西安生育保险费率调整
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时间： 2023-12-09 06:54:30
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雅安市市本级生育保险从2003年10月实施以来，在维护企业职工的合法权益，保障职工在生育期间的待遇，均衡企业间生育保险费用的负担等方面，起到了积极的作用。为适应社会的发展，切实把惠民工作落到实处，进一步解决群众最关心、最直接、最现实的问题，我局对市本级生育保险运行5年来的情况，经过测算，向雅安市劳动和社会保障局提出将市本级生育保险征收比例由1%降为0.8%和提高生育医疗费的建议。2008年5月18日，雅安市劳动和社会保障局以雅劳社发[2008]20号发出《关于调整市本级生育保险征收比例和生育医疗费的通知》，将市本级生育保险征收比例由1%降为0.8%;生育医疗费顺产由760元调整为1000元、难产由2200元调整为2500元，从2008年6月1日起执行。2023-06-0774人看过 -
失业保险《失业保险条例》规定：省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。失业保险基金的主要来源是失业保险费。在工资水平相对稳定的前提下，影响失业保险费收入的因素主要有：缴费单位数和人数，费率和征缴比率。失业保险基金与其他社会保险基金一样，具有很强的互济性，即按照大数法则筹集基金，统一使用，分散风险。覆盖面越大，筹集的基金数额越大。根据《失业保险条例》关于适用范围的规定，应该说覆盖面的问题基本上解决了，且费率也已确定。在这种情况下，保证基金支付能力还必须抓好失业保险费的征缴这个关键环节，按照规定的费率把失业保险费按时足额征收到位，从资金来源上予以保证。同时，建立合理的基金管理、使用和监督机制也是至关重要的，这样可以最大限度地减少不必要的开支，杜绝滥用挪用基金的现象，降低基金运行成本，严防基金流失，从管理和使用上保证2023-04-23124人看过 -
生育保险人力资源和社会保障部日前发出通知，要求各地妥善解决城镇居民生育医疗费用。记者8月13日从江苏省人力资源和社会保障厅了解到，今年江苏省生育保险政策将进行调整，除了新生儿出生后的医疗费用有望纳入到生育保险范围外，还将积极探索灵活就业人员、城镇非从业居民参加生育保险的途径。根据相关规定，目前的生育保险针对的是城镇企业职工，保险费由企业统一支付，个人不缴费。灵活就业人员、城镇非从业居民，则无法参加生育保险，一旦生育，医疗费无法报销。这次人力资源和社会保障部下发通知，等于开了个政策口子，省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，江苏在今年初出台了《关于提高基本医疗保险生育保险待遇保障水平的意见》，在覆盖范围上，首次提出，今后要将机关、事业单位的工作人员逐步纳入生育保险范围;针对灵活就业人员、城镇非从业居民，也要尝试推出一些参加生育保险的办法。该负责人还表示，今年江苏还会适当扩大生育保险基金支付范围，增加2023-06-0654人看过 -
生育保险独生子女产假津贴改由单位发产检不再免费改用医保报销广州拟调整职工生育保险待遇,相关办法征求意见到6月10日由于单独二孩政策实施,去年广州的职工生育保险基金有5个月收不抵支,全年结余仅305万元。广州市人社局近日召开新闻发布会,宣布拟调整职工生育保险待遇,《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》(简称新办法)即日起公开征求社会意见。根据新办法,现行生育保险5项待遇拟降至2项待遇,即取消一次性营养补助和一、二级医院补助,男职工看护假、独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴改由用人单位负责;医疗费仅限分娩时产生的费用,产前检查不能免费,要个人用医保报销。现行生育保险平均待遇可达2.3万元,其中生育待遇可达3.2万元,而按新办法则分别降至1.9万元和2.1万元。为何调整?单独二孩放开险致基金收不抵支据了解,广州市职工生育保险现有参保人数400多万人。现行待遇保障水平也是全国最2023-05-05423人看过
