保险合同解除通知是到达生效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 19:02:57 433 人看过

保险合同解除通知是到达生效。通知送达对方后,合同正式解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同效力。但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持。

一、债的抵销有什么样的法律效力

债的抵销的法律效力有以下几点:

1、抵销使双方债权按照抵销数额消灭。

2、当事人虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持。

有下列情形之一的,债务人可以向受让人主张抵销:

(一)债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期;

(二)债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。

二、解除合同有效期有哪些?

根据2021年实施的《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

三、租赁合同生效通知什么时候下来?

解除租赁合同通知在到达对方时生效。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 07:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险合同相关文章
  • 合同解除通知到达时合同是否解除,法律上是如何确定的
    当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。解除权属于形成权,由当事人单方作出意思表示到达于相对人即可产生合同解除的效果。为防止合同解除权的滥用,相对人可提起确认解除合同效力之诉要求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,即确认合同解除合法性与否。合法解除产生解除的效果,违法解除不产生解除的效果。《民法典》第五百六十五条,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解
    2024-05-11
    392人看过
  • 解除的通知未送达劳动者能否产生解除合同的效力呢
    案情简介:李某于1997年8月入职市某食品加工公司从事电工工作。2013年1月2日,李某在家不慎扭伤腰部,经医院诊断,需休息1个月。此后李某又3次向公司请病假,累计病休6个月。2014年7月6日李某病假期满后,未再向公司请病假,也未到公司上班。2013年7月16日,李某应聘威海市某酒店。7月31日,公司以李某旷工为由,解除与李某的劳动合同,但解除劳动合同通知未送达给李某。2015年5月15日,李某向威海市劳动仲裁院提出申请,要求撤销公司解除劳动合同的决定,继续履行劳动合同,支付2013年1月4日至今的生活费。仲裁院驳回了李某要求撤销某公司决定的仲裁请求。案情分析:用人单位做出的解除劳动合同决定未送达给劳动者,该决定是否产生法律效力?虽然《劳动法》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明,但法律并未规定未向劳动者送达即应当认定所做出的解除劳动合同决定不产生法律效力。最高人民法院《关
    2023-01-30
    55人看过
  • 无法送达解除合同通知书如何解除合同
    先将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后向员工邮寄《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。《民诉法》第八十八条直接送达诉讼文书有困难的,可以委托其他人民法院代为送达,或者邮寄送达。邮寄送达的,以回执上注明的收件日期为送达日期。
    2024-05-04
    331人看过
  • 《解除劳动合同通知书》的生效时间与送达时间
    辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况,依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为;而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况,依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。这两个概念虽然在劳动法律规范性文件当中已经少见,但是在人事法律规范性文件中依然存在。因此,用人单位在内部规章制度中继续运用这两个概念,与法律规定并不抵触,因而是合法有效的。但是应当明确这两个概念的内涵和外延,以便准确运用。用人单位辞退劳动者,一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退,以及终止劳动合同辞退等五种情形,此外对事实劳动关系而言,还有终止劳动关系辞退。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,应当向劳动者送达解除或终止劳动合同通知书,并出具解除或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言,用人单位应当
    2023-06-10
    102人看过
  • 合同解除通知的送达形式
    解除合同通知应以书面形式送达。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人主张解除合同的,应当通知对方。合同在通知到达对方时终止。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。不强调书面通知终止合同,但进入诉讼阶段终止合同的一方要证明终止合同通知已经送达另一方的,书面通知送达的证据非常重要,成为终止胜诉的关键证据。书面解除合同通知的送达(一)直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。(二)邮寄送达。通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么,不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外,在挂号信寄出一段时间后,还需要
    2023-07-04
    83人看过
  • 如何证明合同解除通知已经传达或者到达了
    一、如何证明合同解除通知已经传达或者到达了如下证明合同解除通知已经传达或者到达了:按照《民法典》的规定必须要将通知送达到本人才有效。依据我国《民法典》,合同约定解除和法定解除都需将解除通知送达至对方,而解除通知能否有效送达,一是送达地址是否准确,二是送达是否已实际签收,为避免因送达产生纠纷,在合同签订时应注意送达条款:送达条款应当作为每个合同的必备条款。即使合同表面看起来和通知、告知、送达一点关系都没有,但合同仍然可能出现法定解除权行使、不可抗力告知等情形,如果不能够有效送达,将会导致法定解除权丧失或因未及时告知不可抗力等情形而承担更大的损失。当事人具有通知、告知、提供等义务时更应注重送达条款。合同的履行需要合同主体的沟通与配合,包括当面沟通、电话联系、邮件往来、信函来往等。作为有告知或提供义务的一方,如技术服务合同中的服务提供方、供货合同中的材料供应商更应注意送达条款的设置,这样可避免发
    2023-09-28
    489人看过
  • 合同通知解除的异议期,合同通知解除的效力
    合同通知解除的异议期是需要受到通知书三个月内提出的。其解除的效力是当一方拥有解除权的时候,是可以单方面解除合同的,同时也需要对方当事人同意并且签订解除合同通知书即可。一、合同通知解除的异议期合同通知解除的异议期是当事人收到合同解除通知书后,如果对合同解除有异议的,应该收到通知书三个月内提出异议。相关法律规定《民法典》可以抵销的到期债权,当事人约定不得抵销的,人民法院可以认定该约定有效。合同解除或者债务抵销虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。二、合同通知解除的效力确认合同通知解除效力要分两种情况:1.一方拥有单方解除权(即法定解除权)的情况下,按照规定发出解除合同的书面通知,且对方予以签收确认,则合同解除。解除合同通知书在到达接收方的地址时
    2023-04-26
    295人看过
  • 通知未送达本人劳动合同解除仍有效
    案情简介:李某于1997年8月入职威海市某食品加工公司从事电工工作。2013年1月2日,李某在家不慎扭伤腰部,经医院诊断,需休息1个月。此后李某又3次向公司请病假,累计病休6个月。2014年7月6日李某病假期满后,未再向公司请病假,也未到公司上班。2013年7月16日,李某应聘威海市某酒店。7月31日,公司以李某旷工为由,解除与李某的劳动合同,但解除劳动合同通知未送达给李某。2015年5月15日,李某向威海市劳动人事争议仲裁院提出申请,要求撤销公司解除劳动合同的决定,继续履行劳动合同,支付2013年1月4日至今的生活费。仲裁院驳回了李某要求撤销某公司解除劳动关系决定的仲裁请求。案情分析:用人单位做出的解除劳动合同决定未送达给劳动者,该决定是否产生法律效力?虽然《劳动合同法》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明,但法律并未规定未向劳动者送达即应当认定所做出的解除劳动合同决定不产
    2024-01-12
    333人看过
  • 解除保险代理合同通知是离职证明吗
    一、解除保险代理合同通知是离职证明吗解除保险代理合同通知不是离职证明,保险员工辞职需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的劳动者送达、移交(文书、材料)签收单签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、没给离职证明怎么办理如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳
    2023-04-12
    450人看过
  • 解除合同通知发出后多久生效
    一、合同解除通知何时生效当事人主张解除合同的,自通知到达对方时生效。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可采用书面送达或者电子送达的方式进行,电子送达可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达。二、如何写解除合同通知解除合同通知应当写明以下内容:1、当事人之间订立合同的事实;2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实;3、合同中约定的合同解除权;4、绝对明确的解除合同的意思表示;5、对对方违约现任追究的权利保留。三、合同解除通知书可以通过哪些方式送达1.直接送达首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。2.邮寄送达直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。3.公告送达只有在受送达职
    2023-02-28
    432人看过
  • 合同解除通知书送达后多长时间解除
    合同解除通知发出以后,如果是合法解除,则合同自解除的通知送达对方时解除。合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下,当当事人具有合同解除权时,只要合同解除的通知送达对方后,合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权,是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解除权的实质性审查,如果异议不成立,不影响合同实际已经解除的事实;如果异议成立,则合同解除方应当承担相应的法律责任。个人劳动合同解除通知书编号:被通知人:所属部门:因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能
    2023-07-21
    295人看过
  • 合同解除通知什么时候生效,对解除合同通知提出异议的期限
    一、合同解除通知什么时候生效当事人合同解除通知自通知到达对方时生效。当事人一方依照当事人协商一致,可以解除合同。事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。二、对解除合同通知提出异议的期限我国对解除合同通知提出异议的期限并没有相
    2023-06-19
    382人看过
  • 解除合同的通知怎样才算送达
    一、解除合同的通知怎样才算送达解除合同的通知算送达的情形是通知到本人才算送达。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可采用书面送达或者电子送达的方式进行,电子送达可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达。二、合同解除通知书可以通过哪些方式送达1.直接送达首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。2.邮寄送达直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。3.公告送达只有在受送达职工下落不明,或者用直接送达、邮寄送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。能用直接送达或者邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效,不发生解除劳动合同的法律效力。因为用人单位在此之
    2023-03-22
    462人看过
  • 合同解除通知能否产生法律效力
    一、合同解除通知能否产生法律效力通知解除合同的效力符合下列条件就具有法律效力:1.行为人具有相应的民事行为能力;2.行为人意思表示真实;3.通知的内容符合法律法规和公序良俗;4.通知的形式符合法定条件;5.法定其他有效条件等。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、合同解除可以要求违约金吗合同解除是可以要求违约金的。法律规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。违约金条款也属于解决争议的条款,合同解除后是有效的。法律依据:《民法典》第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约
    2023-10-04
    309人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同的当事人是投保人和保险人;保险合同的内容是保险双方的权利义务关系。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人,保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或... 更多>

