劳动合同终止的双方有哪些义务-法师兄

劳动合同终止的双方有哪些义务

来源：互联网时间： 2023-07-26 08:22:34 461 人看过

劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位一次性支付劳动者工资；约定竞业限制的劳动者履行竞业限制义务；其他。

劳动合同终止条件双方不能约定吗

劳动合同终止条件是不能约定的，劳动合同只能因法定情形出现而终止。法定终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被依法宣告破产的等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同终止相关文章

债权人
双方是否有义务终止合同

1、合同终止后，合同双方仍有一些义务，称为“合同义务”。所谓后合同义务，是指合同当事人在合同权利义务终止后，依照法律、诚实信用原则和交易习惯履行的义务。后合同义务具有以下特点：1。合同后义务是指合同权利义务终止后产生的义务。合同订立前，当事人承担合同前义务；本合同的权利和义务尚未终止，双方履行其合同义务。合同后义务是法律规定的义务。当事人在合同中约定履行义务的，该义务为合同义务。不履行义务的，应当承担违约责任。后合同义务不是合同义务，而是法律义务。违反合同后义务应承担损害赔偿责任。合同后义务源于诚实信用原则。诚实信用原则要求民事活动当事人具有诚实守信、善意的心理状态，不损人利己，不逃避法律，维护民事活动当事人双方的利益平衡，党的利益与社会利益的平衡。合同的权利和义务终止后，双方应履行的义务没有固定的规则。根据诚实信用原则应履行的义务应为合同后义务的范围。合同后义务的内容根据交易习惯确定。合

2023-05-07

498人看过
合同期限
劳动合同解除或终止双方的义务是什么

劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。一、劳动合同终止后需要办理哪些手续《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位应与员工签订解除劳动合同证明，之后为员工办理停保手续，并协助员工进行保险转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在

2023-04-05

165人看过
劳动合同终止
劳动合同终止后，双方应履行各自的义务

《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当履行下列义务：1。劳动合同解除或终止时，用人单位应当同时出具劳动合同解除或终止证明，并在15日内为劳动者办理备案和社会保险关系转移手续；2.应向劳动者支付经济补偿的，在工作交接完成时支付；3.已解除或终止的劳动合同文本应保存至少两年，以备将来参考，劳动者应当履行下列义务：《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定办理工作交接；劳动者应当按照劳动合同的规定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，并履行竞业禁止义务

2023-05-07

125人看过
债权人
合同权利义务终止后，双方应履行哪些合同义务

一,。合同终止后，一方应及时将有关情况通知另一方。例如，债务人存放标的物的，应当将存放标的物的地点和收取标的物的方法通知债权人。协助义务合同终止后，双方应协助另一方处理与合同有关的事宜。例如，合同终止后需要恢复原状的，应当给予必要的协助，恢复原状；合同终止后，协助保管需要保管的标的物。保密义务保密是指保守国家秘密、商业秘密和合同规定不得披露的事项。国家秘密是指按照法定程序确定的、在一定时间内限于一定范围内的涉及国家安全和利益的事项。国家秘密事关国家安全和利益。本合同终止后，依法接触、掌握和使用国家秘密的合同当事人在保密期内无权向第三方泄露国家秘密。泄露国家秘密的，应当承担民事责任、行政责任，甚至刑事责任。商业秘密，是指不为公众所知悉、能够给权利人带来经济利益、实用性强、被权利人保守秘密的技术信息和商业信息。商业秘密一旦进入公共领域，就会失去商业价值，损害合同当事人的经济利益和竞争优势。因此

2023-05-07

301人看过

失业保险
劳动合同法解读：劳动合同解除或者终止后双方的义务

劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。在劳动合同法制定过程中，有的意见反映，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关解除或者终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案，对社会保险问题含糊其辞等。劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【解读】本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的规定。劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。在劳动合同法制定过程中

2023-06-09

237人看过
社会保险
劳动合同解除或者终止后双方义务的规定

1、根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。2、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务。首先是规定，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理完毕。3、劳动者在劳动合同解除或者终止时，不能一走了之，还必须履行相应的法律义务，即按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。4、在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及时支付经济补偿。

2023-03-12

231人看过