企业职工能否承包本单位工程-法师兄

企业职工能否承包本单位工程

来源：互联网时间： 2023-06-24 18:34:38 312 人看过

不行的，从建设单位的角度来说，是禁止分包单位转包给其它公司或个人的。

一、非法转包给没有资质的单位违法吗

非法转包给没有资质的单位违法。法律规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

对于工程转包合同是否合法这个问题，下面我将做简要回答：转包主要有全部转包和肢解分包两种情形，不论是哪种情形，转包都是法律所禁止的。依据我国建筑法及相关司法解释的规定，工程转包是不符合法律规定的，所以签订的转包合同是不受法律保护的。《中华人民共和国建筑法》第二十八条：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第六十七条：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

三、专业分包再劳务分包合法么

合法，承包单位只能将部分工程分包给具有相应资质条件的单位;法律法规规定分包的工程必须是总承包合同约定可以分包的工程，合同中没有约定的，须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程转包相关文章

违约金
单位职工能否注册公司？国企单位为例。

通常情况下可以。1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。国企单位职工有病假如何办理？（1）必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。（2）男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）。（3）缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工。（4）鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保

2023-07-12

459人看过
工程分包
总承包能否分包专业工程

可以，凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务，也可以进行专门合法的转包与分包。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。工程总承包的基本特征是什么笔者认为，依据我国《建筑法》第24条、第29条规的，工程总承包具有下列基本特征：（1）工程总承包企业按照合同约定对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责。（2）工程总承包企业可依法将所

2023-08-17

233人看过
管制
企业、事业单位职工的认定

第一，触犯本罪的企业、事业单位职工是否必须是该单位的正式职工企业、事业单位与其职工之间的关系形式多种多样，有合同工，聘任工，长期工，临时工等等，但并不影响其职工能否成为本罪的主体。因为，本罪是职工在从事本单位生产、作业活动的过程中违反规章制度，造成重大责任事故的行为，只要行为人属于企业、事业单位的职工，在从事本单位的生产、作业活动过程中违反了规章制度，造成重大责任事故时，就构成了本罪。第二，是否该单位的所有职工都可以成为本罪的主体。企业、事业单位的职工是否符合本罪的主体要件，关键是看该职工的违章行为造成的重大责任事故是否在其从事本单位的生产、作业活动中违反有关保障生产、作业安全的法律法规、规章制度的行为造成的，如果是，就符合了本罪的主体要件，否则，就不能以本罪追究该职工的刑事责任。一、刑法有期徒刑包括哪些徒刑有期徒刑，是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。据《中华人

2023-03-30

143人看过
工程发包
发包单位能否肢解建筑工程？

《建筑工程质量管理条例》中规定，建筑工程不得肢解发包，可将勘察、设计、施工、设备采购等一项或多项发包给一个工程总承包单位，但不得肢解后再发包。发包单位不得将由一个承包单位完成的建筑工程肢解发包。尽管发包单位可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分，再发包给几个承包单位。能不能把建筑工程肢解发包？肢解发包是指将建筑工程的主体合同肢解为数份小合同，分别由不同的承包商签订。这种做法在一定程度上可以降低工程的总体风险，但同时也存在一些法律风险。首先，肢解发包可能导致合同主体不明确，从而增加合同争议的风险。其次，肢解发包可能导致承包商之间的责任划分不清，从而影响到工程的质量和进度。最后，肢解发包还可能导致承包商之间的竞争过于激烈，从而影响到合同的履行。因此，在实践中，肢解发包需要谨慎使用，并且需要在合同

2023-11-12

375人看过

工程分包
能否将工程分包给其他单位？

建设单位能分包工程。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成工人受伤建设单位承担责任吗如果该工人为该建设单位的员工，双方存在合法的劳动关系，并且该建设单位为其缴纳了工伤保险，则工伤待遇由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，则本应由工伤保险基金承担的责任由单位承担；如果说该工人与建设单位之间并非劳动关系，而是其他民事合同（例如劳务合同关系、承揽合同关系等），则另当别论。《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结

2023-07-09

295人看过
女职工
私营企业是否应为本单位女职工买生育保险

不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务。因此，按照《企业职工生育保险试行办法》，私营企业也应当为女职工办理生育保险，如未办理，则须承担相应的法律责任。私营企业应当为女职工办理生育保险，如未办理，则须承担相应的法律责任。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：“本办法适用于城镇企业及其职工。”第4条规定：“生育保险根据‘以支定收，收支基本平衡’的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见，不论企业是

