交强险和责任划分有关系吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-17 07:20:19 473 人看过

有关系的。发生交通事故后,都需要划分责任的。所以用交强险赔偿需要确定事故的责任才能赔偿。

一、工伤事故由谁承担

在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。

已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。

首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:

1、职工与用人单位必须存在劳动关系;

2、职工必须有人身损害事实;

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;

4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;

5、事故不是由于职工自身故意引起的。

二、车子停在路边被撞了索赔方式有哪些

车子停在路边被撞了的索赔方式有协商赔偿和诉讼赔偿。车子停在路边被撞了要看交警部门的划分责任。如果是有临时停车位,允许车辆停放的,不需要负责。停车路边没有停车位,属于违章停车的,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。

停车路边没有停车位,但由于车辆故障紧急停车,且设置了警示标志的,不需要负责。如果没有设置警示标志,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。

三、己经认定为工伤事故的责任主体是谁呢

在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。

已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。

首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:

1、职工与用人单位必须存在劳动关系;

2、职工必须有人身损害事实;

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;

4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;

5、事故不是由于职工自身故意引起的。

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