该段内容描述了党政机关、人民团体和事业单位中女性干部的退休政策。女性干部如果在党务、行政管理岗位上担任正、副处级及相应职务层次的职务，或者在具有高级职称的女性专业技术人员中担任党务、行政管理工作的职务，年满六十周岁后将会退休。而如果这些女干部本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

党政机关、人民团体和事业单位中的女性干部，如果在党务、行政管理岗位上担任正、副处级及相应职务层次的职务，或者在具有高级职称的女性专业技术人员中担任党务、行政管理工作的职务，年满六十周岁后将会退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

女性专业技术人员退休年龄：五十五周岁自愿退休，五十周岁可申请

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女性专业技术人员退休年龄为五十五周岁自愿退休，五十周岁可申请。这一规定是为了保障女性专业技术人员的合法权益，鼓励女性专业技术人员提前退休，促进人才的合理流动，同时保障她们的退休生活。

然而，这一规定也存在一些问题。首先，五十五周岁的自愿退休年龄可能对一些女性专业技术人员造成不公平的影响，尤其是那些身体状况较差或家庭负担较重的人员，她们可能难以在五十五周岁时自愿退休。其次，五十周岁的申请条件可能过于严格，对于一些女性专业技术人员来说，可能难以达到这一条件，从而限制了她们的职业发展。

因此，为了更好地保障女性专业技术人员的合法权益，政府应当逐步完善相关法律法规，合理调整退休年龄和申请条件，为女性专业技术人员提供更多的发展机会和保障。同时，社会应当积极营造尊老敬老的氛围，为女性专业技术人员提供更多的关爱和支持。

本文介绍了党政机关、人民团体和事业单位中女性干部的退休年龄规定，然而这一规定也存在一些问题。为了更好地保障女性专业技术人员的合法权益，政府应当逐步完善相关法律法规，合理调整退休年龄和申请条件，为女性专业技术人员提供更多的发展机会和保障。同时，社会应当积极营造尊老敬老的氛围，为女性专业技术人员提供更多的关爱和支持。

《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十九条国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中的老年人参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。