至于员工会怎样判刑这个要看员工在这个诈骗公司中具体所起的作用和承担的工作,不能一概而论。
公司涉嫌刑事诈骗,如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪是没有单位犯罪这一说的,即使是公司集体决定实施的诈骗行为,刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。
如果该员工系管理人员的话,且与该诈骗行为有关联的话,涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员,未参与管理预谋诈骗行为,仅仅执行上级命令,该员工是不构成诈骗罪的,不久就会无罪释放。
诈骗犯应当根据其在共同犯罪中所起的作用,划分为主犯或从犯或胁从犯等,诈骗属于刑事案件,涉案公司领导一般从重处罚,最后再结合其涉案金额根据法律的规定进行定罪量刑。
诈骗公司员工怎么处理
对于诈骗公司员工的处理,法院会按照案情的体情况,进行具体的分析,根据证据所阐述、证明的事实、犯罪分子的责任范围,以及犯罪分子的认错态度等方面综合考虑处理情况。而针对诈骗罪,处理时则侧重考虑该员工是否为首要诈骗分子或主犯或惯犯;该诈骗行为是否造成严重的后果等情况。
《中和人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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公司诈骗员工怎么判河北在线咨询 2022-02-26或者因为员工参与了诈骗,属于帮助或者从犯。涉嫌诈骗犯罪,数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民法院审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过,现予公布,自2011年4月8日起施行。二
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公司诈骗罪员工怎么判贵州在线咨询 2023-04-251、若员工在该诈骗罪中属于直接责任人,会受到相应处罚,若员工并不是直接责任人或主管人员,则一般不负刑事责任。公司作为单位,犯诈骗罪时,应该适用单位犯罪的有关规定。依据我国刑法第三十一条有关规定,单位犯罪采取双罚制,对单位处以罚金的同时,还对该单位的直接负责主管人员以及该事件的直接责任人加以处罚,因此若是一般员工则不会受到影响。 2、法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的处罚原则 单位犯罪的,对单位