社保费率和薪资基数-法师兄

社保费率和薪资基数

来源：互联网时间： 2023-07-05 17:03:54 437 人看过

缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险：单位0．2－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．6－1％，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

各公司和员工的社保比例

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：

1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元。

2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，15。

3、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴。

4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴。

5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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社保基数和工资的关系是直接挂钩。社保基数的计算方法是工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数。一、社会保险基数的档位如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。二、个人社保的取出条件如下：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件，个人账户储存额全部给付；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的；5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的

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