2023-02-21

320人看过
业主
施工单位如何承包防水工程

1、总承包工程总承包的具体方式、工作内容和责任等，由业主与工程总承包企业在合同中约定。2、独立承包独立承包方式，是发包人(业主)并不将建设工程的全部建设工作发包给某一承包人，而是分别与勘察人、设计人、施工人分别签订勘察、设计、施工合同，勘察人、设计人、施工人就自己负责的勘察、设计、施工任务各自独立对发包人负责。对于一些工程较大的项目，发包人可能分别与几个勘察人、设计人、施工人分别签订若干份独立的勘察合同、设计合同、施工合同，各承包人各自独立完成承包工作。3、联合承包《建筑法》第二十七条第一款规定：“大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。一、防水工程承包合同的基本内容有哪些？(1)工程名称、地点、范围和内容。(2)工期，包括整体工程的开、竣工工期以及中间交付工程的开、竣工工期。(3)工程质量保修期及保修条件。(4)工程造价。(5)工程验收及工程价款的支付、

2023-06-29

167人看过
工程总承包
工程总承包单位没有劳务资质能否自己找工人施工

一、工程总承包单位没有劳务资质能否自己找工人施工工程总承包单位没有劳务资质比能自己找工人施工。可以分包给有资质的专业承包单位，由专业承包单位分包给有资质的劳务分包，或直接分包给有资质的劳务单位。分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。二、事业单位可以承包工程吗事业单位不可以承包工程。依据我国相关法律的规定，事业单位是属于公益性的单位，提供的一般是社会公共服务，所以是不能参与营利活动的承包工程的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，有违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。三、工程承包签合同要注意什么工程承包签合同要注意如下细节：1.

2023-06-15

401人看过

民事赔偿
企业能否承担工伤职工民事赔偿

因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任—工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。一、第三方赔偿后还能报工伤吗侵权赔偿（民事赔偿）与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。二、员工有侵权第三人怎么赔偿单位员工因第三人侵权行为遭受损害的，可以主张侵权行为人进行赔偿；若因工作原因造成损害，也可以由单位承担相应的赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。

2023-04-05

177人看过
继续履行
事业单位职工可以办企业吗

一、事业单位职工可以做生意吗所在的事业单位是否属于参公管理的事业单位，如果属于，按照公务员法要求不得经商，国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。通过参加事业单位公开招聘考试考核合格进入事业单位的人员均属于国家在编的公职人员。一、事业单位转制职工要签劳动合同吗根据规定，由事业转为企业的用人单位，均应按照有关政策、法规的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制的事业单位转为企业后，对已签聘用合同的职工，

2023-03-10

367人看过
工资
单位降工资职工能否拒签

单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合法权益。一、劳动合同到期公司可以不和员工离职吗劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。二、劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿吗劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍不同意续订的，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的，不能要求赔偿。三、合同到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而

2023-06-20

388人看过
退休
企业退休员工能否调动到事业单位？

从企业单位调入到机关事业单位之后，那么如果是发生在2014年以后，其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题，因为毕竟2014年10月份以后，机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险，从原则上来讲，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的，它都是属于职工社保的范畴之内，所以说二者之间合并自身的社保缴费年限，就可以了。企业退休职工可以领取哪些费用1．退休金，退休年龄达到并且办理了退休手续即可申领退休金，申领成功之后一般是下个月开始发放，具体每个月领多少，根据个人缴纳的社保基数计算。2．公积金，退休之后可以申请把个人公积金账户里面的钱全部提取出来，同时注销职工住房公积金账户，毕竟退休之后大家都不缴纳公积金了。3．企业年金，在达到要求的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。4．职业年金，达到要求的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择

2023-07-07

214人看过

工程承包
事业单位工程承包合同如何处理？

工程承包合同的处理：1、和解或调解；发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。2、仲裁；可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。3、诉讼；合同的任何一方当事人，包括涉外合同的当事人，都可向人民法院提起诉讼。一、买卖合同纠纷能直接告第三方吗根据我国有关法律，三方进行业务往来时，因商务合同产生的争议由三方协商解决，协商不成的，由人民法院作出判决。当事人可以通过和解或者调解的方式解决合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人未订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。二、合同纠纷怎样解决1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。2、调解。凋解是

2023-06-28

257人看过
银行业监督
事业单位人员未经许可承包工程是否合法

根据我国相关法律法规，事业单位工作人员不得从事营利性活动，私自承包工程属于营利行为，因此是违法的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予行政处分：给予开除处分：一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；二）利用工作之便，为自己或者他人谋取不正当利益的；三）收受礼品的，公务活动或工作中的各种证券、支付凭证；（四）利用已知或者掌握的内幕信息谋取利益；（五）携带公款旅游或者变相旅游；（六）违反国家规定，从事或者参与营利性活动的（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第（一）项行为的，处记过以上处分。事业单位职工是否适用《劳动合同法》可分为三种情况。证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等具有管理公共事务职能的机构，依照《公务员法》的规定聘用工作人员，本法不适用。2实行企业化管理

2023-05-07

390人看过