1、公司是否可以申请劳动仲裁解散
劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,经济补偿或补偿
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,用人单位提前解除劳动合同的,劳动者有权按工作年限要求经济补偿,并支付全年一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。协商不成的,可以向单位所在地或者劳动关系所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
公司可以通过劳动仲裁予以解散吗?如果公司违反了有关规定,劳动者认为自己的权益受到侵害,也可以按照有关规定申请劳动仲裁。在公司解散的过程中,职工遭受了损失。如果您想申请劳动仲裁,可以找律师为您自己做一个很好的解决方案
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申请执行公司能否上诉澳门在线咨询 2022-08-11针对你的问题劳动仲裁申请执行公司能否上诉呢?按规定对劳动仲裁结果不服的,公司有权到法院起诉。其公司可以到仲裁查询送达文书的时间,让开生效证明,然后去法院申请强制执行。
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准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁重庆在线咨询 2022-07-23劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
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个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁辽宁在线咨询 2022-05-06首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作规范;工作人员必须有三年以上劳动保障工作经验,并经过劳动保障行政部门组织的专项培训,持有劳动和社会保障部门颁发的从事劳务输出工作的有效上岗证书。 一、如果劳务公司具备上述资格,则你先生是与劳动服务公司
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公司解散后劳动仲裁还管吗内蒙古在线咨询 2022-05-09你说的情况还是很复杂的,既然你已经申请仲裁了,那么现在就是围绕你所提的仲裁请求进行工作了,如果你的仲裁请求不适当有可能被驳回,不知道你是否委托了律师代理,也不知道你提的什么诉讼请求。还有不知道所说的原单位人员全部解散是什么意思。我只有在详细的知道你现在的情况后才能给你负责任的答复,你最好是有时间与我联系面谈。 一般来讲连续工作10年以上的是不能解除劳动合同的,要看2005年那次解散是什么性质的。
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公司解散孕妇如何劳动仲裁吉林省在线咨询 2022-11-04孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的,应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;证据和证据来源、证人姓名和住所。