单位的婚假要在领证后多久才可以休
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-25 09:00:35 70 人看过

一、单位的婚假要在领证后多久休

1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点,婚假应当一次性休完。

很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

二、2022年国家法定婚假天数

自从2018年取消晚婚假之后,国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假,但会在法定婚假的基础上增加几天,下面就一起来具体看看各地区的婚假情况。

三、2022国家法定婚假多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

四、领完结婚证多久内休婚假

1、关于休婚假的期限由于法律没有给出答复,所以有的公司规定是3个月,6个月,还有的是1年之内必须休完,如果你在领证后刚好跳了槽,这个时候就会算做已婚,不享受婚假的,如果在规定时间内没有休完的话,过期就会自动作废。

2、一般婚假只有三天,以前的晚婚假还会长一些,而如今国家不再鼓励晚婚,所以晚婚假也同样是3天,不过现在各个省份实施的还没有统一,有的省份还未取消晚婚假,如果是这样的话吗,加起来能休十几天甚至二十几天,具体的可以在网上查询自己所在省份的信息。

关于婚假的休假要求,各个地方和单位的规定也都差不多,要求一次性休完,包含周末和节假日,也就是说不能休一天,隔段时间再休几天。

3、法律对于婚假的相关规定可视夫妻两人的路途给予路途假。

对于新婚的小夫妻来说,在领证后尽量尽快完成自己的婚事,举行婚礼,因为中国受传统观念的影响,大家根深蒂固的认为,办了婚礼才算真正的结婚,所以不要等到拖过了婚假,享受不到假期的福利就晚了。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 00:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多婚假相关文章
  • 成都婚假是领证后就可以休么
    一、婚假是不是以登记那天开始算起婚假的计算时间是和领证登记的时间没有太大的关系。不过一般是需要在领证之后半年或者一年之后休,如果过期可能就浪费了,主要还是根据各个企业自行安排。婚假一般需要在领取结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。据查,至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和
    2023-03-06
    364人看过
  • 婚假必须是在单位上班期间扯证才能休吗
    根据劳动法规定.:休婚假是不关在不在这公司办结婚证的.只要您符合下述条件确实是结婚的.就可以休婚假.新劳动关于法婚假的规定:劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、婚假扣不扣工资婚假不扣工资。关于休婚假工资的具体内容是:1、婚假扣工资不合理。劳动者在法定休假日和婚码假制间以及依认参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;2、如果单位在劳动者在假期间违法扣除工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或多申请劳动件裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的,投诉后劳动监察部门会责令单位发放克扣的工作。二、婚丧假期间的工资能否重复发放1、职工在休婚假、丧假、年假、法定节假日期间,用人单位都应当向其发放工资。劳总薪字[80]第29号规定:职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
    2023-03-21
    190人看过
  • 连续工作多久才可以休带薪休假
    如果职工连续工作的时间满1年以上的,就可以享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可以统筹安排职工年休假。而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,则可以跨1个年度安排。一、劳动者十五年工龄休几天年假劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。二、年假不休可以留到第二年再休么年休假可以不休留到第二年再休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,年假不休可以留到第二年再休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。《职工带薪年休假条例》第五条第一、二款规定,单位根据生产、工作的具体情
    2023-06-20
    427人看过
  • 领证后两个月在新公司上班可以休婚假吗
    领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,一般都规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假。婚假要在领证后多久休1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要
    2023-08-10
    489人看过
  • 要结婚多久才能休探亲假
    一、探亲假是什么探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期,我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。二、要结婚多久才能休探亲假未婚的每年一次探望父母20天假期,已婚的在结婚当年起四年一次探亲假,探望配偶一年一次,都是二十天,如果两年探望一次是四十五天,前提是你的父母,配偶在外地。
    2023-05-09
    455人看过
  • 在用人单位上班多久才可以交社保
    用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、没有注册公司没有开户可以买社保吗?不可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工
    2023-04-07
    131人看过
  • 换单位多久可以请年假
    计算享受年休假的权利和应当适用的计算年休假天数工作年限,按所有曾经工作单位累计工作年限计算,进新单位当年应休年休假按照剩余日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三
    2023-05-31
    311人看过
  • 公务员职位婚假工资规定多久可以领证
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。一、婚假含周末吗婚假含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期,因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完,不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、国家法定婚假的规定如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假。二、休婚假需要的材料如下:1、请婚
    2023-06-29
    495人看过
  • 入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗
    一、入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗你好,现就你反映的问题答复如下:根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”。同时,对晚婚的职工,《重庆市人口与计划生育条例》规定“男年满25周岁,女年满23周岁以上初婚为晚婚,晚婚增加婚假10个工作日。”从上述规定可以知道,职工在本单位享受婚假的前提是劳动者已与用人单位建立劳动关系,劳动者在与用人单位建立劳动关系前已结婚的,则在本单位不能享受该待遇。二、入职前如何解除劳动关系一、试用期内(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
