存在犯罪行为公务员可以辞退吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-21 09:44:25 343 人看过

存在犯罪行为公务员可以辞退。《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

一、公务员不得辞退的条件是什么?

机关不得辞退公务员的四种情形:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

二、公务员辞退的程序是什么?

机关不得辞退公务员的四种情形:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

根据规定,如果公务员在被辞退之后,那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除,其实都还是不一样。一般说开除公务员,其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话,往往是因为其具有一些法定的情形,如不能胜任当前工作,也不接受其他工作安排等等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 10:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 公务员直系亲属犯罪会被辞退吗
    在职公务人员家属犯罪不会被开除的。按照《中华人民共和国公务员法》规定,公务人员违反相关纪律,或者不称职可以被开除或者辞退,家属犯罪不会被牵连,也不会被开除。一、打架进派出所调解政审是否受到影响不会影响,只要是派出所进行调解,就证明对方伤势不重,达不到追究刑事责任,不会影响公务员考试政审的。当事人自己不能撤案。构成轻伤,属于故意伤罪,检察机关要进行公诉,是否起诉不取决于当事人,而是取决于检察院。民事部分当事人可以达成和解。从法律上来说,轻伤构成刑事犯罪,是由公安机关侦查后由检察院决定是否提起诉讼的,并非当事人意志可以决定的。但从实践中来看,双方协商好了后,是可以达到公安不立案的结果的。被害人有证据证明的故意伤害案可以提起自诉,但绝大多数都是公诉案件,刑事和解以后不影响公诉的进行,只是可以影响量刑,如果情节显著轻微可以酌定不起诉。双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和
    2023-06-25
    472人看过
  • 公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
    如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退有明确的规定,且员工对这一规定也是知情的,也达到了规定的次数,才可以辞退,并且无需支付经济补偿。一、严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗?严重违反公司规章制度解除劳动合同可以。公司规章制度符合法律规定的,员工必须遵守。在员工违反公司制度和规定的情况下,公司可以单方解除劳动合同。因员工存在过失被公司辞退的,公司不需要支付补偿金,只需要支付工资。二、旷工多久可以解除劳动关系旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天
    2023-06-20
    137人看过
  • 公务员辞退后可以办理失业金吗
    依据我国相关法律的规定,公务员被辞退后,是可以领取失业保险金的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月,申领失业保险金时要提供失业证明。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知各市委组织部、市人力资源和社会保障局、杨凌示
    2023-08-17
    212人看过
  • 公务员在执行强制措施期间可以辞职吗
    公务员在采取强制措施期间不得辞职。公务员正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,不得辞职。在采取强制措施期间也属于司法程序尚未终结,因此不得辞职。一、停职检查的事项有哪些是一种措施。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定:“调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施。”《中央纪委、中央组织部关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见(试行)》规定:“党员干部有下列情形之一的,有关党组织可以采取组织处理措施:(一)在案件检查过程中,认为被调查党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的,可予以停职。(二)对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部,根据情况可先采取组织处理措施。不宜在现岗位继续工作的,可予以调整;不宜继续担任领导职务的,
    2023-03-27
    161人看过
  • 犯罪行为既遂后存在犯罪中止吗
    犯罪行为既遂后是不存在犯罪中止的,犯罪中止仅存在于犯罪过程中。根据《刑法》规定,在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。一、受贿罪的犯罪中止的判刑是怎样的受贿罪的犯罪中止,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。二、中止犯罪的处罚的损害标准具体是中止犯罪的处罚的损害标准:对于没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。中止行为本身不是犯罪,而是刑法所鼓励的行为;犯罪中止形态则是犯罪的状态,应当负刑事责任。三、中止犯会无罪释放吗中止犯如果没有造成损害的
    2023-03-04
    404人看过
  • 公务员被辞退是否可以再考?
    可以。相关法律并无禁止。《公务员法》规定不得录用的情形为以下三种:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定的不予录用的情形:1)报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的,由招录机关给予其不予录用的处理;2)报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由招录机关给予其不予录用的处理。3)在试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的,由招录机关或者省级以上公务员主管部门取消录用。【法律依据】《公务员法》【延伸阅读】公务员的录用《公务员法》第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条中
    2023-02-20
    178人看过
  •  公务员是否可以成为过失犯罪者?
    该段内容讲述了过失犯罪受到刑事处罚的人员不能被录用为公务员,同时被开除公职的人员和被辞退未满5年的公务员以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员也不能报考公务员。如果过失犯罪受到刑事处罚,那么通常情况下不能被录用为公务员。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。 【影响因素】哪些人员不能报考公务员?根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定,下列人员不能报考公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除公职的。因此,曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的人员均不能报考公务员。这是为了保证公务员队伍的严谨性和公正性,避免有不良记录的人员进入公务员队伍,从而保证政府工作的正常运转。这段话强调了公务
    2023-08-30
    317人看过
  • 公务员会因为心肌炎被辞退吗
