关于劳动者在退休后领取养老金的手续，各地的规定都不是很一样，但是，一般都应该办理下列手续：（１）办理退休手续。参保人员向档案托管机构提出退休申请，档案托管机构根据个人档案资料填写《个人退休条件审批表》，参保人员携带个人档案到劳动保障行政部门办理个人退休条件审批手续。（２）对于符合退休条件的，还需要经过养老金的批准。参保人员应该携带相关退休材料到社会保险经办机构所属的待遇计发部门和养老金发放部门，按照这些部门的规定办理退休待遇和养老金审批手续。（３）经退休金审批后获得领取养老金的凭证。参保人员领取养老金的凭证一般是养老金领款的银行存折，然后，参保人员便可在每月的固定时间从社会保险的经办机构领取养老金。

一、社保的养老金计算方法是什么

社保养老金计算方法如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高

举例计算

男性，40岁参保，60岁退休，月工资分别是2000（A）与8000（B），退休当年社会平均工资4000

按照新社保养老计算

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数-------下降（原计发月数统一为120）

A：2000*8%*12*20/139=276------（老公式是320）

B：4000*8%*12*20/139=1105-----（老公式是1280）

基数分母大了，分子不变，退休金缩水了；要想分子也大，必须交费年限长

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

规定系数是0.6-3，是自己实际缴费基数与社会平均工资的平均比值

系数小于等于1，养老金缩水

按照最低0.6算，基础养老金=4000*（1+0.6）/2*20%=640

------缩水（老公式是800）

按照1算，基础养老金=4000*（1+1）/2*20%=800

------持平

按照最高3算，基础养老金=4000*（1+3）/2*20%=1600

------翻倍

如何不缩水，达到翻倍，还是交费年限长，实际缴费高才行

一、办理退休时须提供的材料如下：

1、人事档案有视同缴费年限或劳动合同；

2、《城镇从业人员退休登记表》一式二份；

3、《养老保险手册》及缴费清单在三楼服务大厅打印；

4、身份证原件及复印件3张；

5、3张1寸免冠相片。退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

二、社保个人和单位福利区别如下：

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

总之，社保养老金计算方法为分统筹养老金和个人账号养老金，前者的计算是基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；后者的计算是本人个人账号储存额除以计发月数。

二、社保退休后养老金怎么领？

一、在办理退休养老金时会确定你所希望的银行，若是二代社保卡，可去指定银行营业厅激活，可领养老金。

此外，若是跨行取款需要扣除相应的手续费。

二、社保退休后的养老金领取方式为：

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。