恢复劳动关系之后就可以正常上班的。
一、车辆过户保险怎么办呢
汽车过户之后,保险会一起过户。正常来说,一般要过户的二手车原保险还没有过期,在办理二手车过户之后,还要办理好登记证车主信息变更,领取好新的车辆号牌及行驶本之后,双方就可以把保险过户也办理了。二手车保险过户是不需要费用的。
二、合作医疗断交了还能续交吗
可以续缴,因为农村合作医疗保险是一年缴纳一次,在上一年年底缴纳农村合作医疗保险之后,下一年1月1日就可以享受医保报销的待遇,医疗保险是政府对普通市民的意向惠民工程,特别是在偏远的乡村很多农村人都属于灵活就业的状态,他们没有机会到单位上班,更不能购买职工医疗保险,而农村合作医疗保险也给普通市民的生活多了一份保障。
三、工伤后什么时候去离职好
工伤保险条例规定,通常情况下,受了工伤后,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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恢复劳动关系后多久上班,劳动关系劳务关系如何区分海南在线咨询 2023-03-10仲裁做出后即去上班。因为,仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度,裁决自作出之日起发生法律效力。 一、主体不同 劳动关系的主体特定为职工与用人单位,并要求具备法律、法规规定的主体资格。 劳务关系的主体在法律上仅要求具有普通民事主体资格,而不要求具有劳动者资格或用工资格。 二、关系的性质不同 劳动关系的当事人之间存在管理与被管理的隶属关系,劳动者除提供劳动外,还要
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如何进行劳动关系的恢复重庆在线咨询 2021-05-20劳动者被刑事拘留的情形消失后,其与用人单位之间的劳动关系能否恢复,有如下两种情形:(1)若劳动者被依法追究刑事责任的,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位有权行使劳动合同解除权,且无需向劳动者支付经济补偿金。(2)若劳动者未被追究刑事责任,用人单位与劳动者之间的劳动合同应当恢复履行;若确属无法恢复的,用人单位与劳动者可协商解除劳动合同,但需向劳动者支付经济补偿金。如:《天津市贯彻落实劳动合同法若
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恢复劳动关系有条件吗,怎么恢复劳动关系?重庆在线咨询 2023-09-04单位如违法解约的,劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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上诉劳动仲裁还能恢复劳动关系吗吉林省在线咨询 2022-11-14当事人通过申请仲裁来恢复劳动关系,如果对方不服裁决依法起诉的,则仲裁裁决暂未生效。当事人期满不起诉的,仲裁裁决才生效,当事人需要按裁决书的内容来履行。
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恢复劳动关系应该如何进行,法律上该如何规定北京在线咨询 2023-09-16劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。