保密协议需要怎样解除
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 09:12:28 423 人看过

保密协议需要通过下列方法解除:当事人协商一致解除;按约定的方法来解除;或者当一方具有迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等情形时,由另一方依法单方面解除。

一、民法典解除合同有效吗

有下列情形之一的,单方面解除合同有效:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

二、如何单方面的解除租房协议

单方面解除租房协议的方式是出现下列情形请求法院解除:在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 03:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 违反保密协议可以解除合同吗
    一、违反保密协议可以解除合同吗可以的。依据我国《反不正当竞争法》的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上三百万元以下的罚款。第二十七条经营者违反本法规定,应当承担民事责任、行政责任和刑事责任,其财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。第三十一条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、签订保密协议的注意事项1、明确保密主体商业秘密的保密主体范围较为广泛。对于普通劳动者因其可能有意或无意获悉单位商业秘密,所以均应列入保密主体的范围,主要通过在劳动合同中加入保密条款的形式实现。而对于本单位中处于管理和技术岗位的劳动者,需要专门签定书面的保密协议,以显示保密的重要性。单位可以要求
    2023-06-11
    324人看过
  • 保密协议与竞业限制如何解除
    用人单位和劳动者协商一致,或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的,可以解除保密协议和竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。一、保密协议与竞业限制的区别1、产生方式不同保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务。2、适用对象不同约定保密义务的义务人为由于职务或工作原因而知悉用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者
    2023-03-24
    312人看过
  • 怎样才属于保密协议
    一、怎样才属于保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理
    2023-04-23
    215人看过
  • 员工保密协议有钱拿吗?违反保密协议会怎样
    一、员工保密协议有钱拿吗《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。当事人对竞业限制条款约定不清的处理劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿
    2023-03-27
    498人看过
  • 保密协议没有保密费违反保密协议是否还需要承担违约金
    保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议;或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。用人单位仅在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金,而对于没有约定竞业限制的保密协议则没有明文规定可以约定违约金。如果劳动者违反保密协议,用人单位只能主张损害赔偿而不能要求支付违约金。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利
    2024-05-03
    272人看过
  •  离职是否需要签订保密协议?公司能否因未签保密协议而扣除工资?
    保密协议是保护用人单位和劳动者双方的重要法律文件。在签订保密协议时,应确保双方自愿和平等的基础,否则用人单位不能以未签保密协议为由扣薪。如果劳动者有任何不满,可以向监察大队投诉。用人单位与劳动者签订保密协议时,应基于双方自愿和平等的基础,确保双方在签署协议前已经充分了解并理解相关内容。如果用人单位将“未签保密协议”作为扣薪的理由,这是不合法的。面对此种情形,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。用人单位能否以未签保密协议为由扣薪?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以签订保密协议,以保护商业秘密和知识产权。然而,在实际操作中,用人单位并不能以未签保密协议为由扣薪。根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位不得以未签保密协议为由拒绝履行支付劳动者工资的义务。因此,用人单位若要求劳动者签署保密协议,则必须遵守相关法律法规的规定,并在合理范围内与劳动者协商约定。同时,若用人单位未与劳
    2023-11-11
    412人看过
  • 保密协议可以通过哪些方式解除
    1、双方协商一致解除保密和竞业限制协议,是依照《劳动合同法》《第二十三条、第二十四条规定订立,按《劳动合同法》第三十五条、第三十六条规定,双方协商一致可以变更和解除合同。如果协议内容显示公平或者违法的,在劳动关系存续期间,可以通过劳动争议仲裁解除。劳动关系终止之后,竞业限制内容违法或者用人单位连续3个月不支付经营存在经济补偿金的,劳动者可以提请人民法院解除。解除劳动合同首先通过协商手段,协商如果没有解决根本问题,那么可以通过劳动仲裁的方式,如果前两个手段也没有解决,公司没有给劳动者相应的经济补偿金,那么员工可向人民法院提出申请。这些方式都可以用来解决劳动法问题,公司与员工的关系是一种契约关系,在结束时因采取一种理智来解决这个解除劳动合约问题。一、怎样解除劳动合同保密协议签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会
    2023-04-01
    158人看过
  • 财务保密协议需要担保人吗
    财务工作人员入职的,单位也不能要求其提供担保函、扣押身份证和其他证件。《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。担保人的担保范围:1.被担保人在公司工作期间因贪污/盗窃/挪用公款或欠款不还等行为给公司造成的所有经济损失。2。被担保人不履行保密协议的约定,公司向被担保人主张的违约金,经济损失等。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023-11-30
    360人看过
