企业职工能否承包本单位工程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 18:34:38 312 人看过

不行的,从建设单位的角度来说,是禁止分包单位转包给其它公司或个人的。

一、非法转包给没有资质的单位违法吗

非法转包给没有资质的单位违法。法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

二、工程转包合同是否具有法律效力?

对于工程转包合同是否合法这个问题,下面我将做简要回答:转包主要有全部转包和肢解分包两种情形,不论是哪种情形,转包都是法律所禁止的。依据我国建筑法及相关司法解释的规定,工程转包是不符合法律规定的,所以签订的转包合同是不受法律保护的。《中华人民共和国建筑法》第二十八条:禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第六十七条:承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任

三、专业分包再劳务分包合法么

合法,承包单位只能将部分工程分包给具有相应资质条件的单位;法律法规规定分包的工程必须是总承包合同约定可以分包的工程,合同中没有约定的,须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 22:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程转包相关文章
  • 事业单位可以承包工程吗,事业单位是什么
    一、事业单位可以承包工程吗事业单位不可以承包工程。依据我国相关法律的规定,事业单位是属于公益性的单位,提供的一般是社会公共服务,所以是不能参与营利活动的承包工程的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定,有违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。二、事业单位是什么事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,
    2022-06-11
    251人看过
  • 总包单位能否将桩基工程分包
    总包单位不能将桩基工程分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但是桩基资质属于地基基础施工专业施工资质,不能进行直接的分包,承包相应工程必须具有相对应的资质条件。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
    2024-05-11
    382人看过
  • 企业、事业单位职工的认定
    第一,触犯本罪的企业、事业单位职工是否必须是该单位的正式职工企业、事业单位与其职工之间的关系形式多种多样,有合同工,聘任工,长期工,临时工等等,但并不影响其职工能否成为本罪的主体。因为,本罪是职工在从事本单位生产、作业活动的过程中违反规章制度,造成重大责任事故的行为,只要行为人属于企业、事业单位的职工,在从事本单位的生产、作业活动过程中违反了规章制度,造成重大责任事故时,就构成了本罪。第二,是否该单位的所有职工都可以成为本罪的主体。企业、事业单位的职工是否符合本罪的主体要件,关键是看该职工的违章行为造成的重大责任事故是否在其从事本单位的生产、作业活动中违反有关保障生产、作业安全的法律法规、规章制度的行为造成的,如果是,就符合了本罪的主体要件,否则,就不能以本罪追究该职工的刑事责任。一、刑法有期徒刑包括哪些徒刑有期徒刑,是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。据《中华人
    2023-03-30
    143人看过
  • 总承包能否分包专业工程
    可以,凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务,也可以进行专门合法的转包与分包。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。工程总承包的基本特征是什么笔者认为,依据我国《建筑法》第24条、第29条规的,工程总承包具有下列基本特征:(1)工程总承包企业按照合同约定对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责。(2)工程总承包企业可依法将所
    2023-08-17
    233人看过
  • 私营企业是否应为本单位女职工买生育保险
    不论企业是何种性质,为女工投保生育保险是企业的法定义务。因此,按照《企业职工生育保险试行办法》,私营企业也应当为女职工办理生育保险,如未办理,则须承担相应的法律责任。私营企业应当为女职工办理生育保险,如未办理,则须承担相应的法律责任。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间,依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定:“本办法适用于城镇企业及其职工。”第4条规定:“生育保险根据‘以支定收,收支基本平衡’的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”可见,不论企业是
    2023-02-21
    320人看过
  • 能否将工程分包给其他单位?
    建设单位能分包工程。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成工人受伤建设单位承担责任吗如果该工人为该建设单位的员工,双方存在合法的劳动关系,并且该建设单位为其缴纳了工伤保险,则工伤待遇由工伤保险基金支付;如果没有缴纳,则本应由工伤保险基金承担的责任由单位承担;如果说该工人与建设单位之间并非劳动关系,而是其他民事合同(例如劳务合同关系、承揽合同关系等),则另当别论。《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结
    2023-07-09
    295人看过
  • 发包单位能否肢解建筑工程?
    《建筑工程质量管理条例》中规定,建筑工程不得肢解发包,可将勘察、设计、施工、设备采购等一项或多项发包给一个工程总承包单位,但不得肢解后再发包。发包单位不得将由一个承包单位完成的建筑工程肢解发包。尽管发包单位可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分,再发包给几个承包单位。能不能把建筑工程肢解发包?肢解发包是指将建筑工程的主体合同肢解为数份小合同,分别由不同的承包商签订。这种做法在一定程度上可以降低工程的总体风险,但同时也存在一些法律风险。首先,肢解发包可能导致合同主体不明确,从而增加合同争议的风险。其次,肢解发包可能导致承包商之间的责任划分不清,从而影响到工程的质量和进度。最后,肢解发包还可能导致承包商之间的竞争过于激烈,从而影响到合同的履行。因此,在实践中,肢解发包需要谨慎使用,并且需要在合同
    2023-11-12
    375人看过
  • 企业能否承担工伤职工民事赔偿
    因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任—工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。一、第三方赔偿后还能报工伤吗侵权赔偿(民事赔偿)与工伤赔偿竞合时,受害人可以获得双重赔偿,但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三人侵权受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得第三人人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。二、员工有侵权第三人怎么赔偿单位员工因第三人侵权行为遭受损害的,可以主张侵权行为人进行赔偿;若因工作原因造成损害,也可以由单位承担相应的赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。
    2023-04-05
    177人看过
  • 企业职工患病期间单位是否有权解聘该职工
    一、企业职工患病期间单位是否有权解聘该职工企业职工患病期间单位是没有权解聘该职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、企业职工患病解雇怎么赔偿企业职工患病解雇的赔偿是与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
    2024-02-07
    363人看过
  • 事业单位职工可以办企业吗
    一、事业单位职工可以做生意吗所在的事业单位是否属于参公管理的事业单位,如果属于,按照公务员法要求不得经商,国家公务员法里明确规定,公务员不能经商,也不能从事其他的兼职工作,若是要从事本部门以外的企业内工作时,则需要有相关的部门给予批准。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。通过参加事业单位公开招聘考试考核合格进入事业单位的人员均属于国家在编的公职人员。一、事业单位转制职工要签劳动合同吗根据规定,由事业转为企业的用人单位,均应按照有关政策、法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制的事业单位转为企业后,对已签聘用合同的职工,
    2023-03-10
    367人看过
  • 单位降工资职工能否拒签
    单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合法权益。一、劳动合同到期公司可以不和员工离职吗劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。二、劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿吗劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍不同意续订的,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的,不能要求赔偿。三、合同到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而
    2023-06-20
    388人看过
  • 工程发包单位与承包单位有什么区别
    一、工程发包单位与承包单位有什么区别工程发包人,即享有工程发包权并能够支付相应工程款的机构及获得其发包权利的合法继承者。该术语亦常被称为发包单位、建设单位、业主或项目法人等。工程承包人则是被发包方所认可,具备工程施工承包资质的参与者及其合法继承者。他们亦可被称为承包单位、建筑公司、施工方等。在合同执行过程中,承包人需承担如下责任:(1)严格遵守合同规定的进场时间,按时启动工程;(2)接受发包人的全面监管;(3)保证建设工程的质量达到合同约定的标准;(4)若发包人未能按照期限支付工程款项,承包人有权发出催告通知,如经过催告后仍未收到款项,对于可进行折价或拍卖的工程部分,承包人有权通过法律途径维护自身权益,以确保其利益不受损害。而作为发包人,他们需要承担以下责任:(1)负责在施工前完成所有必要的准备工作,确保承包单位能按时进入施工现场;(2)为承包人提供符合质量要求的原材料与设备;(3)对工程
    2024-04-07
    120人看过
  • 企业职工养老金发放单位
    一、职工的退休金由谁发放退休金是由人力资源社会保障部发放的,资金来源于社保基金,我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整,并发布调整通知,各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。如果办理完退休审核手续,社保基金是在次月开始支付养老金的。退休的人是没有工资的,而是由社保局发放的养老保险,养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成,从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发:1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工,按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;2、缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;3、缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发
    2023-03-13
    317人看过
  • 企业退休员工能否调动到事业单位?
    从企业单位调入到机关事业单位之后,那么如果是发生在2014年以后,其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题,因为毕竟2014年10月份以后,机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险,从原则上来讲,机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的,它都是属于职工社保的范畴之内,所以说二者之间合并自身的社保缴费年限,就可以了。企业退休职工可以领取哪些费用1.退休金,退休年龄达到并且办理了退休手续即可申领退休金,申领成功之后一般是下个月开始发放,具体每个月领多少,根据个人缴纳的社保基数计算。2.公积金,退休之后可以申请把个人公积金账户里面的钱全部提取出来,同时注销职工住房公积金账户,毕竟退休之后大家都不缴纳公积金了。3.企业年金,在达到要求的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。4.职业年金,达到要求的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择
    2023-07-07
    214人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程转包是指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。 需要注意的是,工程转包是不合法的,可能会带来工程质量、安全、管理等方面的风险,因此建议遵守相关法律法规,不... 更多>

