定为工伤。他去外省出差一周,期间与当地朋友聚会后,在回宾馆的途中与一私家车相撞受伤,交警认定私家车负全责。陈某在事后提出了工伤认定申请。
市人社局认为,陈某虽然是因公出差,但他发生车祸时的原因并非与工作相关,而是与朋友聚会等私人原因,不能算严格意义上的工伤。
市人社局相关负责人提醒,一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿出来让工伤职工做劳动能力鉴定的,职工及其亲属应及时到医院复印病历,并加盖医院的病历专用章。
另外,治疗工伤时千万不要使用别人的名字。因为在申请工伤认定时,需要向人力资源和社会保障部门提供医院的诊断证明,以确定受伤情况。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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员工出差期间受伤,算工伤么?天津在线咨询 2021-07-13出差期间受伤算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。
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员工出差期间受伤可否算是工伤湖南在线咨询 2022-07-231、员工出差期间,由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险部门不认定位工伤。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;