普通工伤退休后有什么待遇
来源:互联网 时间: 2023-04-15 19:11:29 393 人看过

一、普通工伤退休后有什么待遇

工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。

一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工,伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的,随其它退休职工一并调整养老金,但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的,由工伤保险基金补足差额。

工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工,与普通职工同样退休,按月领取基本养老保险金和进行基本养老保险金调整。

二、公司性质变更影响工伤待遇吗

根据《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。也就是说你公司的企业性质变更,既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务,也不影响你们这些职工享受工伤保险待遇的权利。

一般说普通工伤,那自然就不会很严重,多数情况下造成的工伤不构成伤残或者构成的伤残等级为7-10级的,可以称之为普通工伤。而根据我国有关法律中的规定,对于普通工伤的劳动者,在退休之后其实并没有什么特殊的待遇,与普通职工退休的待遇是一样的,但首先也需要符合规定的条件,那么才能享受到退休之后的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月10日 12:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 退休以后工伤有补偿待遇吗
    工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。工伤职工的安顿是每一个用人单位的重点工作,为了更好的维护自己和身边的朋友的权利我们平常可以多多学习工伤保险条例的相关规定,企业员工工伤退休后有什么待遇很多人问,一般是直接享受退休待遇的,与工伤的认定和赔偿是不同的,工伤认定之后可以享受工伤的待遇。一、工伤鉴定时间有没有时间限制工伤认定是有时间限制的。我国几乎所有的权利救济都是时效来限制,这样规定实为了督促权利人尽快行使自己的救济权利,防止其在权利上睡大觉。我国相关的工伤待遇维权程序也是一样的,都有明确的时间限定。职工发生工伤事故,所在的单位应该从事故伤害发生那天起、或者职业病被确诊之日起三十天内,提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其近亲属可以在一年之内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、厂里上班手指被压伤能赔多少根据具体伤情和现场工作情况来判
    2023-06-21
    249人看过
  • 辽宁老工伤退休后待遇有吗
    退休人员若已享受养老保险待遇,则其与单位构成劳务关系,不能按照《工伤保险条例》认定为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇,其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇,当然,具体适用应结合具体情况。综合以上规定可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,其与单位产生用工争议,应按照劳务关系处理。所以,如果退休人员已经享受基本养老保险待遇,则其与单位构成劳务关系,不能按照《工伤保险条例》认定为工伤。一、未享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇已享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之前的争议可以按照劳务关系处理,但未享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之间的争议如何处理,还有颇多争议。以下是北京市和上海市的相关规定:2014年5月7日,北京市高级人民法院公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》
    2023-02-24
    390人看过
  • 员工退休后有何十级工伤待遇?
    员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是:工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险待遇,退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。一、相关内容拓展1、工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算。2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同终止的,不予支付,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。3、《工伤保险条例》第三十七条:(一)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的:由工伤保险基金支付一次
    2023-06-29
    121人看过
  • 享受工伤待遇退休有哪些待遇?
    在生活中,人们或多或少都在工作中受过伤,这时人们就会面临这样一个疑问:享受工伤待遇退休有哪些待遇?这一个问题不仅关系着一个人退休后的后半辈子生活,也关系这一个企业的待遇问题。这不仅是一个法律问题,也是一个社会问题。享受工伤待遇退休对于有些贫困家庭的帮助很大。人们密切的关注着这一问题。工伤保险条例的第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤
    2023-05-01
    326人看过
  •  银行普通员工的退休待遇是多少?
    这段内容讲述了养老金待遇的影响因素,包括缴费年限、缴费水平、退休时的社会平均工资和退休年龄。缴费年限越长,养老金水平可能越高;缴费水平越高,养老金待遇也会相应提高;而退休时的社会平均工资也会影响养老金水平。此外,退休年龄也会影响养老金的计算方式。养老金待遇受到多个因素影响,包括退休时的职位、职称以及缴费年限长短。缴费15年与缴费30年的区别,将直接影响到退休后的养老金水平。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2、缴费水平高低,缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3、退休时的社会平均工资。社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。 不同缴费年限对养老金的影响根据《中
    2023-08-25
    499人看过
  • 退休后工伤待遇诉讼时效是什么
    1、工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤认定职工有
    2023-04-16
    157人看过
  • 退休后遭受工伤是否有待遇?
    工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。工伤职工的安顿是每一个用人单位的重点工作,为了更好的维护自己和身边的朋友的权利我们平常可以多多学习工伤保险条例的相关规定,企业员工工伤退休后有什么待遇很多人问,一般是直接享受退休待遇的,与工伤的认定和赔偿是不同的,工伤认定之后可以享受工伤的待遇。医保退休待遇凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工,均享受医疗保险待遇(退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销)。退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇,需要满足3个条件:参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。我市职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险,灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的,符合退休条件且基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年,女满25年的,退休后按规定享受基本医疗保险待遇,不足基本医疗
