用人单位如何正确缴纳社保费用-法师兄

用人单位如何正确缴纳社保费用

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:23:42 75 人看过

通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。

养老保险的，员工的月工资乘以8％，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例进行缴纳。

医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7％、员工个人按本人上年度工资收入的2％缴纳。

失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1％来缴纳。

单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。

生育保险的，则单位按照员工工资总额0．5％的比例缴纳。

员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。

上海自由职业者如何交社保

自由职业者往往没有工作单位，首先社保缴纳，可以通过社保局，以个人名义缴纳社会保险，但是这种情况只能交3险，生育保险和工伤保险无法购买，所以有生育计划的人员生育津贴就无法享受了。其次，可以通过挂靠社保代缴公司进行社保缴纳，缴纳五险，与在职职工一样，享受所有社保福利保障。虽然通过挂靠社保代办机构缴纳社保存在一定的风险，而且所缴纳的社保费用也比较高，但是可以享受的社保待遇也比较多，相比之下，自由职业者通过社保代办机构缴纳社保，还是更具合理性的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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