我国对于互联网的使用有相关法律法规管制和约束,但是对于企业监控员工使用通讯设施包括网络聊天、没有具体明确的规定;此外,有关劳动者权益保护法规也没有禁止企业从事这些监控活动。因此,企业适当的电脑监控行为并没有违反国家的法律法规。企业在工作场所、工作时间监控员工使用通讯设施时涉及员工的隐私,只要企业没有泄露该员工的隐私,一般不应该认为企业不尊重员工的隐私权。隐私权的维护应该有合理的边界。安装网管家电脑监控软件之前建议企业主履行告知义务,并对监控内容进行妥善保管。
办公室装监控监视员工是否合法
办公室装监控监视员工是否合法,需要根据实际情况进行判断。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位安装监控设备,要按规定报批备案。单位要向员工明示先知,因为这些监控手段的使用,会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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办公室可以装监控吗?云南在线咨询 2022-08-19如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 首先,安装监控设备应当按规定报批备案。 其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 第三,监控仅
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办公室装监控监视员工是否合法广东在线咨询 2022-05-231、一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。 2、法律依据《民法典》 第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信、即时通讯工具、电
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办公室装监控监视员工是否合法?四川在线咨询 2022-06-111、一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。 2、法律依据《民法典》 第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信、即时通讯工具、电
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办公室安装监控器违法吗?重庆在线咨询 2022-11-02我国对隐私权的法律保护,立法无明文规定,依照最高人民法院的司法解释,侵害隐私权造成名誉权损害的,依照民法通则关于保护名誉权的规定处理。这种做法显然是间接保护方式,缺陷也是明显的,因此,建立健全我国的隐私权法律保护制度势在必行。如果你的办公室是银行等法律明确规定需要安装监视器的单位当然是合法的,如果是一般的办公室,是不构成违法,因为法律尚无明确规定,但是如果侵犯了你的名誉权是要负法律责任的
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办公室装监控监控员工违法吗?湖南在线咨询 2022-05-28办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。