企业的工伤保险是如何交-法师兄

企业的工伤保险是如何交

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-15 13:16:29 266 人看过

一、企业的工伤保险是如何交

企业的工伤保险缴纳流程：

1．缴费单位在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费，申报应缴纳数额；

2．社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料；

3．缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险。

二、工伤保险待遇的范围

工伤保险待遇包括如下：

1．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

3．治疗工伤期间的工资福利；

4．住院伙食补助费；

5．治疗工伤的医疗费用和康复费用。

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

三、怎么查有没有工伤保险

工伤保险查询方法：携带身份证到当地的社保中心工作大厅直接查询；登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询本人参保信息；拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险待遇
企业未缴工伤保险，工伤职工如何享受工伤保险待遇？

企业员工在发生工伤后，工伤认定及伤残等级评定后，享有《工伤保险条例》规定的伤残津贴，一直持续到员工办理退休手续后，伤残津贴停发，员工即开始享受基本养老保险，基本养老保险与伤残津贴的差额由工伤保险基金补足，但若职工没有办理职工基本养老保险，办理退休后的这一待遇如何来实现？答：你问的这个问题实际上涉及到用人单位是否足额缴纳社保基金的问题。分三种情况予以回答：一种情况是，用人单位足额缴纳社保基金（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险在内，其中工伤保险全部由用人单位承担，其它三种保险由用人单位与职工个人按比例承担），那么工伤职工依据规定享受相应的工伤伤残津贴（这部分是由工伤保险基金的账户支付的），到了退休年龄后，享受基本养老保险待遇（这部分是由养老保险基金账户支付的），基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的，由工伤保险基金账户补足差额。另一种情况是，用人单位没有缴纳或者没有足额缴纳工伤保险基金，

2023-06-10

387人看过
工伤保险
企业是否可以只交工伤保险

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、单位需要在什么时候为职员缴纳社会保险？1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、

2023-02-06

107人看过
工伤保险待遇
企业如何提高员工工伤保险待遇？

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下：1．一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。2．伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90％、本人工资的85％、本人工资的80％、本人工资的75％、本人工资的70％、本人工资的60％。3．丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4．一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5．供养亲属抚恤金：配偶能领取工伤职工生前本人工资的40％，其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30％。判刑人员工伤保险待遇是否享受服刑人员未与用人单位建立劳动关系，依法缴纳工伤保险费，不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、

2023-07-20

485人看过
工伤保险
各类企业如何给职工上工伤保险

参保职工个人是否缴纳工伤保险费？参保职工个人不缴纳工伤保险费。-职工享受工伤保险待遇需具备哪些条件？职工享受工伤保险待遇须具备的条件是：一用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。工伤保险的参保范围有哪些？凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工（包括存在事实劳动关系的劳动者）缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、外省市驻津、部队驻津单位及其职工，均在本市参加工伤保险。用人单位在参加工伤保的同时必须参加城镇职工基本养老保险。用人单位何时办理工伤保险登记？已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。2004年1月1日前成立的用人单位，应在2004年1月30日前，向所在地社保分中心办理社会保险登记。在2004年1月1日后成

2023-04-23

242人看过

工伤保险
缺少工伤保险的企业如何申请赔偿？

1、按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。2、如发生工伤（伤亡）事故，单位未申报工伤认定，可由本人或亲属自发生伤害之日起1年内向所在地社保局申请工伤认定，被认定为工伤的，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按照伤残鉴定结果享受工伤待遇。3、按照上述工伤申报等程序办理后，可先向单位要求支付工伤待遇，若单位不支付，可以向当地社保局申请从工伤基金先行支付。临时工要缴纳工伤保险吗？需要购买工伤保险，根据我国相关法律规定保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的小时工，单位也是要按照规定在其入职的时候为其购买社保

2023-07-06

284人看过
工伤保险
工伤保险哪些是企业拿的

企业的工伤保险缴纳流程：1、缴费单位在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报应缴纳数额。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。一、社保每月的缴费时间每月1——10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、社保申报表怎么写？根据法律规定，缴费单位或个人必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。社会保险缴费申报表填报一式三份。缴费性质在方框内勾选。一种缴费性质填报一张申报表。参保人员发生变化时，须

2023-03-04

337人看过
病历
工伤赔偿的是企业还是保险

对于有购买工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同进行工伤赔偿；没有购买工伤保险的，均由单位赔偿。【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。一、工伤的概念首先了解下工伤的概念，工伤是本单位的工作人员在从事职业活动时，或者是参加公司组织的相关活动，可以是与工作相关的活动，也可以是公司组织的培训等等互动，发生了事故受到的伤害，或者是长期从事这项工作导

