员工缴纳的社保是不会失效的，只是在停保期间是不能享受相应的社保待遇的。社保本身就是可以断交的，最终按照累计缴纳年限进行计算。

1、在医疗保险方面，如果社会保障支付被切断，你下个月将无法享受医疗保险报销的好处。

2、养老保险是关于支付比你支付更多的钱。如果你在退休前支付少于15年，你的退休金将会受到影响。

3、如果外国人想在上海买房，他们需要连续5年以上提供社会保障。在此期间，如果社会保障被切断，一切将被清除，计算将重新开始。

4、外地人想参与拍卖车牌，需要连续缴纳3年以上的社保，如果被切断，那么后果可想而知。

上海工人的社会保障支出被削减是很常见的，但很大一部分原因是由于辞职和换工作造成的缺口。因此，如果社会保障金在此时被切断，就必须被返还，如果没有被返还，就不能长期返还社会保障金，各地区的社会保障金只能由公司返还，公司只能返还3个月的社会保障金。如果你想长期缴纳社会保障费，你可以要求社会保障支付公司在此时办理。但是，有一点需要注意：如果付款时间太长，会有滞纳金，这不是一个小数目。

一、社保断了可以补交吗

社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。

关于社保补缴的问题，如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。

个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。

二、社保断交有什么影响

养老保险：养老保险断交没有什么影响的，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，尽量不要断交。

医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20／25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且你享受待遇时不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇。

事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的。

工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。