老公不上交工资违反婚姻法吗-法师兄

老公不上交工资违反婚姻法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 16:12:40 315 人看过

老公不上交工资不违反相关法规。老公的工资是属于夫妻的共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式，老公虽然没有上交工资，但是只要工资如果用于了家庭共同生活，也没有过错，因此上不上交工资，不是离婚的理由。如果因为不上交工资，这个工资也没有用于夫妻的共同生活而导致夫妻感情破裂的老婆是可以离婚的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

减资程序
公司股东不出资违反法律吗

公司股东不出资是违反《公司法》的行为。根据《公司法》第二十八条的规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第一百九十九条规定，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。公司股东不出资怎么办1、公司可以催告其在合理期限内出资；如果股东仍拒不履行出资义务的，公司可以通过股东会决议将该股东除名，并要求股东承担相应的责任。2、法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（三）》第十七条，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全

2023-07-27

463人看过
工资
老板不发工资拿公司东西违法吗

老板不发工资，拿了公司东西走人是属于盗窃的行为，是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报，要求补发工资及赔偿。一、公司不给工资条合不合法不合法。1.公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。2.去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。二、私人老板不发工资去哪里投诉用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-04-05

124人看过
无效婚姻
无效婚姻是指违反婚姻

无效婚姻是因欠缺婚姻的成立条件，不具有法律效力的婚姻。无效婚姻，也称婚姻无效，是指因不具备法定结婚实质要件或形式要件的男女结合，在法律上不具有婚姻效力的制度。因欠缺婚姻成立的法定要件而不发生法律效力的婚姻。包括无效婚姻和得撤销婚姻，前者为自始当然无效，后者则需经诉讼程序，从宣告撤销起丧失婚姻的效力。一、无效婚姻可以直接去民政局去办理吗？无效婚姻不能去民政局办理，只能由法院宣告婚姻无效。无效婚姻是因欠缺婚姻的成立条件，不具有法律效力的婚姻。当事人提出申请宣告婚姻无效的时间不受限制，当事人可以在取得结婚登记后的任何时间内向人民法院申请宣告婚姻无效。二、事实婚姻处理的原则是什么事实婚姻处理的原则：(1)一切事实婚姻，不论是仅欠缺形式要件，还是既欠缺形式要件又欠缺实质要件，应一律确认为违法婚姻；(2)对不符合法定结婚条件的事实婚姻，不承认其婚姻的法律效力，按无效婚姻处理；(3)结婚登记是强制性规范

2023-03-14

166人看过
工资
违反公司被辞退扣工资合法吗？

是否合法就要看扣多少；依据我国相关法律的规定，劳动者给公司造成严重损失的，扣除劳动者工资不得超过工资的20%，并且发的工资不得低于最低工资标准，扣除全部工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一、公司克扣工资怎么办公司无没有正当理由克扣工资的，员工可以采取以下方式来维护自身权益：1、与公司协商。公司扣工资的，一般要说明扣工资的理由，通常是所依据的相关规章制度，但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大

2023-04-11

360人看过

工资
公司违反法律规定发放工资吗？

劳动法规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。公司调班违法吗？不合理，但是够不上违法犯罪，具体可以采取以下做法来维护自己的权益：和调班领导协商，说明这种做法不合理，建议改善；如果得不到相应的解决，可以向公司更高一级部门反映；仍然没有得到解决的，可以不必执行，如果要是因为这件事情，公司侵害自己的利益的话，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；以上都没有解决的，可以向人民法院提出诉讼。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023-07-03

291人看过
工资
老公不给老婆工资对吗合法吗

丈夫不给妻子钱如果有约定不违法，如果没有约定违法。因为夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产有：1.工资、奖金；2.生产、经营的收益；3.知识产权的收益；4.继承或赠与所得的财产等。所以一般丈夫所得的工资是家里的共同财产，应该和妻子共同享用。一、陪嫁属于夫妻共同财产吗陪嫁的钱不一定算夫妻共同财产。根据我国相关法律的规定，如果明确约定陪嫁的财物属于对夫妻一方的赠与，则不属于夫妻共同财产。根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；其他应当归共同所有的财产。二、婚后房产可以单独所有吗婚后买房产权不是单独所有，属于夫妻的共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠

