劳动仲裁时效能中断吗-法师兄

劳动仲裁时效能中断吗

来源：互联网时间： 2023-03-09 09:21:57 417 人看过

劳动仲裁时效在出现以下情形时可以中断：当事人一方向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一、仲裁时效中止的情形有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。仲裁时效中止的情形主要有以上法律规定的几种。

二、工伤索赔诉讼时效多长时间

工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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