    #工程转包
    相关咨询
    • 垄断性企业施工单位能对本单位职工进行承包吗?个人对集体承包,有这个可能吗可能吗?
      甘肃在线咨询 2022-09-22
      所谓垄断行为,实际上是一种违反竞争法规定的行为,其目的在于扩张自己的经济规模或形成对自己有利的经济地位。根据我国《反垄断法》第3条的规定,垄断行为一般指三种经济垄断,具体包括:(一)垄断协议;(二)滥用市场支配地位;(三)具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。《反垄断法》第8条有关行政垄断的规定与经济垄断并列。
    • 单位职工能承包单位食堂吗
      陕西在线咨询 2023-04-25
      承包食堂需要的条件: 1、具备经营能力的公司或个人; 2、有一定的经营管理信誉; 3、承包期评估合格; 4、通过ISO认证饮食服务企业优先考虑; 5、合法有效的工商营业执照及各项国地税等证照、餐饮服务许可证、食品卫生安全管理员证和厨师等级证及人员健康证。 法律依据:《食品安全法》第三十五条 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品和仅
    • 工程发包企业可以肢解一个承包单位的工程吗
      吉林省在线咨询 2022-10-14
      建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。
    • 事业单位工作人员能否在企业兼职?
      河北在线咨询 2024-11-27
      当前,事业单位的在编人员主要分为三类:管理岗、专业技术岗和工勤岗。作为一名专业技术岗,不属于工勤岗。总的来说,事业单位的改革一直是难点。虽然国家已经进行了很多年的改革,但是目前事业单位的编制仍然比较混乱。各个地区对事业单位的分类及人员管理也存在混乱。 我们这里将事业单位按照性质和职能分为三种:行政类事业单位、公益性事业单位和赢利性事业单位。赢利性事业单位正在逐步改制成企业,其用人制度由单位自行规
    • 单位工程承包是否违法吗
      台湾在线咨询 2022-11-20
      单位工程外包是通过合法的程序就不违法。合法的分包须满足以下几个条件: (1)分包必须取得发包人的同意; (2)分包只能是一次分包,即分包单位不得再将其承包的工程分包出去; (3)分包必须是分包给具备相应资质条件的单位; (4)总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但不得将主体工程分包出去。 《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察