2023-02-28

143人看过
保险费
企业漏交保险如何赔偿

公司漏缴了社保，可以要求单位补缴根据《劳动合同法》规定：1、第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：．．．．．．未依法为劳动者缴纳社会保险费的．．．．．．2、第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1．劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的．．．．．．3、第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿．．．．．．根据以上，你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁，让你的单位给你补交社保，并解除劳动合同，给你经济补偿。不行，再向人民法院起诉，争取你的合法权益。一、自动离职保险怎么办1、首先弄清楚你的参保情况一个很简单的办法弄清楚你的情况到你原来外企所登记注册的地方的机构（如在企业在海淀工商注册，就到海淀社保）查询原来企业为你参加保险的情况

2023-03-15

314人看过

工伤保险
职工未参保工伤保险，企业应该如何补救？

用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令改正；用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对参保职工和未参保职工的责任相同，但责任方式不同。用人单位不承担缴纳工伤保险费的责任的，应当承担工伤职工工伤待遇的全部责任。同时，要确保参保职工和未参保职工发生工伤时，享受同等的工伤待遇标准。《工伤保险条例》第六十条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。职工工伤保险待遇的支付职工工伤保险待遇的支付，依据《工伤保险条例》职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

2023-07-01

437人看过
工伤保险
如何根据企业规定缴纳工伤保险

《工伤保险条例》第三条，企业工伤保险《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定进行缴纳。由于行业不同，我国将工伤保险缴费标准划为三类。工伤保险是以员工的工资总额为缴费基数，按照0.6%、1.2%、1.5%的比例进行缴纳。一、工伤保险的比例是个人还是单位工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5、1.0、2.0左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额

2023-03-05

479人看过
工伤保险
小微企业交工伤保险意义是什么

一般情况下，在小微型企业中工作的职工的收入都比较的低，同时家庭条件也不会非常的好。，最后等待着他们的将有可能是被毁去的一生。因此，即使是本着积善行德的想法，企业也应该为员工购买工人工伤保险。其实，如果小微型企业购买工人工伤保险为工人们购买工人工伤保险，那么获益的并不仅仅只是工人们而已，企业同样也是获益方。首先，按照国家的政策，小微型企业是一定要为工人购买工伤保险的，如果被查出没有购买，那么企业将会面临罚款的情况。因此，为工人购买工伤保险便能够避免被罚款。其次，当企业中的工人由于工作的原因而受伤时，如果没有相应的工人工伤保险，那么企业便需要承担相应的赔偿费用。这样企业将会面临经济上的损失，而工人也无法获得足够的赔偿。小微型企业之所以不愿意为工人购买工人工伤保险，是因为小微型企业的利润原本就比较少，如果还需要承担工人的保险费用，那么利润又会减少。其实，小微型企业完全不需要担心这样的问题，因为团

2023-05-04

279人看过
保险金
企业没交工伤险，工伤职工怎么申请保险金？

企业员工在发生工伤后，工伤认定及伤残等级评定后，享有《工伤保险条例》规定的伤残津贴，一直持续到员工办理退休手续后，伤残津贴停发，员工即开始享受基本养老保险，基本养老保险与伤残津贴的差额由工伤保险基金补足，但若职工没有办理职工基本养老保险，办理退休后的这一待遇如何来实现？答：你问的这个问题实际上涉及到用人单位是否足额缴纳社保基金的问题。分三种情况予以回答：一种情况是，用人单位足额缴纳社工伤职工在什么情形下停止享受工伤保险待遇？工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身健损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。但是工伤职工享受工伤保险待遇的权利与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受工伤保险待遇的条件或不履行义务时，职工的工伤保险待遇可能终止或者丧失。那么，在什么情形下，工伤职工会停止享受工伤保险待遇？1．丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，

2023-07-02

455人看过

农民工
什么是工伤保险，农民工工伤保险费如何交纳

一、什么是工伤保险?工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。二、农民工工伤保险费如何交纳?缴费方式一：工伤保险费由用人单位按时交纳，职工个人不交纳工伤保险费。缴费数额=用人单位职工工资总额×费率。企业费率按行业分为三类，一类行业费率为0.5%，二类行业费率为0.9%，三类行业费率为1.4%;缴费方式二：建筑企业需提供《建设工程施工合同》，以此确定工程施工总造价及建设项目施工期限。按照工程总造价万分之五的比例收缴农民工工伤保险费，个人不承担费用。同时，参保单位需填报《农民工参加工伤保险个人信息备案登记表》(附

2023-05-05

245人看过
工伤保险
企业工伤保险理赔攻略：受伤职工如何申请？

一、报案：（适用本地或异地工伤）1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；二、就诊1．病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；2．发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；3．用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；4．用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；5．用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；6．诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）三、工伤申报、理赔手续的办理1、诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；

2023-07-07

72人看过