社保公司和个人承担比例怎么算的-法师兄

社保公司和个人承担比例怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 17:12:43 268 人看过

社保缴费比例：

1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；

2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；

3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；

4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；

5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。

一、重庆社保个人缴费标准

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

补充大病：公司缴1.5%，个人5元。

二、北京社保缴纳比例

2020北京市社保缴纳比例为公司与个人的缴费比例，比例如下：

1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

2.失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；

3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；

4.医疗保险：公司缴10%，个人缴2%；

5.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。

三、武汉五险一金缴纳标准

武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：

1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

3.工伤保险：公司缴0.24%，个人不缴；

4.生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；

5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

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1、养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；2、医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％；3、失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；4、工伤保险：单位承担全部费用0．5％－2％，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴费。社保个人承担多少费用1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2

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社保个人比例和单位比例是多少

一、社保个人比例和单位比例是多少据本市文件规定，符合条件的个人以及事业机构在参与社会保障体系的过程中所承担的保费比率如下：第一项为员工基本养老保险：事业机构需承担总费用的20％，而个人则需要对剩余部分支付8％；其次是员工基本医疗保险：事业机构需负责支付总额的9％，而个人则只需承担总费用的2％；接下来的的是失业保险，其费率规则如下：事业机构需要承担总费用的1．5％，而个人仅需负担0．5％；关于工伤保险，事业机构所需支付的比例是1％，而个人无需在此方面进行交纳；至于生育保险，事业机构所需支付的费用也是1％，但个人无须承担任何保费。此外，值得注意的是，各省市的社保参保基数与其所在地区的人均工资水平密切相关。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入

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个人和社保公司各承担多少费用？

社保费由单位和个人共同缴纳,具体缴费比例如上所述。养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数与待遇补偿基数与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此平均工资水平的提高会导致各社保险种的调整。社保费由单位和个人共同缴纳。具体缴费比例如下：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%和1%；4、生育保险，单位缴纳0.60%，个人不缴纳；5、工伤保险，单位缴纳2%，个人不缴纳。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。【社保缴纳根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。同时，社会保险经办机构应当按时足额收取社

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