用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

一、缴纳社保基数与工资总额的关系是怎样的

缴纳社保基数与工资总额的关系是比例关系，前者是按后者的一定比例来确定的，若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数；若低于当地上一年职工平均工资的60%的，则以60%为缴费基数等。

二、公务员保险缴费基数

公务员保险缴费基数实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费〉的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费〉的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，税屋按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

企事业单位养老保险缴费基数都包含了当事人的岗位工资、绩效工资、各类奖金、津补贴等以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定下列费用不作为计算缴费基数的依据：1、社会保险个人缴费部分；2、劳动保护费；3、福利费。

三、单位社保缴费基数怎样来定

单位社保缴费基数是职工工资总额或者职工个人缴费工资总额基数之和。参保单位缴纳的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费基数为职工工资总额、基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，上一年度个人月平均工资为缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费金额的，按照上月缴费金额的110％确定应当缴纳的金额；缴费单位办理申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结算。