超市劳动合同书和平时的劳动合同是一样的吗？-法师兄

超市劳动合同书和平时的劳动合同是一样的吗？

来源：互联网时间： 2023-06-20 17:33:11 321 人看过

超市劳动合同书和平时的劳动合同是一样的。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

一、劳动合同和劳务合同有什么区别

1，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。

2，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。

3，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

劳动合同期限
劳动合同的服务期和劳动合同期限相同吗？

服务期与劳动合同的期限不相同。因为服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。而劳动合同期限是指劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致基础上，劳资双方当事人在劳动合同中约定的劳动合同履行的期限。劳动合同的期限是劳动关系中的一个重要组成部分，是劳动关系确立是必不可少的要素之一，但是服务期而不是劳动关系中必要的要素，其存在的前提是，用人单位为劳动者支付了特别的投资，这是用人单位的投资回收期。服务期比劳动合同长时是否变更合同期限签订劳动合同后，又签订了服务期协议，且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的存在，直

2023-08-18

404人看过
社会保险
劳动合同和劳务合同可以共同签署么，劳动合同和劳务合同的区别

一、劳动合同和劳务合同可以共同签署么劳动合同和劳务合同不可以共同签署。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。二、劳动合同和劳务合同的区别劳动合同和劳务合同主要有以下区别：1.合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2.合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的；3.受国家干预的程度不同；4.主体及其关系不同；5.法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整；6.

2023-06-19

254人看过
经济犯罪
劳动合同和骑缝章一样吗？

都可以，一般是盖公章比较多。合同书方式订立合同的，一般盖章即导致合同成立生效。骑缝章是海关为了保证货物完整以及核对单据在单据的交换地方盖的章。对于海关，就是管一个国家进出口的地方，如果东西进口进来要缴纳税费，出口出去也同样要缴纳税费。海关局就相当于我国行政机构中的税务局一样的存在。一、海关走私案件移送审查起诉的条件是什么1、在海关法中确立了国家实行联合缉私、统一处理、综合治理的缉私体制。这是因为走私是一种综合性的、危害面很广的经济犯罪，涉及多个领域和管理环节，必须在强化进出境监督管理，规范对外经济贸易行为，整治进出口贸易秩序和国内市场秩序，加强金融监管等方面实行联动，施行综合治理，这样才能有效的打击走私活动。统一处理，这是指查获的走私案件，必须依照法律的规定，实行统一处理；各部门查获的走私货物、物品和价款，依法交由海关统一处理，由海关按照国家的有关规定，及时足额上缴国库，任何人不得坐支截留

2023-06-29

168人看过
合同无效
劳动合同和三方协议是同时签订的两份劳动合同吗

并不是，法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立全日制的劳动关系。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件；(2)员工严重违反公司的规章制度；(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正；(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；(6)员工被依法追究刑事责任。因此，员工同时签订两份劳动合同，原公司可以主张解除劳动合同，并且，员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同，新签的公司也可以主张解除劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，

2023-02-17

303人看过

合同期限
续签劳动合同通知书时劳动合同续订通知书样本

____________(乙方)：双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同(合同期限为______年___月___日至______年___月___日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。特此通知。甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日乙方意见：乙方签字：签字日期：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于______年___月___日发

2023-06-13

58人看过
合同终止
劳动合同的解除和终止是不是一样的

终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。具体而言，劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同解除与劳动合同终止情形不同，劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。第三章劳动合同的解除和终止第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规

2023-07-30

134人看过
私营企业
天津市劳动局的劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、私企需要签劳动合同吗私营企业需要签劳动合同。签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、经纪合同和劳动合同的区别一个是劳动合同受劳动法、劳动合同法等法律法规保护。另一个是协议，受民法典保护。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动

2023-03-12

254人看过
仲裁机构
同一版本的劳动合同吗？

劳动合同是劳动者与用人单位之间就明确双方权利和义务的协议所达成的协议。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就明确双方权利和义务的协议所达成的协议。不过，需要注意的是，这里所说的“同一版本”并非指同一版本的劳动合同，而是指双方在签订合同时所处的版本相同。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。劳动合同是双方协商的协议吗？根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的、明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同是双方协商的协议,但是其内容必须符合法律、法规的规定,不能损害国家、集体或者第三方的

2023-11-13

298人看过

试用期
超市劳动合同多长时间的试用期

超市劳动合同多长时间要结合签订合同的期限来决定；根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供

2023-02-23

139人看过
代理
劳动合同与代理合同一样吗

一、劳动合同与代理合同一样吗劳动合同与代理合同不一样，区别如下：1.主体不同，代理合同的双方主体是平等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位上不平等。2.调整的法律不同，代理合同属于民商事法律范围，劳动合同属于经济法领域。3.合同内容不同，代理合同的内容一般为具体授权委托事项，而劳动合同为与劳动相关的事项，包括工作内容和福利保障等。4.合同性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。5.报酬取得不同，代理合同的劳务费一般一次性取得，而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的。6.法律后果不同，违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院，而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构，对仲裁结果不服才能诉之于法院。二、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日，当事人对劳动纠纷的仲裁

2023-06-04

132人看过
主播
网络主播合同和劳动合同一样吗

一、网络主播合同和劳动合同一样吗主播合同与劳动合同不一样，从人身依附性上看，主播的直播地点、直播内容、直播时长、直播时间段并不固定，主播的直播行为也无法看出系履行主播公司的职务行为，主播公司基于合作关系而衍生的对主播作出的管理规定不应视为双方之间具有人身隶属关系的规章制度。这两条法律条文可知，从经济收入来看，主播的直播收入主要通过网络直播吸引粉丝获得的打赏，主播公司并未参与主播的直播行为且无法掌控主播直播收入的多少，仅是依据其与主播、直播平台之间约定的比例进行收益分配，主播、主播公司双方约定的保底收入也仅是双方合作方式的一种保障和激励措施，并不是其收入的主要来源。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立

2023-06-11

369人看过
劳动者
劳动合同和聘用合同的区别，劳动合同与劳动合同的区别

1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)代表的全体职工劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。3.内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。4.法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动

2023-02-28

135人看过

劳动纠纷
劳务合同纠纷和劳动纠纷一样吗

不算。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。劳务合同在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中未明文规定，劳务合同纠纷亦不属于劳动争议的范畴。一、劳动与劳务的区别我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系

2023-03-11

456人看过
人民币
超市劳动合同模式的构建

超市雇佣劳动合同范本如何书写甲方：乙方：1、根据相关规定，经甲乙双方协商一致，共同签署本协议，共同执行2、本协议期限为（年/月）自年月日起至年月日止3、任务：3.1甲方安排乙方到、岗位，从事该岗位职责范围内的工作3.2乙方的岗位，责任和工作质量要求按照甲方的相关规定执行3.3当甲方生产（工作）发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德3.4，乙方应服从甲方的工作安排和部署4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵循按劳分配、结合工作价值、按乙方所从事的工作岗位分配的原则，乙方劳动报酬确定为人民币元/月（大写：），其他福利和津贴计入当月劳动报酬，不另行计算支付。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家的一切法律法规。乙方应遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度和其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。同时，乙方应爱护甲方财产，保守甲方秘密，

2023-05-03

85人看过