怀孕3个月了还能买啥保险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-23 08:14:48 96 人看过

怀孕了,还能买保险吗?”上周三,市民王先生专门给本报发来电子邮件说,32岁的妻子怀孕已经3个月了,听说高龄产妇风险特别大,他比较担心妻子和未出世的宝宝,想咨询如何给妻子购买保险。

针对王先生的问题,记者上周向成都多家保险公司进行咨询后发现,目前市面上针对孕妇的投保不仅在险种上有所限制,在投保期上也有很多讲究,保险专家为此建议,孕妇核保更严格,要防止生育期间的风险,不妨趁早投保。

专门的母婴健康保险已诞生

记者调查发现,因为女性妊娠期的风险概率比正常人高得多,所以保险公司对孕妇投保有比较严格的要求。一般来讲保险公司只受理怀孕28周以下的投保申请,对于怀孕超过28周的客户,要等产后1个月才能受理。同时,对于怀孕28周以下的客户来说,绝大多数保险公司原则上不受理医疗险及意外伤害险,只受理不包含怀孕引起的保险事故责任的普通寿险、分红险等,而且在投保时还需提交体检报告等。

不过,也有个别公司将孕妇投保的时间限制进行了放宽,比如海尔纽约人寿和中德安联人寿就以32周作为投保的分界线,而且,中德安联还规定,客户除不能申请投保豁免保费类产品外,像意外险和医疗险都是可以申请的;在记者了解到的近10家公司中,投保规定最宽松的当属平安人寿,该公司规定孕妇可以购买保险,对险种也不作限制,不过,针对孕妇投保,要求其累计投保人身险或重疾险的限额为30万,并需提供相应的孕期检查报告。

另外记者获悉,目前市场上已经有了一些专门为孕妇以及胎儿或新生儿设计的母婴健康类保险。这些保险一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障,另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金赔付。

投保时注意“观察期”问题针对王先生妻子的情况,多家公司为其妻子推荐了合适的保险产品,产品涵盖了意外险、重大疾病险、终身寿险等。

不过,由于今年适逢奥运年,想在今年诞下奥运宝宝的家长不在少数,专家想借此给各位家长提个醒。他表示,对准备生孩子的家庭来说,如果觉得怀孕期间有保险的需要,投保就要趁早。