    #保险合同
    相关咨询
    • 违法解除合同的通知是否一经到达即生效
      西藏在线咨询 2022-08-07
      (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。 (2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终
    • 保险合同有效前一定得有通知解除合同吗
      西藏在线咨询 2022-06-10
      保险合同解除通知是到达生效。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。解除通知到达对方时生效,合同解除。当事人也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。
    • 合同解除通知到达时合同是否解除最新的规定是什么
      天津在线咨询 2023-10-21
      当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 解除权属于形成权,由当事人单方作出意思表示到达于相对人即可产生合同解除的效果。 为防止合同解除权的滥用,相对人可提起确认解除合同效力之诉要求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,即确认合同解除合法性与否。合法解除
    • 解除劳动合同必须要达到书面通知吗
      山东在线咨询 2023-09-18
      解除劳动合同必须书面通知么 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。 2、劳动者解除劳动合同 《劳动合同法》关于劳动者以书面形式通知用人单位,解除劳动合
    • 一方的解除通知已经到达对方时合同是否解除
      河北在线咨询 2023-01-23
      当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 解除权属于形成权,由当事人单方作出意思表示到达于相对人即可产生合同解除的效果。 为防止合同解除权的滥用,相对人可提起确认解除合同效力之诉要求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,即确认合同解除合法性与否。合法解除