只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。
一、如何签订一份合法有效的合同
要签订合法有效的合同,双方需要协商达成共识,遵守真实意思表示。同时,合同内容不应违反法律的强制性规定。合同由双方签字盖章。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是双方或两方以上当事人的约定。只有当事双方当事人的意思表示合法时,合同才具有法律约束力。依法订立的合同自成立之日起生效,具有法律约束力。
二、离职后可以补签劳动合同吗?
离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。
我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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