劳动合同制书记员是否属于公务员编制？-法师兄

劳动合同制书记员是否属于公务员编制？

来源：互联网时间： 2023-04-29 10:41:40 159 人看过

一、劳动合同制书记员是否属于公务员编制

劳动合同制书记员其实也就是属于聘用制书记员，根据规定聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定，不做为编制到司法单位的依据。因此，劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。

二、书记员的任命方式：

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制)，但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。

1、委任制书记员

也称书记员或书记官，是审判员(法官)的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试。

2、聘任制书记员

纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员;

3、聘用制书记员

不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

我们可以看出我国的现行法律对书记员有三种任命方式即聘用，聘任，委任，其中聘任和为人师公务员待遇，但聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定，不做为编制到司法单位的依据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同期限
正式编制是否适用于劳动合同？

全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。签了正式劳动合同是不是就转正了？不一定。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期

2023-07-07

365人看过
法律综合知识
公务员是行政编制吗

是。公务员是行政编制。公务员全称为国家公务员，是属于各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。一、行政编和公务员的内涵不一样1、行政编是一种人员编制类型，是指执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制。同时，使用行政编制人员其工资和日常办公经费由各级财政列支。2、公务员是一种人员身份类别，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据公务员的上述内涵，一名公务员应满足以下三个标准条件，缺一不可：一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。二、行政编和公务员具有相互依存的关系就目前的有关规定来看，具有公务员

2023-12-29

407人看过
辞退
公务员法适用于事业编制人员吗

不适用。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。事业单位适用劳动法还是公务员法事业单位适用公务员法。公务员职级工资标准表如下：1、办事员2800元；2、科员3000元；3、副科3100元；4、正科级3300元；5、副处级3600元；6、正处级4000元；7、副厅级4400元；8、正厅级5000元；9、副部级5500元；10、正部级6000元。国家公务员考试报名条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、考生年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至40周岁以下；3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导；4、具有

2023-07-22

463人看过
履行职责
合同制书记员做的时间长能转事业编制吗

国家工作人员是需要经过公务员考试的，合同制书记员做的时间长不能转事业编制。合同制书记员只有通过国家公务员考试后才能转为事业编制，并不会因为工作时间长而有所变化。公务员考试条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；(七)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2023-04-27

173人看过

中国人民银行
行政编制是不是公务员

行政编制不一定是公务员。但公务员一定是行政编制。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。每年各省都有1－2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。什么是行政编制行政编制的意义具体如下：1、行政编制是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支；2、工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制；3、行政编制是人员编制中最基本

2023-08-12

425人看过
终止劳动合同
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由方负担。（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。甲方：乙方：年月日

2023-06-10

79人看过
法律综合知识
公务员属于什么编制，公务员报名序号忘了怎么查询

公务员属于什么编制公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，所以在就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制之间的差别是非常大的。公务员与其他人员最大的区别据说编制。所谓公务员就是纳入国家行政编制的人员，参公管理事业单位的人员也是行政编制，但有一些事业单位的人员就是事业编制，也就不能算是正规的公务员，这就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但如果是通过正规的公务员考试考上的，虽然现在没有多余的行政编制，暂时是事业编制，一旦有空缺的话，就会立即转编制。并非在政府机关工作的都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件，就可以归属公务员的范畴。这样一来我们就可以了解，政府机关还有一部分工勤人员，是并不属于公务员的。公务员报名

2023-12-05

239人看过
法律综合知识
公务员分几种编制

公务员分哪几种编制，第一种是编制是行政编制。行政编制是在党委、政府、法院、检察院等党政部门工作，履行行政职能的工作人员。这部分人在公务员队伍中占比很少，全国具有行政编制的人大约是700万人，不是所有在党政机关工作就是行政编制。第二种是编制是事业编制。事业编制是早党委、正度、公安局、检察院、法院、医生、教师、大型国企等绝大部分工作人员，人数最多。第三种是编制是企业编制。企业编制中工勤人员和事业编以外带有企业性质的单位都是企业编制。企业编和事业编虽然人事身份不同，但是经常混合使用。这三种编制的区别在于：单位性质不同，行政编制就是通常所说的公务员，所在的单位是机关；事业编制就是公益类事业单位，分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种事业单位；企业编制是单位是有盈利性的企业。职工身份不同。行政编制具有行政职能，是行政编，事业编制是履行公益类工作，是事业编制，企业编制是营利功能，是企业编制。行政编制人数

