下班途中见义勇为算工伤吗？-法师兄

下班途中见义勇为算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-06-25 19:42:13 84 人看过

劳动者在下班途中见义勇为，如果是在抢险救灾等维护国家利益或者公共利益的活动中受伤的，算工伤；如果是为维护私人利益而受伤的，一般不能算作工伤。

一、哪些情况下才算工伤可以进行工伤认定

以下情况下才算工伤可以进行工伤认定：

（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）职工患职业病的；

（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（八）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、在上班路上骑电瓶车摔伤算工伤吗

在上班路上骑电瓶车摔伤，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。

三、在上班路上自己骑车摔伤算工伤吗

下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
职工下班途中摔伤怎么算

不算工伤，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，摔伤不被认定为工伤。一、上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。二、发生交通事故有单方的工伤保险待遇吗单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职

2023-02-20

174人看过
正当防卫
见义勇为算不算正当防卫

1、见义勇为要根据具体情况认定是否属于正当防卫。2、正当防卫实施以能使犯罪行为的中止为限。一旦犯罪行为中止，正当防卫即应终止。正当防卫超过制止犯罪的界限而对犯罪分子造成过度损害的成立防卫过当。防卫过当应当负法律责任。对于故意杀人，故意伤害，抢劫，强奸，爆炸等严重危害人身安全的暴力犯罪，可以无限制防卫。对犯罪分子造成的任何侵害均不负法律责任。一、被打还手能算正当防卫吗正当防卫指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的行为。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以

2023-06-27

63人看过
剥夺政治权利
高铁见义勇为被判刑,如何认定见义勇为

如何认定见义勇为国家没有相关具体的规定，各省有出台自己的管理办法。按照见义勇为行为的性质分类，大致可以分为如下两个方面。一种是与各类违法犯罪行为做斗争的行为，另一种是各类抢险救灾的行为。1、见义勇为的法律定义。严格来说，在我国现行的法律法规制度之中，并没有对见义勇为的明确定义，只能够在一些地方性法规和规章中找到相关的内容。见义勇为应该指没有法定或者约定义务为保护国家利益、社会公共利益或者他人的生命、财产安全，制止正在发生的违法、犯罪行为或者抢险救灾、救人的合乎正义的行为。2、见义勇为的法律构成要件。从法律的角度进行分析，构成见义勇为行为至少需要下列法律要件。(1)见义勇为行为实施主体是自然人。所谓自然人是指与法人相对的社会公民个体的统称。由于见义勇为行为是紧急情况下实施者根据主观判断后所采取的行为和行动，因此无论是完全民事行为能力者、限制民事行为能力者、具有完全政治权利者抑或剥夺政治权利者

2023-06-28

317人看过
交通事故责任认定
下班路上干活途中被打算算工伤吗

下班路上被打是受害人个人的问题，不能算是工伤。但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。一、私人饭店装修受伤算不算工伤私人饭店装修受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定来进行确定的。交通事故发生在上班的路上也不一定算是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。关于工伤认定的具体情形，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2023-06-22

64人看过

工伤保险
怎样认定上下班途中为工伤

工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。上下班途中工伤认定办法合理时间+合理路线1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线4.在合理时间内其他合理路线从上述工伤认定办法中，不难看出工伤认定的关键词是“合理”。之前听到过一个段子，里面有这样两句话：合情合理不一定合法，合法不一定合情合理。回过头看看，工伤认定新规的出台，是法律的一种进步体现。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2023-03-16

281人看过
工伤保险
职工见义勇为受伤，是否能认定工伤？

见义勇为受伤是否算工伤要看具体情况。勇敢的行为应该得到大力的倡导和鼓励具有正能量价值取向，可纳入维护国家和公共利益活动的性质。根据《工伤保险条例》第15条第一款第（2）项的规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定工为工伤。该法条规定，只要职工是为了维护国家利益或者公共利益而受到伤害的，即应当视同为工伤。其中“维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”属于一种概括性规定，不局限于前面提到的抢险救灾。制止违法犯罪行为的见义勇为本质是一种弘扬社会公序良俗的行为，目的在于维护公共利益及社会安定，故应当认定制止违法犯罪行为的见义勇为属于维护国家利益、公共利益的行为。在此过程中受到伤害的，应当认定工伤。律师补充：见义勇为形成条件：一是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的；二是具有不顾个人安危的情节；三是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。这三个

