事实劳动关系是指什么-法师兄

事实劳动关系是指什么

来源：互联网时间： 2023-07-21 14:11:13 299 人看过

事实劳动关系是指无书面合同或者有效书面合同形成的劳动关系和口头协议达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需要劳动事实。事实劳动关系合法地位确认了劳动关系不依赖书面合同的存在，扩大了劳动关系的保护范围，对不签订劳动合同的用人单位有了法律约束，更多地维护了劳动者的合法权益。与劳动关系相比，事实劳动关系只是缺乏有效的书面合同，但不影响劳动关系的建立。目前，如果立法认定用人单位故意拖延不签订劳动合同但形成事实劳动关系，劳动者享有法律、法规规定的一切权利，应当履行法律、法规规定的一切义务。从立法演变的角度来看，是合法的＂事实劳动关系＂合法地位更多的是维护劳动者的合法权益，进而维护整个社会的稳定。

事实劳动关系成立的条件是什么

需要满足以下条件：

一、已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为，该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。

二、已经形成了从属关系。

三、是默认的意思表示。劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素，这种合意或是通过行为默认或是通过口头约定而成的

四、欠缺法定的形式要件。事实劳动关系具备了主体、内容和意思表示3个要素，双方之间形成了劳动关系，只是未形成书面合同，欠缺法定的形式要件。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

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