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工伤保险根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知精神，省人社厅、财政厅下发通知，决定自2015年10月1日起调整现行工伤保险费率政策，将行业工伤风险类别划分由原来三类调整为八类，行业基准费率由原来工资总额的0.5%、1.0%和2.0%左右，分别调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%左右，降低工伤保险费率，减轻参保单位负担。截止10月下旬，省直工伤保险费率调整已经到位。通过此次费率调整，省直1017家参保单位中，928单位费率不同程度降低，89家单位费率有小幅提高，省直工伤保险平均费率由调整前的1.29%降低为1.14%，每月减征工伤保险费近800万元，一年可为参保单位减负近1个亿。2023-05-2974人看过 -
生育保险楚雄州自1998年建立生育保险制度并实施生育保险州级统筹以来，切实保障了参加生育保险单位女职工在生育期间的合法权益和基本生活，为社会的和谐稳定发挥了积极的作用，产生了良好的社会效益。但参加生育保险的用人单位的缴费比例一直以来执行州1998年根据《楚雄州劳动局关于印发楚雄州企业职工生育保险暂行办法的通知》(楚劳社发[1998]第27号)文件规定的1%的缴费比例，至今尚未调整。随着社会经济的不断发展，社会平均工资的不断增长，原来执行的生育保险缴费比例略显偏高，为了更好地发挥生育保险的社会保障功能，减轻用人单位的社会保险负担，经请示州人民政府同意，州劳动保障局和州财政局联合下发通知，把生育保险的缴费比例下调0.3个百分点，即由原来执行的1%下调至0.7%，从2007年1月1日开始执行。此次生育保险缴费比例的调整，合理确定了生育保险的缴费比例，完善了楚雄州的生育保险政策，进一步提高用人单位参加生育2023-06-07175人看过 -
保险费1．保障保额提升，比如改革前交强险有责情况下意外身故伤残最高理赔11万，而改革后则最高可理赔18万；2．结合当地交通情况，交强险最低优惠50％。按照交通事故发生率分为A区，B区，C区，D区，E区，其中A区可享受50％折扣，B区可享受45％折扣，C区可享受40％折扣，D区可享受35％折扣，E区折扣维持不变。交强险赔偿范围2021年最新一般情况下，交强险的赔偿范围通常如下：1、死亡伤残赔偿限额通常hi50000元；2、医疗费用赔偿限额为8000元；3、财产损失赔偿限额为2000元；4、被保险人没有责任的，无责任死亡伤残赔偿限额一般是10000元，无责任医疗费用赔偿限额是1600元，无责任财产损失赔偿限额为400元。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责2023-07-18274人看过 -
外商投资企业地方教育附加的税率为2％。教育费附加税是对在城市和县城凡缴纳增值税、消费税的单位和个人，就实际缴纳的两种税税额征收的一种附加。教育费附加是以各单位和个人实际缴纳的增值税、消费税的税额为计征依据，分别以增值税、消费税合计数进行计算缴纳。地方教育费附加＝（实际缴纳的增值税＋实际缴纳的消费税）2％。山东省教育费附加征收管理暂行办法发布部门：山东省地方税务局发布文号：鲁地税地［1996］5号各市、地地方税务局：为了切实加强我省教育费附加的征收管理工作，省地方税务局拟订了《山东省教育费附加征收管理暂行办法》，现印发给各地，请遵照执行。山东省教育费附加征收管理暂行办法第一章总则第一条为了保证教育费附加政策的正确贯彻执行，加强教育费附加的征收管理，根据国务院《征收教育费附加的暂行规定》和省委省政府鲁发［1994］12号关于印发《山东省实施中国教育改革和发展纲要的意见》的通知以及有关规定，结合我省实际情况2023-07-17425人看过
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生育保险1、妊娠7个月(含7个月)以上分娩或者妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费用补贴标准：剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元;阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元;2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元;3、妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育保险医疗费补贴最高不得超过350元;4、放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)术补贴最高不得超过300元;5、绝育手术补贴最高不得超过1000元;6、输卵管和输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。7、女职工发生宫外孕，实施保守治疗的最高补贴不超过4000元，手术治疗的最高补贴不超过6000元。8、参保女职工发生因生育引发的1种并发症的职工，在享受生育保险待遇的同时，再给予医疗费补贴最高不得超过2000元，若同时患有2种以上(含2种)的生育并发症，医疗费补贴最高不2023-05-29353人看过 -
