给。暑假工本身就是短期的工作,做了几天老板应该给发工资的,如果不发工资的话可以劳动监察部门去告他。
一、老板不发工资去起诉律师费由谁出
老板不发工资去起诉,律师费由当事人自行承担。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决。也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
二、私人老板不给工资能够怎么维权
私人老板不发工资也没签合同的,劳动者可采取下列措施来维权:与老板协商,要求补签合同、及时付工资和支付未签合同期间的双倍工资(但以十一个月为限);向当地的劳动行政部门投诉、举报;去申请劳动仲裁;或者仲裁之后依法去提起诉讼。
三、用人单位不发工资去哪投诉
用人单位不发工资,可以向用人单位所在地劳动局投诉,也可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。劳动者在拖欠工资的维权中步骤如下:
1、确认与单位的劳动关系事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等;
2、确认劳动关系后,可以与老板协商,要求单位补发工资;
3、协商不成的,将相关资料带到劳动局投诉,或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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暑假工不给钱少给钱福建在线咨询 2021-12-17用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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暑假工干几天不干的话,会给钱吗?河北在线咨询 2022-04-04做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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