2023-02-19

433人看过
骗婚
违反婚姻法会怎样处理？

这段内容讲述的是骗婚行为会受到什么法律制裁。以非法占有他人财物为目的,骗婚的,将被追究诈骗罪的刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。以非法占有他人财物为目的,骗婚的,将被追究诈骗罪的刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律制裁】骗婚行为将受何种法律制裁？骗婚行为是一种不道德、不合法的行为,如果受到法律的制裁,会对其产生一定的威慑作用。根据我国《民法典》第一千零四十八条的规定,婚姻关系中一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下结婚或者离婚的,受欺诈方有权请求撤销婚姻或者请求恢复原状。对于骗婚行

2023-09-03

170人看过
社保
拖欠工资不给上社保违反哪条法律

拖欠工资不给上社保违反哪条法律。一、拖欠工资违反什么法律1、违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标

2023-03-11

446人看过

婚外情
违反婚姻法如何处理婚外情

目前我国的法律并没有明文规定对婚外恋行为。但是如果因为婚外恋行为引起的虐待、遗弃、重婚、暴力干涉婚姻自由、溺婴、伤害、凶杀等严重危害社会治安的行为结果，中国的民法典、刑法及一些单行法规均有相关的规定。对于婚外恋引起的上述行为，必须依照国家法律的规定，按不同罪名，依法定罪量刑，坚决予以严惩。党员婚外情违反了哪条规定党员婚外情造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他类似关系与他人发生性关系的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

2023-07-09

81人看过
工资
公司违反劳动法拖欠员工工资

醉酒驾驶机动车的嫌疑人是可以取保候审的，但前提是必须要满足法律规定的取保候审的条件，同时办理相关的取保手续后才可以。被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的，应当书面提出。公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的，依法办理取保候审手续；不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由。公司集体拖欠工资怎么处理在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行

2023-07-07

239人看过
交通安全
员工违反交通法会砸掉老板“饭碗”

昨日，记者从宁波市公安局交通警察局获悉，宁波市交警部门出台新举措加强对工程运输车辆的管理。按照《全市对申领通行证的工程运输车辆实施放大号牌管理工作方案》的规定和《宁波市企业道路交通安全管理信用评价体系》的要求，今后凡企业道路交通安全管理信用等级降为D级的，一律暂停该单位通行证的办理资格。据悉，自去年10月宁波市实施道路交通安全信用评价体系以来，宁波市所有有车企业犹如被套上了紧箍圈，一些客运、危运企业出现了政府要我安全向我要安全的质的变化，有效地促进企业自觉落实道路交通安全管理主体责任，成效显著。数据统计显示，今年1月至11月，在全市纳入宁波市企业道路交通安全管理信用评价系统的66300家有车企业中，全市企业道路交通安全管理信用平均优良率(即B级以上)为99.94%，信用等级降到D级的企业9家，降到C级的企业33家。其中，全市79家客运企业车均违法率为0.77，月车均违法率为0.07，与去年

2023-04-23

218人看过
离婚诉讼
违反婚姻法：婚内出轨的后果

婚内出轨一方是否违法取决于：1、婚内出轨行为不触犯法律，属于道德方面的范畴，只要没有构成重婚罪的，不属于违法行为，因出轨起诉离婚的，可要求对方承担过错赔偿责任；2、如果出轨方与别人以夫妻名义共同生活，则涉嫌构成重婚罪，属于违法行为。重婚罪是指有配偶又与别人结婚或者明知别人有配偶而与之结婚的行为。夫妻一方婚内出轨离婚财产怎么分夫妻一方婚内出轨离婚财产分割可以先由双方协商处理，协商不成的由法院进行判决。法律规定对于一方在婚姻存续期间重婚或与他人同居导致双方离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。具体赔偿的金额和方式双方也可以协商处理，协商不成的可以到法院起诉。无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确

2023-07-17

212人看过

工资
老板违反劳动法拖欠工资怎么办

老板拖工资，员工可以携带银行工资流水等证据到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动

2023-07-04

408人看过
工资
老公不交工资起诉离婚可以么

老公不交工资可以起诉离婚，法律规定，女方要求离婚的，可以直接向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案件，应当进行调解；如果在调解过程中，法院确认夫妻感情因为老公不交工资导致确已破裂，那么调解无效后，法院应当准予二人离婚。去结婚登记地起诉离婚可以么去结婚登记地起诉如果结婚登记地是被告住所地或者经常居住地的可以；如果存在下列情况，结婚登记地是原告住所地或者经常居住地的，则去结婚登记地起诉离婚也是可以的：（一）与不在中华人民共和国领域内居住离婚的；（二）对下落不明或者宣告失踪的；（三）对被采取强制性教育措施的人提起离婚诉讼的；（四）对被监禁的人提起离婚诉讼的。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚

2023-08-03

414人看过