据了解,虽然现在保险公司已经推出了能覆盖妊娠期疾病的女性健康险,保障女性生育期间的风险,但这类保险一般都有90天或180天的“观察期”,甚至更长的时间。在观察期内发生保险事故,保险公司不予理赔。还有一些公司推出了附加女性健康保险或女性生育保险,保障范围可涉及女性重大疾病、妊娠疾病等内容,但同样存在观察期问题。所以说,若在怀孕以后购买这类产品,很可能孩子生下来以后才进入保障期,无法覆盖怀孕期间的意外和疾病。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 03:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 判刑了6个月怀孕了
    法律综合知识
    六个月期间发现怀孕若在被判处刑罚后发现犯罪嫌疑人正处于孕期状态,则需遵循相关法律程序办理暂予监外执行手续,不得将其送往监狱收押,亦无法继续关押至狱中。所谓监外执行,即指基于法律所设定的某种特定事实情况,对原本应该在监狱或者其他刑罚执行地点服刑的有期徒刑犯人和拘役犯人,在其实施刑罚过程中所采取的一种相对特殊的执行措施。通常而言,孕妇在被判决有罪之后仍需继续在狱中服刑。然而,对于被判定为有期徒刑或拘役的孕妇罪犯,可提出申请由法院决定是否允许监外执行。此外,在审判过程中怀有身孕的妇女,不应被处以极刑。此项法律条款应根据具体情况进行具体解读和实施。《暂予监外执行规定》第五条对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯,有下列情形之一,可以暂予监外执行:(一)患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理的。对被判处
    2024-05-03
    222人看过
  • 怀孕3个月流产假期规定
    流产不论是自然流产、人工流产或药物流产,只是时间长短有差别。一般而言,人流后应卧床休息23天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间。在人流后半月内不要从事重体力劳动,避免接触冷水。人流后子宫需要一个月左右复原。因此要注意增加营养,摄入足量的蛋白质,增强机体对疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复。人流后,应多吃些鱼类,肉类,蛋类,豆类制品蛋白质丰富的食品和富含维生素的新鲜蔬菜,以加快身体的康复。而有医生建议,女性可按照孕周多少,休息15天至30天。一、流产后注意事项有哪些?1、加强营养,吃些补血和高蛋白的食物,推荐你多吃些红枣和红糖,还有鸡蛋、鱼、瘦肉、大豆制品也应多吃,蔬菜水果要吃新鲜的。2、注意个人卫生,保持阴部清洁,内裤常洗常换,半个月内不要盆浴,一个月内严禁性生活。3、休息好,至少休息一周,最好能休息两周,要注意不能过早参加体力劳动,严防过度疲劳和受冷受潮,一周内不要吹冷风,空调不要对着
    2023-03-01
    458人看过
  • 怀孕3个月后上班,请产假
    根据我国相关法律法规,女职工怀孕后可以享受一定的劳动保护,但如果没有产假,女职工生育子女后,方可享受产假《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享有98天的产假,其中产前假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每增加一个婴儿,产假增加15天怀孕4个月内流产的女职工,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受产假42天第八条女职工产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按照产假前的工资标准支付女职工生育、流产的医疗费用,由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的,由用人单位支付产假工资。因为是在产假期间,女工几乎进入大罢工状态,无法正常工作,所以会直接影响工资的发放。那么,现在要确定产假期间如何支付首先,根据规定,用人单位在产假期间应当照常支付,但是,如果用人单位依法缴纳生育保险的话,产假期间享受的福利由社保
    2023-05-07
    367人看过
  • 怀孕3个月出了交通事故如何赔偿
    一、怀孕3个月出了交通事故如何赔偿依据我国相关法律的规定,怀孕三个月发生交通事故的,首先要认定责任的责任,然后依据伤者的伤情由责任人赔偿,赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、交通费等。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理
    2023-06-17
    325人看过
  • 交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
    一、交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗辞职后两个月怀孕,无论交多久生育保险费,都不能享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的必要条件是用人单位与劳动者存在劳动关系,然后才能讨论生育保险费缴费年限。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。二、劳动合同可以规定一年内不许辞职吗公司不能在劳动合同中规定一年内不允许辞职。辞职是劳动者的权利,公司无权禁止劳动者辞职。劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
    2024-01-31
    395人看过
  • 准备离婚怀孕5个月了还能打掉吗
    离婚时保护女方权益问题,是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所关切的社会热点问题之一。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关法律条文规定,女方在怀孕五个月时,男方不得提出离婚,因此就无所调孩子的归属问题。但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,该制度的规定,是保障当事人合法民事权益的具体体现之一。一、离婚时对男方诉权的限制有哪些离婚时对男方诉权的限制,是根据《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。但这一限制由两点例外:(一)如果女方在此期间提出离婚,受此限制。因为女方在此期间提出离婚,往往都是无法继续忍受男方精神上和身体上的折磨。如不及时受理离婚,可能会损害妇女、胎儿和婴儿的利益。所以,如果在此期间女方提出离婚,人民法院受理。至于是否准
    2023-03-13
    419人看过
  • 怀孕了还可以买社保吗
    法律综合知识
