劳动者在何种情况下可以解除劳动合同?
来源:互联网
时间: 2023-06-09 18:52:16
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这个问题,其实是劳动者在何种情况下可以解除劳动合同的问题。
根据《劳动法》第31条和第32条的规定,劳动者提出解除劳动合同有两种情况:
(l)劳动者有权解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知用人单位。也就是说,在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位,以使企业能够重新安排或者另招新工,避免影响用人单位的生产。
(2)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:①在试用期内的;②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;②用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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