一、上班期间发生交通事故怎么赔偿,法律的规定是什么
在上班路上出了车祸?别怕,你可以找工伤保险赔钱,当然也能让肇事者负责。
如果有人身损伤的话,得赔偿你看病、请护工之类的花费,还有因为伤病关系导致收入减少的那部分损失。
如果残疾了,还要给你买轮椅啥的,再加个残疾人补助;要是不幸去世了呢,那就得赔付丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班途中交通事故如何处理
在您上下班途中遭遇交通事故后,应当立即联系当地警方报案并对事发现场进行妥善保护,同时须将此突发状况报告至所在单位。
若由于昏迷或紧急医疗救治等特殊情况而无法在现场向单位汇报,也应在事后尽快向单位提交详细报告。
待公安机关交通管理部门抵达现场后,请务必全力配合交警的勘查工作,积极提供与交通事故相关的各类信息,并请求交警开具交通事故责任认定书。
请务必妥善保管所有就医记录以及交通事故责任认定书,然后前往单位人事部门提出工伤申请。
如若单位拒绝为您申请工伤,您有权自行前往单位所在地的劳动局工伤科,以个人名义进行工伤申请。
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上班期间受伤怎么办怎么赔偿, 上班期间发生交通事故算不算工伤死亡内蒙古在线咨询 2022-03-28符合以下情况,可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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上班途中发生交通事故,我在公司上班期间发生车祸,公司该怎么赔偿吉林省在线咨询 2022-01-20属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司; 2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有
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上班期间发生交通事故, 无法鉴定为工伤, 怎么办贵州在线咨询 2022-01-22建议进行工伤鉴定。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 1.4患职业病的 1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 1.6在上下班途中,受到非本人主要
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怎么判定上下班上班是否发生交通事故重庆在线咨询 2022-08-23最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明:社会保险行政部门认定下列单位为承担保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)单位派遣的职工在用工单位工作
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上班路上发生交通事故谁承担责任,法律怎么规定的江苏在线咨询 2023-12-17员工在上下班期间受到了意外伤害的,属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。