    公务员不会因为心肌炎被辞退。公务员有下列情形之一的,予以辞退:1、在年度考核中,连续2年被确定为不称职的;2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;4、不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的。公务员被辞退有补偿吗?公务员辞职是没有补偿金的,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家
    2023-08-10
    98人看过
  • 员工什么行为可以辞退不补偿
    劳动者存在过失行为时,用人单位单方解除劳动合同,不支付补偿金,即劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。一、公司主动辞退员工流程是什么?(一)认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。(二)公司的规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。(三)必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违
    2023-02-28
    246人看过
  • 老公存在猥琐行为我可以离婚吗
    可以的。可以进行协议离婚,如果对方不同意离婚或者是双方对财产分割、小孩问题不能协商一致等情况下,可以去法院诉讼离婚,这时法院会根据双方是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形来判决双方是否离婚。一、什么情况下可以起诉离婚?起诉离婚的条件是,双方就离婚事宜无法达成一致并签订离婚协议。离婚时,男女双方如果有一方不同意离婚,或者双方就财产分割存在争议,或者双方就子女抚养权存在争议,均应向人民法院起诉,请求人民法院判决处理。如果起诉离婚时,对方不同意离婚。根据《民法典》有关离婚诉讼的规定,满足以下条件之一,法院将判决准予双方离婚:1、过错方存在重婚行为;2、过错方在未办理离婚手续的情况下,与他人同居的;3、过错方实施家庭暴力;4、过错人遗弃、虐待家庭成员的;5、过错方有吸毒、赌博等恶习,且屡教不改的;6、夫妻双方因感情不和,分居满二年的
    2023-04-04
    408人看过
  • 行为犯是否存在犯罪中止?
    行为犯是可以存在犯罪中止的情形的。犯罪中止是指行为人在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形对于犯罪中止的处罚规定:没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。一、请问杀人中止是不是罪罪?杀人中止构成犯罪。因为故意杀人罪是行为犯,行为人实施了故意杀人的行为就构成犯罪,不论结果是否致使受害人死亡。但没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。根据《刑法》第二十四条规定,在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。二、绑架时带走人质犯罪吗绑架途中送回人质不是犯罪中止,实力控制人质则绑架罪已经既遂。根据《刑法》第二十四条,在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处
    2023-06-25
    410人看过
  • 犯罪行为不存在诉讼时效吗
    一、犯罪行为不存在诉讼时效吗犯罪行为也存在诉讼时效的,但是刑事犯罪一般适用的是刑事诉讼而非民事诉讼。刑事犯罪诉讼时效并不像民事诉讼时间固定的,刑事犯罪的诉讼时效可根据人民法院的量刑来决定有效的诉讼时间。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、诉讼时效期间与除斥期间的区别(一)适用对象不同:诉讼时效适用于债权请求权;除斥期间一般适用于形成权(如追认权、解除权、撤销权等)。(二)可以援用的主体不同:诉讼时效必须由当事人主张后,人民法院才能审查,人民法院不能主动援用;除斥期间无论当事人是否主张,人民法院均应当主动审查。
    2023-05-06
    120人看过
  • 哪些行为构成公务员职务犯罪
    职务犯罪是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利,进行非法活动或者对工作严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,破坏国家对职务的管理职能,依照刑法应当受到处罚的行为的总称。公务员有利用职务便利谋取或者损害群众利益的行为都可能构成职务犯罪。以挪用公款罪为例,我国《刑法》规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。一、挪用公款罪要怎样处罚挪用公款罪处罚如下:根据《中华人民共和国刑法》规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公
    2023-03-12
    496人看过
  • 公司可以以请假为理由辞退员工么?
    一、公司可以以请假为理由辞退员工么?公司不可以以请假为理由辞退员工的,员工被违法辞退之后是可以去相关部门举报并且要求单位为自己被辞退受到的损害进行赔偿的,除非员工的请假已经明显对公司的正当利益有所侵害或者存在其他法定的情形时,单位可能是合法而且不用赔偿的。1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(2)、未及时足额支付劳动报酬的。(3)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(4)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(5)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(6)、法律、行政法规规定劳动者可
    2023-04-16
    115人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 未成年犯罪记录封存可以做为公务员考试吗
      新疆在线咨询 2021-12-02
      《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度,即未成年人犯罪记录被判处五年以下有期徒刑的,应当予以封存。准确地说,未成年人轻罪记录封存制度《刑法》第一百条依法受到刑事处罚的时,应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚,不得隐瞒。《刑法修正案八》第十九条在刑法第一百条中增加一款作为第二款:犯罪时未满十八周岁被判处五年以下有期徒刑的,免除前款规定的报告义务。所以,符合上述条
    • 集资诈骗财务存在犯罪行为吗?
      江苏在线咨询 2023-06-14
      集资诈骗如果财务并不知情就不会有罪,如果财务知情并帮助公司集资诈骗有罪,一般会认定为从犯进行处罚。
    • 在职期间犯罪还可以把员工辞退吗
      北京在线咨询 2023-05-28
      员工在在职期间从事犯罪活动,依法被追究刑事责任,单位可以以此辞退该员工,在和单位解除劳动关系时,单位应该结清员工工资。 依据《工资支付暂行条例》 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    • 公务员外包岗位是公务员可以辞退吗
      黑龙江在线咨询 2022-08-07
      根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定,公务员有下列情形之一的,应予以辞退: 1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; 5.旷工或者因公外出、请假期满无正
    • 考上公务员的公职人员在试用期可以辞退吗?
      内蒙古在线咨询 2022-08-23
      《公务员辞退规定(试行)》 第四条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由