离职的员工怎么补缴社保
来源:互联网
时间: 2023-08-07 08:55:10
315 人看过
离职后,先带上离职证明,到劳动局办理失业证明,登记失业。带上离职证明,失业证明,社保手册,到当地人社局办理社保转接手续,即可自行缴纳社保。3、如果你想继续找工作,暂时不要申请社保,因为申请个人转社保后,你必须一次性缴纳一年的社保,所以如果你找到了新的工作,新的单位就不能帮你继续社保。
离职员工社保账号
离职的时候要办理很多手续,解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中,离职时间是一定要选好,尽量避开15号,不要让你的社保断缴了。
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位社保缴纳政策,沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳,不要出现断缴情况。目前,社保近三个月补缴不是很麻烦,但是费用由谁支付可能比较麻烦。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条《中华人民共和国劳动法》第五十条《工资支付暂行规定》第七条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
离职员工社保怎么补缴
66人看过
-
离职员工社保怎么补缴?
394人看过
-
离职员工社保补缴的程序
91人看过
-
员工离职社保如何补缴
142人看过
-
员工离职试用期社保补缴么
368人看过
-
员工离职试用期社保补缴么?
152人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
离职的员工怎么补缴社保山东在线咨询 2021-12-01离职后,先带上离职证明,到劳动局办理失业证明,登记失业。带上离职证明,失业证明,社保手册,到当地人社局办理社保转接手续,即可自行缴纳社保。3、如果你想继续找工作,暂时不要申请社保,因为申请个人转社保后,你必须一次性缴纳一年的社保,所以如果你找到了新的工作,新的单位就不能帮你继续社保。
-
离职员工社保补缴山东在线咨询 2022-07-181、建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时
-
离职员工补缴社保云南在线咨询 2022-11-15单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
-
离职员工社保补缴2022河北在线咨询 2022-10-151、建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时
-
离职员工社保断了怎么补缴内蒙古在线咨询 2022-11-081、建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时