2023-12-05

135人看过

社会保险
劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么？

一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。二、相关人员的解释1、正式职工：是指在劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。2、固定工：指1986年以前根据国家计划指标由劳

2023-04-13

60人看过
履行职责
水文局是公务员编制吗

一、水文局是公务员编制吗1、水文局不是公务员编制。是事业编制，其工作职责是组织实施水文事业发展规划，贯彻执行水文行业技术规范和标准；负责水文站网、水文基础设施、水文信息化建设；负责涉水信息的采集与处理，提供实时水文信息与水文情报；负责水文水资源调查、分析、评价，组织实施突发性水污染事件应急监测预案。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅

2023-08-10

243人看过
法律综合知识
司法所是公务员编制吗

是的，司法局是公务员编制，是政府宣传管理法律的专业职能部门。司法局所有工作人员均受司法局管理，工作调动由司法局决定。也就是说，司法局工作人员可能会到司法所任职，司法所工作人员也会调到局机关工作。司法局工作人员包括两类，其中一类是行政编制，也就是公务员。司法所公务员的编制在司法局，工资由司法局发放，并享受一定的特殊津贴。另一类为社会工作者，专职负责社区矫正，社区戒毒，安置帮教。其中社工有一部分为公益性岗位招录，与人保局签订劳动合同，由人保局发放工资。另一部分为司法局自主招录，与司法局签订劳动合同，由司法局发放工资。司法局的主要职责：1、研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；2、负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作；3、负责司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；4、研究制定法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调法制宣传教育工作；5、负责管理律师、法律援助工作和公

2024-01-14

95人看过
履行职责
新华社是公务员编制吗

新华社不是公务员编制。新华社的职工目前有三种编制：1、是事业编制，基本工资收入是国家有关事业单位职工收入标准，每两年提一级，有住房公积金，没有养老保险、失业保险和医疗保险，而是有退休金、公费医疗，事业编制；2、是企业编制，需要跟新华社签合同，三险一金，收入水平和事业编制没有区别；3、是合同工，就和高校毕业生无关了。新华社发文批评部分政府机关超时放假七天春节长假已经结束，生产生活秩序已开始恢复正常。然而，也有一些政府机关“超时放假”：只安排少量工作人员轮流值班，大部分人员仍在“过节”。就这一情况，新华社昨天专门发表题为“坚决刹住政府机关超时放假之风”的时评文章，指出“政府机关超时放假是对公众利益的漠视”。文章点名批评了广东省出入境检验检疫局，在上班第一天，该局门口保安的说法是“过了正月十五才会正式上班。”而记者采访进一步发现，超时放假的政府机关不在少数，延至22日（星期一）上班的最为普遍，还

2023-08-09

261人看过

法律综合知识
教育局哪些人员是公务员编制

根据中华人民共和国机构编制委员会规定，国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门（事业单位）。教育局里面的人有一部分行政编制，也就是公务员，主要是局机关的行政工作人员。大部分是事业编制，主要是老师。正式在编的教师都由本地教育局事业编制的。教育局是由国家财政拨款府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金最高主管单位是国家教育部。设有办公室、财务处、人事处、政策法规科研管理处教育局的主要职责是什么？1、全面贯彻党和国家的教育、体育工作方针，落实国家有关教育、体育的法律、法规，研究起草全县有关教育、体育的政策和规定，并负责实施。2、研究制订全县教育事业、体育事业的发展规划及年度计划，并指导、协调、组织规划和计划的实施。3、指导全县各级各类学校思想政治工作，精神文明建设工作、德育工作、教育教学工作、体卫工作，美育工作和国防教育等工作。4、主管全县中小（幼）学、特（含成职）教

2023-11-28

250人看过
劳动者
事业编制人员需要填劳动合同吗？

一、事业编制人员需要填劳动合同吗？事业编制人员是不填劳动合同而是聘有合同；在事业单位中工作，有签订聘用合同的，有签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。”的规定，事业单位与工作人员签订的是劳动合同，建立的就是劳动关系。而与聘用制工作人员签订的虽然是劳动合同，但首先适用法律、行政法官或者国务院的规定，而不是《劳动合同法》的规定，这种情形是人事关系。人事关系是在人事法律政策未有相关规定的情形下才适用《劳动合同法》的规定。从前述规定推论，在事业单位中签订劳动合同或是聘用合同的人可能是聘用制的工作人员(俗

2023-04-13

219人看过