日前,铁三院工会召开全委扩大会,提出要紧紧围绕全市发展大局,依靠广大职工的拼搏奉献,为实现集团公司又好又快发展充分发挥工会组织的作用。一是深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动,引导广大职工“争创一流的工作、一流的服务、一流的业绩和一流的团队”。针对京沪高速铁路、客运专线等项目,做好“三比三创”、“三保”等劳动竞赛,把劳动竞赛和经济技术创新结合起来。向项目竟标延伸、向技术创新延伸,使其全方位推进;把劳动竞赛与职工素质工程有机结合起来。创新劳动竞赛形式,使劳动竞赛活动常赛不衰、常赛常新。二是围绕提高创新能力和节能环保设计,开展丰富多彩的职工科技创新和节能减排活动。认真总结全院群众性技术创新、合理化建议经验,适时出台《合理化建议和技术创新实施细则》,完善激励政策,加大奖励力度,在推动自主创新上求突破。三是扎实开展群众性保安全活动。以开展“安康杯”竞赛为主要载体,认真宣传贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》,落实工会劳动保护《三个条例》,提高事故隐患报告率、查处率和有效监督整改率,按规定参加职工伤亡事故的调查处理、安全生产监督检查等工作。四是大力弘扬新时期劳模精神。充分利用各种形式展示劳动模范、模范集体的风采。要把劳模及各类先进典型的选拔和宣传工作,与培养设计大师、院士有机结合起来,在全院形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
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公证工作要围绕发展大局服务和谐社会建设
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广西银监局“三大抓手”推动银行战略发展
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推动公司员工落户工作向前发展
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党员开展联系群众的具体工作
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共有产权房政策推动众筹发展
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在推动产业经济平稳较快发展中充分发挥工会作用
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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工作时突发脑梗塞要紧吗?河北在线咨询 2022-10-22工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工作需要,加班加点,连续超时工作;(三)身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。小提示:在处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成
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超生提示脐带绕紧可能。什么意思辽宁在线咨询 2022-10-30当脐带过长、胎儿过小、羊水过多及胎动过频时易发生脐带绕颈。当脐带缠绕胎体,随后胎儿又穿过脐带套环而成真结,极有可能导致供给胎儿的血液缺乏,导致缺血、缺氧。脐带脱垂易发生在胎先露部不能衔接时。多因胎位异常、胎头高浮、或头盆不称、胎儿过小、羊水过多、脐带过长等。脐带绕颈的原因:脐带绕颈与长度及胎动有关,如胎儿较多的自动目转或外倒转术,均能导致其发生。足月儿脐带绕颈1周者需要脐带长度18~20cm,绕颈
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工作一年被辞退要紧吗新疆在线咨询 2022-11-09只要工作一年的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情形,用人单位不得单方面辞退劳动者。如果单位无过错性辞退劳动者的,则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。
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新生儿紧急催紧通知书宁夏在线咨询 2022-01-20如果脐带绕颈3周以上或绕颈同时又有绕身,则以尽早剖腹产为宜。在分娩过程中,医生或助产士应密切注意婴儿变化,全程实施胎心监护可监测胎婴儿心率,以判断婴儿在母体内有无早期缺氧,一旦出现异常应及时采取刨宫产手术。 确定医院过错可请将病历邮寄或发电子版给我,免费审核并评估案件胜诉把握。
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工伤保险发生后一个月半要不要紧四川在线咨询 2022-03-311、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单