失业保险日前济南市政府办公厅印发了《济南市实施就业优先战略行动计划》。据悉，济南将实施企业稳岗计划，把失业保险缴费费率调整为1.5%，减轻企业和个人负担。而且，还会建立失业保险与促进就业联动机制，失业保险基金将支持所有采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位并依法足额缴纳失业保险费的企业，稳岗补贴按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%—50%给予补贴。济南决定实施就业优先战略行动计划，亮出不少“大招”。济南提出，实施服务业中高端岗位增长计划，大力扶持金融、房地产、物流、现代家政、文化、养老、医疗卫生、教育、旅游等服务行业发展，力争在服务业中高端岗位就业的高校毕业生年均增长10%。不仅如此，市民找工作也将变得更加方便，济南将加快建设以“2公里为半径、半小时为时限”的“半小时公共就业服务圈”，力争到2017年，全市城乡社区基本达到半小时公共就业服务标准。失业保险主要内容：社会保障体系包括社2023-05-05147人看过 -
从2007年4月9日起，新年度企业用人单位的社会保险缴费基数开始申报了。据了解，已参加我市市区统筹范围社会保险的企业单位职工个人缴费基数按本人2006年工资收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等)的月平均水平据实申报，月平均水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。2007年度月缴纳的社会保险缴费基数上限为6367元、下限为1274元，其中参加低标准养老保险缴费基数上限为1273元、下限为750元。另外，按市政府的有关文件规定，从2007年5月1日起，市区统筹范围生育保险缴费比例由0.5%调整为0.7%;城镇个体工商户、城镇灵活就业人员养老保险缴费比例由24%调整为20%，并将其今年缴费基数的下限确定为1698元。用人单位(含有雇工的个体工商户)必须于2007年4月30日前携带本单位的《劳动情况》年报、社会保险经办机构印2023-06-07396人看过 -
医疗保险住院医疗保险单位缴费费率下调0.3个百分点，其中基本医疗保险费率下调0.2个百分点，地方补充医疗保险费率下调0.1个百分点。调整后单位缴费费率由原来的按上年度在岗职工月平均工资的0.8%调整为0.5%(其中基本医疗保险缴费费率为0.4%，地方补充医疗保险费率为0.1%)，个人缴费费率仍为0.2%。贯彻落实广东省《广东省职工生育保险规定》的文件精神，我们规定未达到法定退休年龄的住院医疗保险参保人同时参加生育医疗保险，其参加生育医疗保险的缴费为本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%，由用人单位缴纳。经调整后，参加住院医疗保险的，其总体负担由原来的本市上年度在岗职工月平均工的1%调整为0.9%，且同时享受生育医疗保险待遇。2023-04-24230人看过
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工伤保险（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。山东省职工伤残津贴上调多少钱一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准2023-07-17360人看过 -
失业保险一、失业保险基金的主要来源是失业保险费。在工资水平相对稳定的前提下，影响失业保险费收入的因素主要有：缴费单位数和人数，费率和征缴比率。失业保险基金与其他社会保险基金一样，具有很强的互济性，即按照“大数法则”筹集基金，统一使用，分散风险。覆盖面越大，筹集的基金数额越大。根据《失业保险条例》关于适用范围的规定，应该说覆盖面的问题基本上解决了，且费率也已确定。在这种情况下，保证基金支付能力还必须抓好失业保险费的征缴这个关键环节，按照规定的费率把失业保险费按时足额征收到位，从资金来源上予以保证。同时，建立合理的基金管理、使用和监督机制也是至关重要的，这样可以最大限度地减少不必要的开支，杜绝滥用挪用基金的现象，降低基金运行成本，严防基金流失，从管理和使用上保证基金的支付能力。此外，还要根据基金使用情况，建立合理、有效的费率调整机制。二、费率调整应当考虑两个因素：一是基金支付的实际需要;二是单位和个人2023-05-09287人看过
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