签合同时未成年怎么办-法师兄

签合同时未成年怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-24 14:30:08 230 人看过

1．十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，合同有效。

2．八周岁以上的未成年人签订的合同，经过其法定代理人追认的，为有效合同；未经追认的，合同无效。

3．八周岁以上未成年签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同，属于有效的合同。

4．八周岁以下未成年人签订的合同为无效合同。

合同的效力以签订合同时的条件为准。

未成年工工作时间时长有什么规定

《劳动法》对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。

《未成年工特殊保护规定》

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

未成年工上班时间有何规定

未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。

《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

《民法典》第二十条，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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