  • 如何向法院申请解除保密协议书
    一、如何向法院申请解除保密协议书要向法院申请解除保密协议书,可以尝试先与对方进行协商处理。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,双方协商一致可以变更或解除劳动合同约定的内容,这同样适用于保密协议。2.如果协商不成,当一方出现违约情况时,另一方有权单方解除保密协议。3.法院在审查此类申请时,会考虑双方是否存在违约行为,以及保密协议是否继续具有合法性和必要性。二、协商解除保密协议依据协商解除保密协议的依据主要来自于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。1.根据该法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。同样地,保密协议作为劳动合同的补充协议,也可以在双方协商一致的情况下解除。2.如果一方出现违约行为,另一方也可以根据法律规定或协议约定,单方解除保密协议。在协商解除过程中,双方应明确解除的具体条件、时间、方式等,确保解除过程合法、有效。三、解除协议的法律后果解除保密协
    2024-03-24
    57人看过
  • 怎样解除保险代理协议纠纷
    一、怎样解除保险代理协议纠纷在保险合同的实际履行过程中,不可避免地会出现各种形式的争议。为了确保公平合理地妥善处理这些问题,我们需要根据相关规定选择适合的方式进行处置。通常来说,针对保险业务中所产生的争议,可以运用协商和解、仲裁以及司法诉讼这三种途径来加以化解。首先,协商和解这一方式适用于争议发生之后,各方需本着实事求是的原则,真诚且平等地开展洽谈,相互做出必要的让步,进而达成一份符合双方利益的和解协议。协商和解具体分为自行和解与第三者主持和解两种方式。自行和解是指在没有第三方介入的情况下,双方当事人直接展开交涉;而第三者主持和解则是由双方当事人之外的第三者出面调停,推动双方达成和解协议。其次,仲裁是指在争议发生前或者发生后,合同双方当事人通过签订书面协议,自愿将争议提交至双方均认可的第三者进行裁决。仲裁员在此过程中扮演的角色为裁判者,而非调解员,他将依据相关法规对双方争议做出公正的裁决。
    2024-07-08
    82人看过
  • 怎样举证违反保密协议?
    你可以看看我国《民事诉讼法》第六十四条规定:当事人及其代理人因客观原因不能自行取得的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。基于此当事人往往在提起专利侵权,商标侵权和著作权侵权诉讼的同时,提出一份调取证据申请,调取的证据通常又分为三类:第一,保全被控侵权产品;第二,调查被控侵权单位的财务账册,以便确定赔偿额;第三,调取被控侵权人存在侵权的证据。根据《民事诉讼法》及最高法院有关司法解释的规定,法院调查收集证据有两种运作方式:一是主动依职权调查收集证据。在涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实以及有关程序事项时,法院应当主动依职权调查和收集证据,而无需当事人提出取证申请。二是根据当事人的申请取证。在法院主动依职权调取证据的范围被缩小了以后,当事人提出证据调查的申请变得日益重要。如果缺乏当事人及时提出的证据调查申请,法院一般不主动调查证据。在当事人提出证
    2023-03-16
    174人看过
  • 竞业限制解除后是否遵守保密协议
    1、竞业限制解除后是否遵守保密协议,取决于双方是否签订保密协议和保密协议的内容。如果保密协议生效,就需要遵守。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限,由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位,竞业限制期不得超过两年,或者自己创业生产经
    2023-05-02
    142人看过
  • 保密协议费要交税吗,哪些员工要签保密协议
    一、保密协议费要交税吗用人单位为履行保密协议的员工支付经济补偿的,经济补偿款需要扣税,按个人所得税进行扣除。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。二、哪些员工要签保密协议1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员和关键岗位的
    2023-06-17
    348人看过
  • 保密协议签订后需要支付保密保障费用吗?
    保密协议是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。国家没有强制性的规定。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期间,每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议可以拒签吗一、保密协议可以拒签吗1、保密协议不能拒签。由于有些单位的性质要求员工保守用人单位的商业秘密与知识产权保密事项,会要求签订保密协议,法律明确规定,可以要签订的,员工要为企业保守秘密有一定的禁业限制,禁业限制一般是两年时间,违反约定的,要支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
    2023-07-04
    391人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 怎样才能申请解除保密协议
      甘肃在线咨询 2022-11-16
      一方要解除保密协议的,可以和另一方协商处理,或者出现一方违约时,另一方可以单方解除保密协议。
    • 怎样解释 保密协议 呢?
      黑龙江在线咨询 2023-07-05
      保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    • 保密协议约定的劳动争议解除
      新疆在线咨询 2023-11-29
      解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。
    • 能否解除担保协议,解除担保责任协议书怎样写?
      西藏在线咨询 2022-07-25
      一,在为他人担保的时候,担保人和借款人也是一种关系,担保人有连带责任,当借款人把贷款还清之后,担保人就不需要承担责任了。如果借款人没有还清贷款,要看担保人签订的是一般保证还是连带责任保证,如果是一般保证则要到借款人确实不能偿还之时才能要求担保人代为还款;如果是连带责任保证,则贷款机构可以直接在贷款逾期后要求担保人代还借款,在担保人代为偿还借款后,可以取得代位追偿权,取得后可以要求借款人偿还自己的代
    • 劳动合同解除过程中保密协议是怎样的呢
      江苏在线咨询 2023-06-08
      劳动合同解除和保密协议仅仅从表面上看是不相关的。 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,劳动合同解除过程中保密协议尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。