    怀孕了还可以买社保。我国建立基本生育保险的社会保险制度,保障公民在生育的情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。怀孕购买生育保险的,可以依法享受生育保险相关待遇。怀孕了还可以买社保吗的法律依据《社会保险法》第五十三职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2022-07-12
    247人看过
  • 生育保险怀孕三个月流产了,休假多少
    流产不论是自然流产、人工流产或药物流产,只是时间长短有差别。一般而言,人流后应卧床休息23天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间。在人流后半月内不要从事重体力劳动,避免接触冷水。人流后子宫需要一个月左右复原。因此要注意增加营养,摄入足量的蛋白质,增强机体对疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复。人流后,应多吃些鱼类,肉类,蛋类,豆类制品蛋白质丰富的食品和富含维生素的新鲜蔬菜,以加快身体的康复。而有医生建议,女性可按照孕周多少,休息15天至30天。流产后注意事项:1、加强营养,吃些补血和高蛋白的食物,推荐你多吃些红枣和红糖,还有鸡蛋、鱼、瘦肉、大豆制品也应多吃,蔬菜水果要吃新鲜的。2、注意个人卫生,保持阴部清洁,内裤常洗常换,半个月内不要盆浴,一个月内严禁性生活。3、休息好,至少休息一周,最好能休息两周,要注意不能过早参加体力劳动,严防过度疲劳和受冷受潮,一周内不要吹冷风,空调不要对着自己吹,不
    2023-12-03
    484人看过
  • 刚领证3个月发现怀孕了,可以离婚吗
    一、刚领证3个月发现怀孕了,可以离婚吗根据相关法律规定,在女性在孕期、产褥期(产后一年)或流产后6个月内,其配偶不能向法院提起离婚诉讼,但夫妻双方可就这个问题进行充分磋商和沟通,达成共识。若双方均同意离婚并对于财产分配方面没有任何争议,可以前往所在地区的民政部门办理离婚登记手续,以实现婚姻关系的解散与分离。倘若对于协议离婚事宜无法达成一致意见,且女方坚决要求离婚的情况下,法院亦应妥善处理此等诉讼案件,充分保障女性的合法权益。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、从怀孕开始三年半没有性生活,可以离婚吗一般而言,夫妇在婚后便能够依法进行性生活,这亦可被视为夫妇双方互相承担的一项责任与义务。如果长期缺乏性生活,势必会影响夫妇间的关系,增加婚姻关系破裂的可能
    2024-03-26
    260人看过
  • 刚买五险就怀孕了
    住房公积金
    参加保险时,基本保险和生育保险挂勾,所以有基本保险,生育保险不能停,这两种不能单独参的。在生产时往回计算,至少要参够6个月的保险。而且是生育的那个月,至报销的那个时候都得正在参保的。其次,还要有准生证,只要有准生证的,还有有效的保险期就能报销。还有不清楚的可以打12333社保电话咨询。五险一金是哪五险?哪一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-22
    308人看过
  • 发现怀孕能买生育保险吗
    用人单位给员工申请购买生育医疗保险,社保部门在当月成功扣款后,下个月起,员工就可以报销生育费用。一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性
    2023-05-04
    348人看过
  • 孕前社保断了两个月生育险还能报吗
    一、孕前社保断了两个月生育险还能报吗社保中断两个月对生育保险有影响吗生育保险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度肯定是有影响的,主要是会影响她领取生育津贴了,因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险,如果出现中断的话,就只能在分娩后再连续交12个月了,之后再领。另外,怀孕断保的两个月的产前检查费用也不能报销,其他时间到是不受影响。二、生育保险待遇申领流程如下:1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2.工作人员受理核准后,签发医疗证;3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保
    2023-03-15
    112人看过
  •  女性职工在怀孕3个月时能否请产假?
    该段内容讲述了员工如果怀有第三个孩子,可以享受产假。但是,如果违反计划生育政策,则无法按照法律规定处理产假。通常情况下,违反规定怀孕或生育的人,将不受法律保护,也不应享受产假和工资待遇。如果需要请假,通常只能按照事假来处理。员工如果怀有第三个孩子,可以享受产假。但如果违反计划生育政策,则无法按照法律规定处理产假。通常情况下,违反规定怀孕或生育的人,将不受法律保护,也不应享受产假和工资待遇。如果需要请假,通常只能按照事假来处理。 法 律 规 定 : 违 反 三 胎 政 策 将 如 何 处 理 ?根据我国计划生育政策,自2016年起实行全面二孩政策。然而,一些地区仍然实行三胎政策。对于违反三胎政策的情况,我国法律规定如下:1. 夫妻有一方生育三个子女的,不适用本法,但是符合法律、法规或者政策规定的除外。2. 夫妻双方生育三个以上子女的,除符合法律、法规或者政策规定的,按照生育三个子女处理。3
    2023-08-31
    457人看过
  • 怀孕九个月社保难题
    根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。怀孕九个月被开除怎么办申请劳动仲裁,要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳
    2023-07-04
    460人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 生育保险怀孕几个月后就不能买了?
      天津在线咨询 2023-04-12
      生育保险津贴领取没有期限限制的,生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料,一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生
    • 怀孕五个多月了能不能买?
      福建在线咨询 2022-11-01
      可以买,不过享受生育保险的条件有两个:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口和计划生育的规定。
    • 怀孕3个月了那领吗
      安徽在线咨询 2022-10-24
      在你居住地的社区,要身份证。户口本,结婚证。
    • 交了3个月现在怀孕了4个月能享受什么
      河北在线咨询 2022-10-31
      不能享受生育保险待遇,需要缴纳一年以上才行V
    • 孕妇两年前买得保险停了三个月还能买吗
      云南在线咨询 2022-10-29
      生育保险给付的两个条件是: 1、累计缴费一年以上; 2、当前仍在正常缴费。