2023-05-06

341人看过
刑事犯罪
见义勇为受伤能要求赔偿吗

见义勇为受伤，能要求受益人补偿。根据相关法律规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。国家见义勇为奖励标准是什么一、国家见义勇为奖励标准是什么1、对见义勇为者的政策措施具体如下：（1）保障低收入见义勇为人员及其家庭的基本生活，如符合相关条件的还可申请相应的专项救助和临时救助；（2）提高见义勇为负伤人员医疗保障水平；（3）优先纳入就业援助，予以重点支持，帮助他们就业、再就业；（4）加大对适龄的见义勇为人员或其子女受教育的保障力度；（5）解决见义勇为人员家庭住房困难等。2、法律依据：《见义勇为人员奖励和保障条例》第十八条对事迹特别突出、有重大影响的见义勇为人员，可以授予“见义勇为英雄”称号；对事迹突出、有较大影响的见义勇为人员，可以授予“见义勇为模范”称号。国家有

2023-08-03

229人看过
机动车
未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤

本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，周某下班后搭乘同事的摩托车回家，途中不幸发生车祸，致使周某脑部损伤。去年年底，劳动部门作出了《工伤认定决定书》，认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服，申请了复议，省劳动厅经复议后仍维持了原裁定。在审理中，该纺织公司辩称，公司特意租赁了多辆大客车，专门用于接送员工上下班。周某未按公司规定，在接送车未来前

2023-02-26

94人看过

履行职责
下班途中避让红绿灯摔伤算工伤吗

下班途中避让红绿灯而摔伤是否属于工伤，需要由交警作出交通事故责任判定书，根据是或者不是本人主要责任来判定是否属于工伤。如果是非本人主要责任的交通事故，那么是属于工伤范畴，如果是本人主要责任的交通事故，那就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中下楼梯摔伤算工伤吗算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本

2023-07-26

488人看过
中央国家机关
见义勇为会入档案吗

见义勇为会入档案。见义勇为是社会公德，是社会行为，得到单位的重视，会记录个人档案会影响一辈子。档案留会存在当地的民政局。档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。法律依据：《中华人民共和国档案法》第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单

2023-08-11

207人看过
免责条款
什么是见义勇为，如何理解见义勇为免责条款？

第184条：因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。法条中的见义勇为适用有三个特征，即自愿性、利他性和紧急性。自愿性就是救助人自愿对他人实施紧急救助，而且强调非义务性，这不同于专业救助行为和职业行为。他性是指救助人必须是为了受助人的利益而紧急救助，为了自己利益所实施的紧急救助行为不能构成见义勇为。紧急性要求不马上实施行为就可能导致难以挽回的损失或造成不可逆转的损害。时间、空间或者行为上缺乏紧急性的不能构成见义勇为。《民法典》第184条是对善意救助人责任豁免的规定，该条颁布之后，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。民法典设立的“好人条款”，为见义勇为者撑起了“保护伞”。律师补充：按照民法典第183条、第184条规定，因见义勇为而导致自己受伤的，应该由侵权者承担赔偿责任，并且在无侵权者或侵权人逃逸或无力承担民事责任时，可要求受益者适当补偿。同时，

2023-05-07

155人看过
直系亲属
因见义勇为受伤可否享受工伤待遇

一、因见义勇为受伤可否享受工伤待遇1、因见义勇为受伤可享受工伤待遇。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，认定为工伤，可以享受工伤待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤应该如何进行赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其

2023-06-14

381人看过

工伤保险
上下班时间怎样才算工伤，上下班途中受伤怎样才算工伤

一、上下班时间怎样才算工伤上下班时间算工伤的的情况为：上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。二、上下班途中受伤怎样才算工伤上下班途中的工伤的认定方式如下：1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。三、上下班途中工伤赔偿多少上下班工伤的赔偿费用是根据具体的鉴定结果来决定的，根据不同的伤残等级赔偿

2023-06-28

106人看过
犯罪构成
见义勇为致人重伤怎么判？

一、见义勇为致人重伤怎么判？因为过失致人重伤如果构成犯罪一般要依法判处3年以下的有期徒刑或者拘役。不过要是和受害人沟通赔偿并且可以受害人表示谅解的，可以酌情判处缓刑。如果是因为过失致人死亡造成严重后果的，依法要判处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十五条【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。二、过失致人重伤罪如何认定?1、过失致人重伤与意外事件致人重伤的区别关键在于行为人对他人重伤的结果是否能够预见、应否预见。这需要根据行为人的实际认识能力和行为当时的情况来考察。2、本罪与过失致人死亡罪的区别在司法实践中，有人往往将过失伤害致人死亡的案件定为过失伤害致死，尤其是对于因过失当场致人重伤，但由于伤势过重经抢救无效而死亡的案件，更容易被认定为“过失重伤(致死)罪”。我们认为这种做法不仅于法无据，而且也不符合犯罪构成原理。“过失伤害

2023-04-20

198人看过