事业单位职业年金缴费比例-法师兄

事业单位职业年金缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 17:56:44 452 人看过

一、职业年金单位缴8％，个人缴4％，退休后可按月领取

作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移，而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况。该办法自2014年10月1日起实施。

二、单位缴8％个人缴4％

办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

三、退休后可按月领取

办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

关于领取，办法规定了三种条件：一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国（境）定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
合肥企业单位公积金缴存比例

一、合肥公积金缴存比例(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支;(四)民办非企业单位、社会团体，根据本单位执行的会计制度，分别在预算、费用或成本中列支。，既“个人缴一块、单位贴一块”。公积金月缴存基数是按照上年月平均工资，缴存比例是5%-20%之间，在政策范围内由单位根据资金来源状况核定每人的月缴存公积金工资额及缴存比例报合肥市住房公积金管理中心进行审核。二、补充公积金缴存比例如何规定？补充住房公积金的月缴纳额等于员工本人上年度的月平均工资乘以员工，公司补充住房公积金的缴纳比例。员工本人和公司补充住房公积金的缴纳比例，各不得超过7％和1％。具体的款比例取决于单位的实际情况。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。公司为员工支付的住房公积金和扣除的补充，从公司发放

2023-03-20

268人看过
养老保险
企业年金缴费比例详解14

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。企业年金计算公式为：企业年金＝（个人缴费＋企业缴费）x缴费年限。企业年金的方案企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业

2023-07-04

71人看过
法律综合知识
东莞失业保险单位缴费比例（最新）

根据最新《广东省保险条例，从2014年7月1日起，非本市户籍失业保险参保人由个人不缴纳失业保险费调整为个人缴纳失业保险费。单位费率。失业保险单位费率从0．5％调整为1．5％。为减轻企业负担，2014年下半年暂缓执行费率调整政策，继续维持失业保险单位费率0．5％。从2015年1月起设置两年过渡期，每年增加0．5个百分点直至单位费率为1．5％，即从2015年1月起失业保险单位费率调整为1％，从2016年1月起失业保险单位费率调整为1．5％。缴费基数职工以本人工资为失业保险缴费基数。缴费基数上限为本市上年度城镇在岗职工月平均工资三倍，下限为本市职工最低工资标准。每年度（每年的7月1日至下一年的6月30日）失业保险缴费基数上限和下限由市社会保障局发文公布。失业保险缴费基数上下限设定标准1、镇属单位的缴费基数不高于本市上年度职工平均工资，不低于本市最低工资标准。2、市属单位的缴费基数不高于本市城镇上

2023-12-21

435人看过
法律综合知识
事业单位职业年金怎么缴费，职工在什么情况下才可以领取职业年金

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资＋津补贴＋奖金，而事业单位员工则是基本工资＋绩效工资＋津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。在什么条件下可以领取职业年金《企业年金办法》第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。第二十五条未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

2023-12-06

393人看过

失业保险
单位缴纳失业保险的比例

失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。一、失业保险金领取金额根据《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为

2023-02-08

269人看过
保险费
单位如何确定职工养老金缴费比例？

企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳。需要注意的是，各地缴纳的比例不相同，具体可以根据当地政策而定。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。职工领取基本养老金的条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2023-07-10

468人看过
住房公积金
事业单位要交住房公积金吗,事业单位住房公积金缴存比例是多少

事业单位要交住房公积金吗?国务院《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。由此可见，事业单位工作人员也需要缴纳公积金。事业单位住房公积金缴存比例是多少?根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

2023-05-30

58人看过
基金投资
企业年金缴费比例及其影响

企业年金的缴费金额和总额有限制，企业和职工的缴费总额不能超过上年度工资总额的1/6，而企业缴费不得超过上年度工资总额的12%（或8.33%）。个人和单位的扣交比例也要遵循企业年金方案的规定。总体来说，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），而企业和职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一（1/6）。企业年金的缴费金额不能超过上年度工资总额的12%（或者8.33%），而企业和职工的缴费总额也不能超过上年度工资总额的1/6。目前企业缴费在上年度工资总额5％以内的部分可税前列支计入成本。（超出部分，调增应纳税所得额）个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8．33％），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。企业年金缴费的税前列支规定根据《企业年金办法》第二十条规定，企业

2023-09-03

245人看过

法律综合知识
事业单位视同缴费年限

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，一次性可以交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

2024-04-12

139人看过
保险费
单位和职工缴纳比例

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。一、如何计算个人账户累计储存额本息储存总额是指你的个人账户本金和利息的总计金额；个人缴费本息是指个人历年缴费的本金及这部分本金产生的利息。单位缴纳的部分不计入个人账户，而是记入统筹账户，这部分是无法查询的。扩展资料：数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月

2023-02-22

392人看过
法律综合知识
2022年上海最新社保单位缴费比例及职工缴费比例各是多少

一、养老保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数下限：3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;5、非正规就业劳动组织从业人员：28%;6、灵活就业人员：28%。二、医疗保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数下限：3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;5、非正规就业劳动组织从业人员：12%;6、灵活就业人员：12%。三、失业保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数下限：3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。四、生育保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数

2021-11-23

473人看过
法律综合知识
公务员和事业单位公积金比例？

一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异。公务员住房公积金的缴纳比例在一般情况下都是比较高的，每月的公积金扣除比例大概是在工资12％左右。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2024-05-12

58人看过

失业保险
关于事业单位失业保险个人缴费比例的最新政策

1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1．5％缴纳失业保险费；2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1．5％缴纳失业保险费；3、职工个人按本人上年月平均工资的0．5％缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数。事业单位失业保险退休后返还吗失业保险退休后是不会返还的。失业保险无论是个人支付部分，还是企业支付部分，都是不会返还的。失业保险费用会进入统筹基金，与是否退休无关，而是与是否失业有关。只要缴纳最少一年的失业保险，那么失业后就可以领取失业金。若没有过失业的情况，自然就没法领取失业金。《失业保险条例》（国务院令第258号）第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）

2023-07-07

278人看过
继承权
事业单位职业年金与企业年金有何区别

概念职业年金一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。与企业年金相比，职业年金有哪些不同？（一）是否强制性职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金。而企业年金是非强制的。（二）转移是否有条件其次，在一些建立企业年金的单位，职工流动时转移企业年金是有条件的，例如有的要求必须工作5年以上等。而此次《机关事业单位职业年金办法》确定了职业年金无条件转移的原则，即：工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学

2023-04-25

81人看过