一、工伤申请后多久能拿到工伤认定书
1、
在工伤申请后,最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定,之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内就能作出工伤认定的决定。
2、法律依据:《工伤认定办法》
第十八条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构,《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条,职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条,工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
二、工伤认定流程是什么
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
-
工伤拿到裁决书多久申请执行
304人看过
-
工伤从申请工伤认定到拿到鉴定等级要多
133人看过
-
收到认定工伤决定书多久时间内申请工伤鉴定
194人看过
-
工伤认定书何时能拿到?
218人看过
-
多久可以申请工伤认定哪些人能申请工伤认定
487人看过
-
受伤前的工伤认定书能拿到吗
175人看过
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申... 更多>
-
工伤认定申请表范本工伤证明书多久能拿到河北在线咨询 2023-10-18在已经交了工伤认定的相关材料之后,社保行政主管部门会在受理工伤认定申请以后的60天之内作出工伤认定结论并出具书面的认定书,根据《工伤保险条例》第21条的规定,如果事实清楚,权利义务明确,最快15天之内就可以出具工伤认定结论。
-
用人单位申请工伤认定需要多久, 工伤死亡赔偿金拿到后多久能拿到呢浙江在线咨询 2022-01-24用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险,工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合,会很快拿到。如果用人单位不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。双方对于仲裁结果不服的,还可以起诉到法院。最长会一年以上才能拿到。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料
-
申请工伤认定后,工伤认定书拿来干什么香港在线咨询 2022-08-18劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出
-
拿到不予认定工伤决定书后能否再次申请浙江在线咨询 2022-10-101、工伤部门不予认定工伤,要求出具不予认定的决定书,然后起诉法院就可以的。2、《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的,
-
深圳市工伤认定书交到什么地方拿到工伤认定书之后怎么申请工伤认定北京在线咨询 2022-03-081、工伤,可以得到工伤赔偿。 2、向劳动站申请工伤认定。 深圳市申请工伤认定办事程序 一、申报 1、单位申报 员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。 2、员工或亲属申报 用人单位未在规定期限