先领证后入职有婚假吗
来源:法律编辑整理
时间: 2022-06-18 13:08:10
226 人看过
婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的,是没有婚假。在领证的时候都不是公司的员工,也就无法享受婚假,因为领证的时候不上班,已经相当于享受婚假了。先领证后入职有婚假吗的法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗
442人看过
-
是否可以请婚假去领证,先请婚假后领证可以吗
152人看过
-
入职前已经领证还能休婚假吗
492人看过
-
先结婚后领证和先领证后结婚的区别
291人看过
-
2023可以先领证后婚检吗
256人看过
-
先结婚后领证算是违法吗
169人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
那么员工入职前结婚入职前领证有婚假吗?新疆在线咨询 2022-08-11婚假是在领取结婚证书一年内领取。入职前领证有婚假吗:不过入职前领证,对新公司来说你就是已婚的。所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何。也就是给了是人情,不给是正常的。
-
员工先入职后辞职的有5天年假吗湖南在线咨询 2023-08-311、工作满一年,将有有5天年假。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。 2、根据《职工带薪年休假条例》: 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 3、但是不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。
-
入职前领取结婚证还能享受婚假吗重庆在线咨询 2023-04-03入职前领了结婚证还能享受婚假吗这个问题要看单位的哈。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
-
-
未婚先孕请假后领证会被发现吗云南在线咨询 2022-05-01你虽是未婚先孕但是也可以享受产假。不过不能享受产假期间的相关待遇。 妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就应当享受90日的产假。 但是,鉴于未婚生育违反计划生育政策,你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间