属于十级工伤的情形:
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);
3、全身瘢痕面积<5%,但1%;
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5、稚间盘突出症未做手术者;
6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);
8、手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;等等。
下列情况不属于单位“拖欠工资”的情况的有哪些
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法去正常支付工资;
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。
《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为10个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤伤残赔偿具体情况
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哪些情况属于十级工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤十级赔偿具体情况山西在线咨询 2022-04-05根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、十级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金1个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);(4)
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具体哪些情况属于工伤海南在线咨询 2022-10-12工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交
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具体哪些情况属于工伤?湖北在线咨询 2022-06-12工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交
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工伤十级赔偿的情况有哪些甘肃在线咨询 2022-10-15工伤十级的赔偿内容: 1、工伤十级的员工可以从工伤保险基金中支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金。 2、因为伤残十级而导致劳动合同解除的,可以从工伤保险基金中支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位还要支付给员工一次性的伤残就业补助金。 3、工伤十级还能获得医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间内的工资等赔偿。
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哪些情况属于工伤,有没有具体情形云南在线咨询 2023-01-21属于工伤的情形是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。