    2023-04-03
    442人看过
  • 在单位休工伤假需要什么证明
    需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,并且事故被认定为工伤。工伤发生后,需要向社保机构申请认定并提供相关资料,经其审核通过后,就可到工伤协议医院住院治疗。并可报销住院费用,工伤期间工资、奖金等照常发送。停工留薪期一般不超过12个月,但若情况严重,可适当延长。一、在单位上班受伤怎么办在单位上班受伤分情况来看:1、如果是认为是工伤,需要由用人单位申请工伤认定,被认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤赔偿。如果单位不申请,那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请;2、如果不是工伤,而是其他情况,则无法享受工伤赔偿。二、工伤的认定条件包括:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故
    2023-06-22
    312人看过
  • 退休后可以领多久的失业金
    退休以后是不可以领取失业金的,只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金一、领失业金和个人卡有联系吗?个人卡有进账不影响领失业金。失业期间领取失业金与个人银行账户进账无关,但是一旦领取失业金的人员找到新的工作就不可以再领取失业金了。失业金的发放对象是非本人意愿中断就业,且就业之前失业人员已经缴纳一年以上的失业保险。如果未缴满一年,失业人员也是不能领取失业金的。二、自愿离职可以领失业金吗自己离职是不可以领取失业金的,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为:1、失业前,已经缴纳失业保险费满1年的;2、不是因为本人的意愿中断就业的;3、已经经过失业登记并且有求职要求的。三、解除劳动合同能领到失业金吗如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险
    2023-06-29
    384人看过
  • 领结婚证年龄要多大才可以领
    男性已满二十二周岁,女性已满二十周岁可以领证结婚,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,符合法律规定的,予以登记,发给结婚证,完成结婚登记,即确立婚姻关系。结婚登记的程序如下:1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局或镇人民政府的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的,按照结婚登记程序办理;2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》;3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印;4、双方当事人提交以下证件:(1)本人常住户口簿、居民身份证;(2)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明;(3)当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片;5、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。一个男的年纪
    2023-08-16
    116人看过
  • 单位不给休婚假可以起诉吗
    单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。根据《计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。《四川省人口与计划生育条例》(2021修正):  第五章 奖励与社会保障  第二十六条 县级以上地方人民政府综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施,推动建立普惠托育服务体系,提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。\n鼓励和引导社会力量兴办托育机构,支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务。\n托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案。
    2022-10-29
    448人看过
  • 女性在单位工作多少年后可以退休?
    企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁,而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,应年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为年满45周岁。女职工的退休年龄1、女干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、女工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;女年满四十五周岁,连续
    2023-07-02
    110人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 婚假要休多久才可以领证呢?
      澳门在线咨询 2022-08-24
      1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取之后多长时间内休完。2、对于的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有
    • 准备向单位提出婚假申请,婚假在领证后多久休?
      海南在线咨询 2022-07-23
      1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点,婚假应当一次性休完。
    • 要在领证后多久休夫妻领证前婚检可休13天婚假
      澳门在线咨询 2022-10-26
      2018年婚假规定:r1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。r2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。r3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。r4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。r5、婚假包括公休假和法定假。r6、再婚的可享受法定婚假。r7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享
    • 婚假在领证后休过还有多久
      重庆在线咨询 2023-06-10
      1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点,婚假应当一次性休完。 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月
    • 到新单位多久可以休年假
      黑龙江在线咨询 2021-12-15
      职工在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作年限满1年,进公司可以享受年休假,当年度应休年休假按照实际工作天数折算。所以,不管是否刚进入新公司工作,只要在前公司以及新公司的工作时间累记达1年,第二年起即可享受休假。