因为小产权房便宜，所以会吸引较多人购买。而因为购买的小产权房是由集体所有的土地建成，所以一旦被扩大城市化，就会被纳入拆迁范围。但是，按规定小产权房的补偿归集体，购房的买家拿不到补偿的，即会损失房子利益。

实际中，小产权房被拆迁会根据以下情况确定是否能够补偿：

1、在集体建设用地上建成的房子，并依法办理了审批手续，属于合法建筑，被拆迁有补偿。

但是，因为购买小产权房后不能拥有所有权，所以，拆迁补偿款归于有所有权的集体内部。不过，如果买家跟卖家在买卖合同中约定了，若被拆迁全部补偿归于买家，那么卖家拒绝支付补偿的，买家可以向法院起诉处理。

并且，向法院起诉时要按照以下步骤进行：

（1）写份起诉状，写明要求对方积极履行合同，支付房子的补偿金，以及其他违约损失。

（2）去法院起诉，除了提交起诉状外，还要提供相应的证据，比如买卖合同。

（3）准时参加诉讼，按规定，向法院提起诉讼后，请求人无正当理由拒绝出庭的，可能会被撤诉处理。

2、在集体企业用地或者占用耕地违法建成的房子，属于违章建筑，被拆迁无补偿。

不过，购买小产权房的人对此无过错的，比如被卖家欺诈买到小产权房，那么照样可以主张对方赔偿损失。

最后，购买小产权房后又遭到拆迁的，虽然小产权房的价格较低，并且双方的买卖合同会归于无效，但是，双方做了明确的约定的，就要按约定交付补偿款。不过，如果还有其他特殊情况，那么建议可以在必要时找个专业律师介入。

被公司违法辞退后不给补偿金怎么办

可申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

作为孕妇来讲，被用人单位辞退以后首先要确认的是单位辞退自己的真实原因，如果用人单位从始至终都非常尊重孕妇的合法权益，但孕妇本人经常无缘无故的迟到早退的话，那这部分职工并没有真正理解法律制度对孕妇劳动权的相关规定。