工作时指甲掉了是工伤吗-法师兄

工作时指甲掉了是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-16 11:52:44 453 人看过

一、工作时指甲掉了是工伤吗

整个指甲没有了，可以算是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

并不是说只要在公司时间工作地点因为工作原因产生的病因就是工伤，比如说当事人晕倒，但是身体上并没有受到任何的损伤，也不是职业病，所以这个是不可以认定为工伤的。不过这个也是可以走医疗保险的，所以工伤要符合条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

证人证言
在工作中左手拇指第一节骨折并且指甲也掉了甲床损坏能评几级伤残

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职

2023-02-13

294人看过
医疗机构
手指甲机器压掉可以申请工伤认定吗？

应当认定工伤的情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤

2023-04-05

218人看过
工伤保险
工伤手指甲没了可以赔钱吗

不可以，尚未达到指间关节离断程度，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、报工伤怎样办理赔偿认定工伤后，需要根据职工的工伤严重程度确定具体如何赔付，如果仅造成较轻程度损害，不构成残疾的，可以享受工伤医疗待遇，工伤治疗期间工资福利待遇不变由用人单位按月发放。如果工伤比较严重，经过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的，可以根据具体的伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。二、工伤烧伤没达到10级有赔偿吗工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。分析如下：一、工伤医疗：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期：1、工

2023-03-20

123人看过
工伤保险
工作中受伤，手指中指断了2厘米甲根没了够十级伤残吗

申请伤残鉴定，向人社局的劳动能力鉴定委员会提出。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2023-03-01

248人看过

病历
工作时手指被切掉了能赔偿多少

建议先进行伤残鉴定，然后根据结果结合法律规定进行赔偿。一、交通事故的民事赔偿怎么赔交通事故民事的赔偿根据具体情况而定。首先对于伤情进行鉴定，确定伤情和各种治疗费用、时间等，然后根据鉴定的结果计算各项费用。一般赔偿总额是根据伤残鉴定的结果、住院情况、所在地区生活水平等综合决定的。事故双方当事人可以先协商处理，协商不成的还可以到法院起诉。一般包括医疗费、误工费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。二、工伤鉴定下来了然后怎么办我国法律规定，工伤鉴定的结果下来之后，就是按照鉴定的结果计算金额了。首先对于向社保局申请工伤待遇的，需要向其提交伤残鉴定以及工伤认定书，医疗发票等一些资料。因为治疗工伤的康复费用和治疗费用，或者是到统筹地区以外进行就医的交通食宿费用，都是可以按规定从工伤保险中支付的。三、伤残鉴定保险公司会不会不承认对于伤残鉴定结果，保险公司有可能会不承认。这时，首先要判断做本次伤残鉴定的机构是否

2023-02-17

324人看过
直系亲属
工作中切掉手指如何申请工伤

申请工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤事故赔偿责任的构成要件构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，

2023-06-14

426人看过
医疗机构
工作的时候小手指掉了要赔多少钱

至于赔偿数额，是有地域性限制的，这个问题必须要到所在的人力资源和社会保障局的工伤认定科咨询的，那里有最为准确的答案的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签

2023-06-18

335人看过
工伤保险
指甲盖被砸掉几级伤残

指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外，任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针，是不构成伤残等级的，只可以享有工伤医疗和停工留薪期间的待遇。在停工留薪期间由工伤保险基金会按照每月支付给职工原来的工资薪酬。一、左手工伤，食指骨折，应赔偿多少钱？手指骨折的都属于10级伤残的范畴。十级1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2;3)全身瘢痕面＜5%，但1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工

2023-03-10

95人看过

鉴定结论
工作时被领导打掉的两颗牙齿是工伤吗

工作时被领导打掉的两颗牙齿是工伤吗？视实际情况而定，当你在工作中被领导殴打时，建议你报警追究袭击者的刑事责任。在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力和其他意外伤害的，应当认定为工伤。与您联系，先申请工伤鉴定，再申请工伤赔偿如果用人单位已缴纳工伤保险，用人单位可以在工伤发生后一个月内申报工伤，或者员工可以在受伤后一年内申报工伤。工伤申报后，进行工伤认定。取得工伤认定书后，方可进行工作能力认定。最后根据工作能力鉴定结论确定伤残津贴数额。用人单位不缴纳工伤保险的，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，认定工伤，认定劳动能力。最后，根据认定结论，要求用人单位按照工伤保险伤残津贴数额进行赔偿，有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或者收尾工作的，属于工伤（三）在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的；（四

2023-05-02

459人看过
捉奸
被女友在工厂砍掉手指，是工伤吗

付女士不敢相信自己的眼睛，她呆呆的站在新房的门口，直勾勾的看着里面一对仓惶穿衣服的男女。她的声音已经被夺走了，张大了嘴巴却发不出一点声响。他不敢相信，那个现在满脸赤红，刚刚却在她面前做尽不要脸的事的人，竟是自己的未婚夫。而他们昨天才在双方父母的见证下，约定了终身……走在川流不止的街上，付女士的心却是数九寒冬。她记不得自己是怎样从那个地方走出来的，她的脑袋乱作一团，反复播映着刚刚的一幕，间或夹杂着亲友不赞同的神情，和那些她曾嗤之以鼻的传闻。原来那个自己心目中无甚能耐，老实巴交的柳先生(付女士男友)竟是这样的面目。这件事后，付女士不得不对她和柳先生的关系重新审视。虽然二人已经订婚，这时解除婚约会使两家人面上无光。但她真的不能忍耐对方的不忠，她不能明知道那是个悲剧，还主动往里跳。她的决定掀起了轩然大波，尤其是柳先生，更因为这事一度成为亲友眼中的笑柄。为此，他怒不可遏，心生报复。当然他没有打家劫舍

2023-06-10

299人看过
保险费
工作的时候受伤手指头缝了七针算工伤吗

有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2023-02-26

362人看过
鉴定结论
指甲没了可以评为几级工伤

这种如果是工作造成的可以认定工伤，可以申请鉴定，以鉴定为准。一、重新申请工伤鉴定需要什么材料？一、重新申请工伤劳动能力鉴定所需要的材料：（1）书面申请书，包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间。（2）劳动能力鉴定申请表(再次鉴定)。（3）认定工伤决定书。（4）市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明。（5）被鉴定人身份证复印件。（6）有关病历材料：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。（7）医疗终结后受伤部位彩色照片等。二、《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力

2023-03-25

294人看过

故意犯罪
工地上干活2脚趾甲被砸掉算工伤吗

工地上干活中脚趾甲被砸掉算工伤。职工遭受事故伤害，是否工伤与伤害程度无关，只要是工作原因符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，无论轻重，均应认定为工伤或者视同工伤。但职工工伤致脚指甲脱落，不构成伤残等级。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

2023-02-16

51人看过
劳动者
工作年限是指工作多久了吗

工作年限不是指工作多久。劳动者的工作时间，一般从劳动者与用人单位建立劳动关系之日算起，劳动合同法实施之前的工作年限也应包括在内。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原

2023-08-10

377人看过