    2023-07-04
    233人看过
  • 退休有工伤残疾证的有什么待遇
    工伤标准最重的是1级,最轻的是10级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为
    2023-06-22
    429人看过
  • 退休后工伤10级待遇分析
    工伤10级退休后待遇要看具体的情况。如果工伤十级的职工在退休之前和遭遇工伤事故的伤害的所在单位已经解除了双方的劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金,则其工伤保险关系已经终止,职工将不再享受工伤保险的待遇,退休之后旧伤复发也不能够享受工伤医疗待遇。右手食指工伤10级标准如果受害人右手食指是骨折或者末节从关节处完全离断则可以评定为十级伤残。如果发生工伤情况,建议伤者先申请工伤鉴定,然后可以根据鉴定结果要求赔付医疗费、伙食费、日常护工费、伤者工资、交通住宿费等;如果达到了伤残等级,还可以根据伤残等级的情况来要求一定数额的赔偿。具体的情况还是要看鉴定。《工伤保险条例》第三十七条:(一)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资,十级
    2023-07-01
    286人看过
  • 退休后工伤待遇还要发吗
    退休后工伤待遇还要发吗需要参考按如下法条享受待遇,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保
    2023-02-22
    119人看过
  • 二级工伤退休有什么待遇,规定是什么?
    一、二级工伤退休有什么待遇,规定是什么?二级工伤退休的待遇的规定是:(1)100%报销医疗费用,包括合理的补助费用(2)可享受一次性伤残补助金;一级伤残补助标准为27个月的本人工资,二级伤残补助标准为25个月的本人工资,最低标准为当地社平工资的60%。(3)可按月享受伤残津贴直至达到法定退休年龄,用人单位需继续负责为之办理社保事务一级伤残标准为本人工资的90%,二级伤残标准为本人工资的85%。其实,这样的待遇已经等同与退休。(4)单位需要按月为员工办理社保,由用人单位和伤残者本人以伤残津贴为缴费基数,共同缴纳社保费用。(5)达到法定退休年龄时,由用人单位负责办理退休手续,按月领取养老金退休计发养老金时,如果养老金标准低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。二、因病或非因公致残,经残联认定达到一至二级可享受以下政策待遇1、可享受生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴因病或非因工致残,
    2023-06-18
    361人看过
  • 老工伤已退休的待遇
    对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇,其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇,当然,具体适用应结合具体情况。而随着社会的发展与法治的进步,对于此问题,必将有更明确的法律法规做依据,所以用人单位与达到退休年龄的人员都应加强对相关法律知识以及政策的关注,保障己方权益。具体情况如下:一、已享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇养老保险是国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,其是国家对已退休的劳动者履行的社会责任,是政府提供的社会福利制度,国家财政要给予相应补贴。退休人员若已享受养老保险待遇,就意味着其已享受了国家提供的相应社会保障和福利,其再次被聘用与用人单位就不能建立劳动法意义上的劳动关系。综合以上规定可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    2023-05-05
    400人看过
  • 观音桥老工伤退休待遇是什么
    工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工,伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的,随其它退休职工一并调整养老金,但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十
    2023-02-27
    314人看过
  • 老工伤退休后待遇的最新政策
    老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗,或者是工伤复发的,应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的,劳动合同结束,其和单位产生的用工争议,应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本养老保险的待遇,则代表着其和单位就构成了劳务关系。一、50岁以下上不上工伤保险怎么办?女工50周岁到退休年龄,开始享受退休待遇的,劳动合同终止,不能缴纳工伤保险费。同时用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提,而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。二、退休后返聘是否是劳动关系并不是劳动关系,退休后返聘为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的,人民法院应当按劳务关系处理:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业经营性停产放长假人员;未达到法定退休年龄的内退人员;下岗待岗人员;企业停薪
    2023-03-05
    209人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 普通工伤退休后的待遇有哪些法律规定有没有
      香港在线咨询 2023-09-11
      我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者,日后退休的待遇作出了规定。但就普通工伤,也就是造成的工伤损害不是很严重的情况,那么在工伤职工退休之后,在可以享受的待遇上面与普通职工退休之后享受的待遇是一样的,而若是要想领取养老金,那首先还是要满足领取的条件,并不会因为遭受了工伤,退休之后就一定可以领取。
    • 遭受普通工伤退休有啥待遇,法律的规定是什么
      陕西在线咨询 2023-11-01
      我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者,日后退休的待遇作出了规定。但就普通工伤,也就是造成的工伤损害不是很严重的情况,那么在工伤职工退休之后,在可以享受的待遇上面与普通职工退休之后享受的待遇是一样的,而若是要想领取养老金,那首先还是要满足领取的条件,并不会因为遭受了工伤,退休之后就一定可以领取。
    • 工伤职工退休待遇是什么,我工伤后就退休了
      浙江在线咨询 2022-08-23
      一级至四级伤残职工退休后死亡的,其直系亲属享受因工死亡丧葬补助金待遇。基金在按因病死亡补助标准支付丧葬费后的差额部分,退休人员原单位已参加工伤保险的,由保险基金支付,未参保的由原单位支付。
    • 企业职工工伤退休后有哪些待遇和待遇
      山东在线咨询 2022-07-14
      1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。 3、发生工伤后,先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。 4、有
    • 工伤后退休的待遇等有退休文件吗
      云南在线咨询 2022-06-23
      若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。